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ArbRAktuell 2017, 368
Anm. zu LAG Baden-Württemberg: Spätehenklausel, nach der die Ehe vor Erreichen der Regelaltersgrenze für die Betriebsrente geschlossen sein muss, ist zulässig
Entscheidungsbesprechung von Dr. Charlotte Beck zum Urteil v. 09.03.2017 - 17 Sa 7/17