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GWR 2021, 441
Anm. zu LAG Mecklenburg-Vorpommern: Eine Pauschalvergütungsabrede für Überstunden ist unabhängig vom Verdienst des Arbeitnehmers wirksam
Entscheidungsbesprechung von Prof. Dr. Michael Fuhlrott zum Urteil v. 14.09.2021 - 2 Sa 26/21