- NZA
- 2003
- Heft 8 (Seite 401-456)
- Aufsätze und Berichte
- Diller: Der Arbeitnehmer der GbR!? - Neue und alte Fallen im Prozess
- Schliemann: Europa und das deutsche kirchliche Arbeitsrecht - Kooperation oder Konfrontation?
- Kempen: Aktuelles zur Tarifpluralität und zur Tarifkonkurrenz
- I. Der Arbeitgeberverbandswechsel als juristisches Instrument eines raschen Wechsels zwischen Tarifverträgen mit derselben Gewerkschaft?
- II. Bedenken gegen das Spezialitätsprinzip als juristisch einwandfreien Weg zur Auflösung von Tarifkonkurrenz und von Tarifpluralität
- III. § 95 ver.di Satzung schließt Tarifkonkurrenz zwischen Tarifverträgen, welche von den Gründungsgewerkschaften infolge der Gewerkschaftsfusion auf ver.di übergegangen sind, aus.
- IV. § 95 Nr. 1 S. 3 ver.di-Satzung ordnet für die auf ver.di übergegangenen Tarifverträge der Gründungsgewerkschaften Tarifpluralität an und schließt die Anwendung des Spezialitätsprinzips und der Zeitkollisionsregel insoweit aus.
- Ankersen: Neues AÜG seit 1. 3. 2003 bundesweit in Kraft
- Aufsätze und Berichte
- Heft 8 (Seite 401-456)
- 2003
Module suchen