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GWR 2018, 377
Anm. zu BAG: Auch nicht entscheidungserheblicher bewusst falscher Prozessvortrag kann arbeitgeberseitigen Auflösungsantrag rechtfertigen
Entscheidungsbesprechung von Prof. Dr. Michael Fuhlrott zum Urteil v. 24.05.2018 - 2 AZR 73/18