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- 2. Zweck.
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- 6. Rückzahlungsklauseln.
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- 8. Herabsetzung der Vert…
- 8. Mitbestimmungsrechte …
- 9. Aufrechnung.
- 9. Prozessuales.
- A. Arbeitsrecht
- A. Arbeitsrecht
- Auslösung
- B. Lohnsteuerrecht
- B. Steuerrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebsurlaub
- C. Sozialversicherungsre…
- C. Sozialversicherungsre…
- Eingruppierung
- Einmalzahlungen
- Entgeltrückzahlung
- Entgeltzuschläge
- Freiwillige Leistungen
- I. Grundlagen des Arbeit…
- II. Abschluss des Arbeit…
- II. Versetzung und Arbei…
- III. Gleichbehandlung in…
- III. Rechtsfolgen.
- III. Schranken.
- Kündigungsfristen
- Leistungsbestimmung
- Null-Stunden-Verträge
- Überstunden
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- V. Tarifvertragliche Rüc…
- VII. Umgehungstatbeständ…
- X. Muster.
- Zielvereinbarung
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Weinmann/Götz, Das Arbeitnehmermandat
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A. Beratung des Arbeitnehmers bei Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses …
- I. Arbeitnehmermandat und Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
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II. Beratung des Arbeitnehmers bei Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung
- 1. Vorbemerkung
- 2. Anwendbarkeit von Tarifverträgen auf das Arbeitsverhältnis
- 3. Bedeutung des Nachweisgesetzes (NachwG)
- 4. Allgemeines zur Prüfung von Arbeitsvertragsklauseln
- 5. Versetzungsklauseln – Ort, Art und Zeit der Arbeitsleistung
- 6. Vertragsstrafenklauseln
- 7. Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, Kürzung von Sonderzahlungen
- 8. Rückzahlungsvereinbarungen über Aus- oder Weiterbildungskosten
- 9. Nebentätigkeitsregelungen
- 10. Freiwilligkeitsvorbehalte/Widerrufsvorbehalte
- 11. Überstundenklauseln
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A. Beratung des Arbeitnehmers bei Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses …
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