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NZA 2015, 612
BAG: Ordentliche Kündigung wegen häufiger Kurzerkrankungen – Unterlassen eines betrieblichen Eingliederungsmanagements
Urteil vom 20.11.2014 - 2 AZR 755/13 | ASiG § 1 | ASiG § 3 | KSchG § 1 | SGB IX § 14 | SGB IX § 26 | SGB IX § 84