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- mehr...
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- Abmahnung
- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
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- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmerähnliche Pers…
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
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- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
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- Ausbildung
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- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für…
- Betriebliches Eingliederu…
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- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
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- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
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- Kündigung, personenbeding…
- Kündigung, verhaltensbedi…
- Kündigungsschutz, besonde…
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Massenentlassung
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- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsra…
- Mobbing
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- Pensionskasse
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- Unternehmensumwandlung
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- Urlaubsabgeltung
- Urlaubsanspruch
- Urlaubsentgelt
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Vertragsstrafe
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
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- Allgemeines Gleichbehandl…
- Anwaltskosten
- Arbeitsschutz (B)
- Berater bei Betriebsänder…
- Betriebsvereinbarung
- mehr...
- c) Unterlassung oder Du…
- Durchführung von Betriebs…
- Einigungsstelle
- Entgelttransparenz – Betr…
- Mitbestimmung in sozialen…
- Sachverständige
- Unterrichtung
- Zuständigkeit Betriebsrat…
- schließen...
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- 1. Arten der Abfindungen.
- 1. Begriff.
- 1. Verpflichtung des Arb…
- 2. Auskunftspflichten ge…
- 2. Einstellung im Sinne …
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- 2. Vorschriftensystem.
- 3. Abtretungsverbote.
- 3. Verfahren.
- 4. Auskunftspflichten ge…
- 4. Beteiligung Betriebsr…
- 4. Einmalige Anwesenheit…
- 4. Errichtung der Einigu…
- 7.
- A. Arbeitsrecht
- Amtspflichtverletzung (Be…
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsausflug
- Betriebsordnung
- C. Sozialversicherungsre…
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- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- Ausgleichsquittung
- mehr...
- Betriebliches Eingliederu…
- Betriebsrat (Beteiligungs…
- Betriebsratskosten
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gesamtbetriebsrat
- Gleichbehandlung der Arbe…
- Günstigkeitsprinzip
- Kurzarbeit
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrech…
- Tariföffnungsklauseln
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Verwirkung
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
- schließen...
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Höfer/de Groot/Küpper/Reich, Betriebsrentenrecht (BetrAVG) – Bd. I: Arbeitsrecht
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Kommentierung allgemeiner rechtlicher Teil
- Kapitel 1: Entwicklung BetrAVG, EU-Recht, Versorgungsniveau, Statistik
- Kapitel 2: Begriff „betriebliche Altersversorgung“
- Kapitel 3: Die Grundverpflichtung aus dem Arbeitsverhältnis und die Durchführungswege der betrieblichen Altersversorgung
- Kapitel 4: Rechtsbegründungsakte für Versorgungszusagen und Zusammentreffen mehrerer Versorgungszusagen
- Kapitel 5: Änderungen von Versorgungszusagen
- Kapitel 6: Grundrechte, Gleichbehandlung, Lohngleichheitsgebot für Männer und Frauen, Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG)
- Kapitel 7: Materielle Ausgestaltung von Versorgungszusagen
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Kapitel 8: Die Mitbestimmung des Betriebsrates
- 1. Gesetzliche Grundlagen
- 2. Ausschluss des Mitbestimmungsrechts wegen tariflicher oder gesetzlicher Regelungen
- 3. Mitbestimmungsfreie Entscheidungen des Arbeitgebers bei von ihm finanzierter Versorgung
- 4. Inhalt des Mitbestimmungsrechts
- 5. Überwachung der Grundsätze von Recht und Billigkeit (§ 75 BetrVG)
- 6. Einzelfragen zur Mitbestimmung bei Entgeltumwandlung
- 7. Einzelfragen der erzwingbaren Mitbestimmung bei Pensions- und Unterstützungskassen sowie Pensionsfonds
- 8. Einzelfragen der erzwingbaren Mitbestimmung bei unmittelbaren Versorgungszusagen (Direktzusagen) und Direktversicherungen
- 9. Betriebsvereinbarung, Einigungsstelle, Regelungsabrede, Arbeitsgruppen
- 10. Verletzung der und Streit über die erzwingbaren Mitbestimmungsrechte
- 11. Freiwillige Betriebsvereinbarungen
- 12. Kündigung von Betriebsvereinbarungen
- 13. Betriebsvereinbarungen und dynamische Verweise (Jeweiligkeitsklauseln)
- Kapitel 9: Wechsel des Versorgungsschuldners bzw. des Durchführungsweges, Ausscheiden des „persönlich haftenden Unternehmers“
- Kapitel 10: Betriebliche Altersversorgung mit Auslandsberührung
- Kapitel 11: Betriebliche Altersversorgung in den neuen Bundesländern (Beitrittsgebiet)
- Kapitel 12: Zivilrechtliche Insolvenzsicherung
- Kapitel 13: Informations- und Aufklärungspflichten des Arbeitgebers und/oder des Versorgungsträgers
- Kapitel 14: Versorgungsausgleich
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Kommentierung allgemeiner rechtlicher Teil
Siehe auch ...
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