Arbeitsschutzrecht PLUS

"(...) Die praxisorientierte Kommentierung behandelt alle derzeit bekannten Brennpunkte des Arbeitszeitrechts und ermöglicht dem Nutzer eine umfassende Beratung aller betrieblichen Beteiligten, auch bei diffizilen Fragen."
in: juralit 20.02.2020, zur 4. Auflage 2020

Das Mutterschutzgesetz wurde neu gefasst und insbesondere um umfassende Regelungen zu Gesundheitsschutz erweitert. Neu in das Gesetz aufgenommen wurde auch die Einführung eines Ausschusses für Mutterschutz, der Grundlagen für eine Gefährdungsbeurteilung erarbeiten soll.
Die Kommentierung zum BEEG wurde ebenfalls dem aktuellen Rechtsstand und der geänderten Rechtsprechung angepasst.

Im Arbeitsschutzrecht ist das Zusammenspiel von technischen Normen mit rechtlichen Ge- und Verboten nicht einfach zu überschauen. Der Handkommentar zum gesamten Arbeitsschutzrecht ist der einzige Kommentar, der in handlicher Form alle wesentlichen Gesetze und Verordnungen zum betrieblichen Gesundheitsschutz dokumentiert, kommentiert und in Bezug setzt. Dieses bewährte Konzept prägt auch die Neuauflage, in der alle Teile überarbeitet und aktualisiert worden sind. 
Die wichtigsten Änderungen, die eine besonders hohe Praxisrelevanz aufweisen, sind:

• neue Arbeitsstättenverordnung (mit den Vorschriften der früheren BildschirmarbV)
• neue Betriebssicherheitsverordnung
• aktuelle arbeitszeitrechtliche Fragen, z. B. zur ständigen Erreichbarkeit und zur mobilen Arbeit
• neue Rechtsprechung zum Sonntagsarbeitsverbot 
• neues Mutterschutzgesetz 
• Neuregelungen der betrieblichen Gesundheitsförderung im Präventionsgesetz 
• aktuelle Entwicklungen im betrieblichen Eingliederungsmanagement (BEM)

Zwei weitere Verordnungen komplettieren die 2. Auflage:

• Verordnung zum Schutz bei elektromagnetischen Feldern
• Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung 

Die einschlägigen Normen sind auf aktuellstem Stand unter Berücksichtigung der internationalen und europäischen Rechtsentwicklung kommentiert. Der Kommentar verknüpft die Normen mit neusten arbeitswissenschaftlichen Erkenntnissen und bezieht dabei auch straf-, verwaltungs- und sozialrechtliche Aspekte mit ein. Das Autorenteam vereint betriebliche, behördliche und verbandliche Praxis, Wissenschaft sowie Arbeits- und Sozialgerichtsbarkeit.

Das Werk ist wichtig für alle, die in Betrieben und Dienststellen für Sicherheit und Gesundheit am Arbeitsplatz verantwortlich sind, für Betriebs- und Personalräte, für die Aufsicht im staatlichen Arbeitsschutz und in der Unfallversicherung, für Fachanwälte im Arbeitsrecht sowie für Gerichte und Hochschulen.

Aus dem Inhalt:

• Arbeitsschutzgesetz 
• Arbeitssicherheitsgesetz
• Arbeitszeitgesetz
• SGB V, SGB VII, SGB IX
• ArbStättVO
• BetrSichV
• ArbMedVV
• GefahrstoffV
• BiostoffV
• BaustellV
• OStrV
• EMFV
• PSA-BenutzungsV
• LastenhandhabV
• LärmVibrationsArbSchV
• Normen der betrieblichen Mitbestimmung (BetrVG, BPersVG, Mitbestimmungsrechte nach Kirchenarbeitsrecht)
• Querschnittsthemen von besonderer praktischer Relevanz (Mutterschutz, Urlaub, Arbeitsschutz in der Insolvenz, Jugendarbeitsschutz)

Die Autoren:
Susanne Arndt-Zygar, Ministerium für Arbeit, Gesundheit und Soziales, Nordrhein-Westfalen | Rin Dr. Claudia Beetz, M. mel., Sozialgericht Dessau | Prof. Dr. Andreas Blume, Universität Bielefeld, Ruhr-Universität Bochum | Oberreg.-Rätin Dr. Diana Bremer, Magdeburg | Prof. Dr. Andreas Bücker, Hochschule Wismar | Prof. Dr. Dörte Busch, Hochschule für Wirtschaft und Recht Berlin | RA Dr. Ulrich Faber, Bochum/Köln | RiArbG Dr. Nicolai Fabricius, Köln | Prof. Dr. Kerstin Feldhoff, Fachhochschule Münster | Ass. Dr. Anja Georgi, ver.di Bundesvorstand, Berlin | Dr. Bettina Graue, Arbeitnehmerkammer, Bremen | Ass. Jan Grüneberg, IG BCE, Hannover | Dr. Anke Habich, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | VRinLAG Dr. Oda Hinrichs, Berlin | RiSG Dr. Nico Julius, Magdeburg | Dr. Eberhard Kiesche, Arbeits- und Datenschutzberater, Bremen | Prof. Dr. Wolfhard Kohte, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | Klaus Lörcher, Frankfurt/M. | RiArbG Dr. Mathias Maul-Sartori, Frankfurt/Oder | Prof. Dr. Katja Nebe, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | RA Detlev Nitsche, Berlin | Dr. Hanns Pauli, DGB Rechtsschutz, Berlin | Prof. Dr. Nicole Reill-Ruppe, Fachhochschule Erfurt | RA Dr. Uwe Reim, Bremen | Ass. Andrea Ritschel, Martin-Luther-Universität Halle-Wittenberg | Prof. Dr. Jochen Rozek, Universität Leipzig | RA Klaus Schmitz, Dortmund | RinArbG Dr. Christine Schulze-Doll, Berlin | Prof. Dr. Sebastian Volkmann, Hochschule Anhalt, Bernburg | Ass. Christian Weber, Landesverwaltungsamt Sachsen-Anhalt

• der Betriebssicherheitsverordnung (arbeitsschutzrechtlicher Teil)
• der Arbeitsstättenverordnung
• der Baustellenverordnung
• der Bildschirmarbeitsverordnung
• der Lastenhandhabungsverordnung
• der Mutterschutzverordnung
• der Persönlichen Schutzausrüstungen-Benutzungsverordnung
• der Biostoffverordnung
• der Lärm- und Vibrationsschutzverordnung (arbeitsschutzrechtlicher Teil)
• der Arbeitsschutzverordnung zu künstlicher optischer Strahlung
• der Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge
• der Arbeitsstättenverordnung.

Vorteile auf einen Blick

• Überblick über das gesamte Arbeitsschutzrecht
• zusätzliche systematische Darstellungen zu wichtigen ergänzenden Themen
• verfasst von Insidern aus Wissenschaft und Praxis.

• 660. Verordnung über Arbeitsstätten (Arbeitsstättenverordnung – ArbStättV)
• 660 a. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Verwendung von Arbeitsmitteln (BetrSichV)
• 661. Verordnung zur arbeitsmedizinischen Vorsorge (ArbMedVV)
• 662. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz auf Baustellen (Baustellenverordnung – BaustellV)
• 664. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei Tätigkeiten mit biologischen Arbeitsstoffen (Biostoffverordnung – BioStoffV)
• 665. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der manuellen Handhabung von Lasten bei der Arbeit (Lastenhandhabungsverordnung – LasthandhabV)
• 667. Verordnung über Sicherheit und Gesundheitsschutz bei der Benutzung persönlicher Schutzausrüstungen bei der Arbeit (PSA-Benutzungsverordnung – PSA-BV)
• 668. Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch Lärm und Vibrationen (Lärm- und Vibrations-Arbeitsschutzverordnung – LärmVibrationsArbSchV)
• 668 a. Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch künstliche optische Strahlung (OStrV)
• 668 b. Verordnung zum Schutz der Beschäftigten vor Gefährdungen durch elektromagnetische Felder (EMFV)
• 669. Verordnung zum Schutz vor Gefahrstoffen (GefStoffV)
• 670. Verordnung zur Erstellung einer Entgeltbescheinigung nach § 108 Absatz 3 Satz 1 der Gewerbeordnung (Entgeltbescheinigungsverordnung – EBV)
• 690. Gesetz über den Nachweis der für ein Arbeitsverhältnis geltenden wesentlichen Bedingungen (Nachweisgesetz – NachwG)
• 700. Arbeitszeitgesetz (ArbZG)

Vorteile auf einen Blick:

• 20 Änderungsgesetze seit der Vorauflage
• verbindet die Kommentierung der GewO mit Erläuterungen zum Arbeitsschutz- und Arbeitszeitrecht
• verständliche und zugleich wissenschaftlich fundierte Kommentierung
• komplette Auswertung der obergerichtlichen Rechtsprechung.

Die 8. Auflage 2011 berücksichtigt die zahlreichen Änderungen seit dem Erscheinen der Vorauflage, darunter

• das Gesetz zur Neuregelung des Versicherungsvermittlerrechts
• das Gesetz zur Umsetzung der RL 2005/36/EG über die Anerkennung von Berufsqualifikationen in der Gewerbeordnung
• die Mittelstandsentlastungsgesetze
• das Gesetz zur Umsetzung der Dienstleistungsrichtlinie im Gewerberecht.

Ebenfalls eingearbeitet sind weitere aktuelle Entwicklungen, z. B. im Makler- und Bauträgerrecht, im Versteigererrecht oder im Bereich des Lotterie- und Glücksspielrechts. Ausführlich dargestellt sind die verfassungsrechtlichen Rahmenbedingungen des Gewerberechts durch Art. 12 und 14 GG sowie die Einwirkungen des EU-Rechts auf das deutsche Gewerberecht, das nicht nur durch die umzusetzenden Richtlinien einwirkt, sondern auch durch die gewährten Grundfreiheiten der Niederlassungsfreiheit und der Wettbewerbsfreiheit.

Der demographische Wandel führt zu alternden Belegschaften. Für den Erhalt der Arbeitsfähigkeit müssen die Unternehmen mehr und mehr präventiven Gesundheitsschutz aufbauen und erkrankten Mitarbeitern erweiterte Hilfen anbieten. Dabei wird auch eine deutlich höhere Berücksichtigung psychischer Belastungen erforderlich werden. Schließlich haben auch die Fälle krankheitsbedingter Beendigung von Arbeitsverhältnissen zugenommen. Die daraus resultierenden Maßnahmen werfen umfangreiche juristische Fragen für Unternehmen und deren Berater auf.

Gegliedert ist das Werk in folgende Kapitel:

• Begründung des Arbeitsverhältnisses
• Rechtliche und institutionelle Grundlagen des Arbeits- und Gesundheitsschutzes
• Gestaltung von Arbeit und Gesundheit
• Krankheit
• Betriebliches Eingliederungsmanagement
• Kündigung bei Krankheit 

Vorteile auf einen Blick

• alle Facetten von Gesundheitsschutz in einem Band
• Information aus erster Hand
• praxisgerecht und übersichtlich

Zu den Autoren
Neben den Herausgebern ist eine Gruppe von 40 Autoren aus dem BMAS, der BAuA, Anwaltschaft, Justiz und Unternehmen beteiligt.

Zielgruppe
Für Personalabteilungen, beratende Anwälte, Betriebsräte, Fachkräfte für Arbeitssicherheit, Betriebsärzte, Sozialversicherungsträger, Sozialverbände.