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- 6. Vergütung.
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- 7. Unpfändbarkeit.
- 8. Aufrechnung.
- 8. Fristen/Verwirkung.
- A. Arbeitsrecht
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitgeberdarlehen
- Aufhebungsvertrag
- Auslösung
- Ausschlussfrist
- B. Lohnsteuerrecht
- B. Steuerrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- Beschäftigungsanspruch
- C. Sozialversicherungsre…
- C. Sozialversicherungsre…
- Dienstreise
- Eingruppierung
- Entgeltrückzahlung
- I. Allgemeines.
- I. Begriff/Anwendungsbe…
- I. Rechtsentwicklung.
- II. Abschluss des Arbeit…
- II. Dienstreise.
- III. Freiwilligkeitsvorb…
- III. Gleichbehandlung in…
- III. Rechtsfolgen.
- IV. Einzelvertragliche R…
- IV. Vertragsgestaltung, …
- Trinkgeld
- Umgruppierung
- V. Mitbestimmung des Bet…
- VI. Nachweis des Vertrag…
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Weinmann/Götz, Das Arbeitnehmermandat
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A. Beratung des Arbeitnehmers bei Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses …
- I. Arbeitnehmermandat und Anbahnung des Arbeitsverhältnisses
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II. Beratung des Arbeitnehmers bei Vertragsgestaltung und Vertragsprüfung
- 1. Vorbemerkung
- 2. Anwendbarkeit von Tarifverträgen auf das Arbeitsverhältnis
- 3. Bedeutung des Nachweisgesetzes (NachwG)
- 4. Allgemeines zur Prüfung von Arbeitsvertragsklauseln
- 5. Versetzungsklauseln – Ort, Art und Zeit der Arbeitsleistung
- 6. Vertragsstrafenklauseln
- 7. Stichtags- und Rückzahlungsklauseln, Kürzung von Sonderzahlungen
- 8. Rückzahlungsvereinbarungen über Aus- oder Weiterbildungskosten
- 9. Nebentätigkeitsregelungen
- 10. Freiwilligkeitsvorbehalte/Widerrufsvorbehalte
- 11. Überstundenklauseln
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A. Beratung des Arbeitnehmers bei Anbahnung eines Arbeitsverhältnisses …
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