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Boos/Fischer/Schulte-Mattler, KWG, CRR-VO
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H. Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung – InstitutsVergV)
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Abschnitt 2. Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme (§ 3 - § 16)
- Vorbemerkung
- § 3 Verantwortung für die Ausgestaltung
- § 4 Ausrichtung an der Strategie des Instituts
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§ 5 Angemessenheit der Vergütung und der Vergütungssysteme
- A. Allgemeines
- B. Angemessenheit der Vergütungssysteme
- C. Fehlende Angemessenheit
- D. Anreize für unverhältnismäßig hohe Risiken
- E. Vergütungssysteme und Überwachungsfunktion der Kontrolleinheiten
- F. Vergütungssysteme von vertraglich gebundenen Vermittlern
- G. Garantie einer variablen Vergütung
- H. Vorzeitige Beendigung eines Arbeits-, Geschäftsbesorgungs- oder Dienstverhältnisses
- § 6 Verhältnis von variabler zu fixer Vergütung
- § 7 Festsetzung des Gesamtbetrags der variablen Vergütungen
- § 8 Risikoorientierte Vergütung
- § 9 Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung der Mitarbeiter und Mitarbeiterinnen der Kontrolleinheiten
- § 10 Zusätzliche Anforderungen an die Vergütung von Geschäftsleitern und Geschäftsleiterinnen
- § 11 Grundsätze zu den Vergütungssystemen in den Organisationsrichtlinien
- § 12 Anpassung der Vergütungssysteme
- § 13 Information über die Vergütungssysteme
- § 14 Anpassung bestehender Vereinbarungen
- § 15 Vergütungskontrollausschuss
- § 16 Offenlegung
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Abschnitt 2. Allgemeine Anforderungen an Vergütungssysteme (§ 3 - § 16)
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H. Verordnung über die aufsichtsrechtlichen Anforderungen an Vergütungssysteme von Instituten (Institutsvergütungsverordnung – InstitutsVergV)
