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58
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- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Joussen/Steuernagel, AVR.DD, 1. A. 2018
- Löwisch, 4. A. 2017
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Reichold/Ritter/Gohm, MAVO/KAGO/KDSGO, 1. A. 2023
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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200
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1
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5
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1
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17
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- Abmahnung
- Abordnung
- Arbeitszeit, regelmäßige
- Ärztliche Untersuchung
- Bereitschaftszeiten
- mehr...
- Beschäftigtenvertretung (Personal- bzw. Betriebsräte)
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Entgeltordnung-Lehrer der Länder (TV EntgO-L)
- Geltungsbereich
- Gleichstellungsabrede
- Kündigung, allgemein
- Rückgruppierung, korrigierende
- Tarifgebundenheit (= Tarifbindung)
- Versetzung
- Verwirkung von Ansprüchen
- Whistleblowing
- Zuweisung
- schließen...
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- mehr...
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2
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3
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- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- mehr...
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeber
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitszeit
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Ausschlussfristen
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Bereitschaftsdienst
- Berufsbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mindestlohn
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Praktikant
- Probezeit
- Rufbereitschaft
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Sozialplan
- Übergangsmandat/Restmandat
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Verbesserungsvorschlag
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Wiedereinstellungsanspruch
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Allgemeinverbindlicherklärung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- mehr...
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- Ausgleichsquittung
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Bezugnahme auf Tarifvertrag
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Differenzierungsklausel
- Effektivklausel
- Eingruppierung
- Gemeinsame Einrichtungen
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Günstigkeitsprinzip
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsfrist
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Matrixorganisation
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- Nachbindung an Tarifverträge
- Nachwirkung von Tarifverträgen
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tarifbindung
- Tarifflucht
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Tarifvertrag
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Tendenzbetriebe
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verfallfristen
- Versetzung
- Verwirkung
- Verzicht
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- schließen...
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Fischinger/Reiter, Das Arbeitsrecht des Profisports
-
§ 6 Das AGG im Spitzensport
-
C. Diskriminierung durch den Club
- I. Verbotene Diskriminierungsmerkmale, § 1 AGG
- II. Verbotene Diskriminierungshandlungen
- III. (Keine) Rechtfertigung der Ungleichbehandlung, §§ 5, 8 – 10AGG
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IV. Rechtsfolgen einer verbotenen Diskriminierung
- 1. Kein Anspruch auf Begründung eines Arbeitsverhältnisses, § 15 VI AGG
- 2. Anspruch auf materiellen Schadensersatz, § 15 I AGG
- 3. Anspruch auf Entschädigung, § 15 II AGG
- 4. Sonstige Ansprüche und Rechte
- 5. Diskriminierende Kündigungen
- 6. Ausschlussfristen, § 15 IV AGG und § 61b ArbGG
- 7. Pflicht zum Einschreiten bei Benachteiligungen durch Beschäftigte und Dritte
-
C. Diskriminierung durch den Club
-
§ 6 Das AGG im Spitzensport
Siehe auch ...
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