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NZA
2022
Heft 12 (Seite 809-880)
Rechtsprechung
Arbeitsvertragsrecht
EuGH: Diskriminierung aufgrund des Geschlechts bei fehlender Anbindung Hausangestellter an allgemeines soziales Schutzsystem
EuGH: Anforderungen an Teilzeitbeschäftigung von akademischem Personal – Übernahme in Vollzeit
BAG: Betriebliche Altersversorgung – Vorrang einer Einzelabrede vor kollektiven Regelungen und Rechtskraft des Vorprozesses
Orientierungssätze
bisherige Rechtsprechung
Weiterführende Hinweise:
Leitsätze
Zum Sachverhalt:
Aus den Gründen:
Anm. d. Schriftltg.:
BAG: Teilnahme von Leiharbeitgebern am Urlaubskassensystem nach § 8 AEntG – Anspruch auf Erstattung von Urlaubsgeld
OLG Frankfurt a. M.: Schadensersatzanspruch nach der DS-GVO im Bewerbungsprozess
NZA 2022, 852
BAG: Betriebliche Altersversorgung – Vorrang einer Einzelabrede vor kollektiven Regelungen und Rechtskraft des Vorprozesses
Urteil vom 02.12.2021 - 3 AZR 123/21
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