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- 2017
  - Heft 6 (Seite 345-408)
    - Rechtsprechung
      - Arbeitsvertragsrecht
        EuGH: Diskriminierung wegen der Religion durch Tragen eines Kopftuchs unter Verstoß gegen unternehmensinterne Arbeitsplatzregelung
        EuGH: Diskriminierung wegen der Religion – Kundenwunsch auf Bedienung durch Mitarbeiterin ohne Kopftuch/Schleier
        Leitsatz
        Zum Sachverhalt:
        Aus den Gründen:
        Anm. d. Schriftltg.:
        BAG: Erfüllung des gesetzlichen Mindestlohns durch Zulagen und Prämien
        BAG: Anspruch auf gleiches Arbeitsentgelt („equal pay") – Vergleichsentgelt – Auskunftspflicht des Entleihers
        BAG: 16 Befristungen zur Vertretung – institutioneller Rechtsmissbrauch (hier verneint)
        BAG: Kündigung eines katholischen Chefarztes wegen Wiederheirat
        OLG Düsseldorf: Ablauf eines befristeten oder bedingten Arbeitsverhältnisses im Gegensatz zu Beendigung durch Kündigung

NZA 2017, 375
EuGH: Diskriminierung wegen der Religion – Kundenwunsch auf Bedienung durch Mitarbeiterin ohne Kopftuch/Schleier
Urteil vom 14.03.2017 - C-188/15

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