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EuZA 2014, 217
Anm. zu Europäischer Gerichtshof (EuGH): Höchstbefristung des Arbeitsverhältnisses mit dem (geschlechtsspezifisch unterschiedlichen) Pensionsantrittsalter – Anwendung neuer Rechtsvorschriften auf in der Vergangenheit getroffene vertragliche Vereinbarungen
Entscheidungsbesprechung von Dr. Jens Winter zum Urteil v. 12.09.2013 - C-614/11