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CCZ 2020, 243
Anm. zu OLG Hamm: Schwerwiegende Pflichtverletzung und damit ein wichtiger Grund zur Kündigung des Anstellungsvertrages bei einem (GmbH-) Geschäftsführer aufgrund von Verstößen gegen unternehmensinterne Compliance-Vorschriften.
Entscheidungsbesprechung von Dr. Iyad Nassif zum Urteil v. 29.05.2019 - 8 U 146/18