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§ 1 Arbeitsverträge Martin Reufels Hümmerich/Reufels, Gestaltung von Arbeitsverträgen
4. Auflage 2019

§ 1 Arbeitsverträge

  • A. Kommentierung von Vertragsklauseln (Rn. 1-4704)

    • I. Kernaspekte der Vertragsgestaltung im Arbeitsverhältnis (Rn. 1-487)

      • 1. Der Arbeitsvertrag – das zentrale Rechte-Dokument für Arbeitgeber und Arbeitnehmer (Rn. 1-118)

        • a) Grundlagen des Arbeitsvertrages (Rn. 1-6)

        • b) Mögliche Problemfaktoren und Unwägbarkeiten im Rahmen der Arbeitsvertragsgestaltung (Rn. 7-31)

          • aa) Offenes System und Kasuistik (Rn. 7, 8)

          • bb) Rechtsprechung (Rn. 9-14)

          • cc) Vorausschauende Bewertung möglicher Problembereiche (Rn. 15-17)

          • dd) Kodifikationsbestrebungen (Rn. 18-20)

          • ee) Häufiger Änderungs- und Anpassungsbedarf durch Wechselwirkungen mit sozialpolitischer und wirtschaftlicher Aktualität (Rn. 21-31)

        • c) Ausblick in das internationale Arbeitsvertragsrecht (Rn. 32-86)

          • aa) Nationale Bedingtheiten des Arbeitsvertragsrechts (Rn. 32, 33)

          • bb) Common Law-Staaten (Rn. 34-41)

            • (1) England, Schottland, Wales und Irland (Rn. 34-38)

            • (2) Vereinigte Staaten (Rn. 39-41)

          • cc) Kontinentaleuropäisch geprägte Arbeitsrechtssysteme (Rn. 42-86)

            • (1) Kodifikationssituation (Rn. 42)

            • (2) Frankreich (Rn. 43-50)

            • (3) Italien, Spanien und Portugal (Rn. 51-57)

            • (4) Niederlande, Luxemburg und Belgien (Rn. 58-60)

            • (5) Schweden, Finnland, Dänemark und Norwegen (Rn. 61-64)

            • (6) Polen, Tschechische Republik und Slowakische Republik (Rn. 65-74)

            • (7) Baltische Staaten (Estland, Lettland, Litauen) (Rn. 75-78)

            • (8) Russland (Rn. 79, 80)

            • (9) Türkei (Rn. 81)

            • (10) Volksrepublik China und Japan (Rn. 82-86)

        • d) Maßgebliche Einflussfaktoren und Unwägbarkeiten bei der Arbeitsvertragsgestaltung (Rn. 87-116)

          • aa) Grundsätzliche Einflussfaktoren (Rn. 87, 88)

          • bb) Beeinflussung der Vertragsgestaltung durch die nationale Arbeitsgerichtsbarkeit (Rn. 89-102)

            • (1) Der offene gesetzliche Rahmen als Ausgangspunkt der gerichtlichen Betätigung (Rn. 89-91)

            • (2) Anschein eines am Common Law orientierten Fallrechts als Maßstab für die Vertragsgestaltung (Rn. 92-94)

            • (3) Beispiele für eine auf die Vertragsgestaltung einwirkende Rechtsprechung (Rn. 95-102)

          • cc) Bedeutung der Flächentarifverträge als Einflussfaktor auf die Individualvertragsgestaltung (Rn. 103, 104)

          • dd) Einflüsse des Unionsrechts auf die Vertragsgestaltung (Rn. 105-107)

          • ee) Uneinheitliche Dogmatik und Terminologie in Lehre und Praxis (Rn. 108-110)

          • ff) Wachsender Einfluss von Klauseltypen und Terminologie aus dem englischsprachigen Raum (Rn. 111-116)

        • e) Gestaltungschancen (Rn. 117, 118)

      • 2. Funktion der Vertragsgestaltung (Rn. 119-128)

        • a) Das Parteiinteresse (Rn. 119-124)

        • b) Arbeitsvertragsgestaltung in der Personalwirtschaft (Rn. 125)

        • c) Zweckmäßigkeitserwägungen und Vertragsdesign (Rn. 126-128)

      • 3. Zustandekommen und Vollzug des Arbeitsvertrages (Rn. 129-148)

        • a) Rechtsgeschäftliches Zustandekommen des Arbeitsvertrages (Rn. 129-136)

          • aa) Grundsätze des Vertragsschlusses (Rn. 129-134)

          • bb) Abgrenzung zu anderen Vertragstypen (Rn. 135, 136)

        • b) Anderweitiges Zustandekommen des Arbeitsvertrages (Rn. 137-145)

          • aa) Zustandekommen von Arbeitsverträgen kraft Gesetzes (Rn. 137-140)

          • bb) Faktisches Arbeitsverhältnis (Rn. 141-145)

        • c) Arbeitsvertragsvollzug (Rn. 146-148)

      • 4. Grenzen der Vertragsgestaltung (Rn. 149-170)

        • a) Grundsatz der Privatautonomie (Rn. 149)

        • b) Allgemeine Grenzen durch das Rangprinzip (Rn. 150)

        • c) Grenzen durch das Gemeinschaftsrecht (Rn. 151-153)

        • d) Verfassungsrechtliche Grenzen (Rn. 154-158)

        • e) Gesetzliche Grenzen (Rn. 159-162)

        • f) Tarif- und Betriebsvereinbarungen (Rn. 163, 164)

        • g) Grenzen durch richterliche Rechtskontrolle (Rn. 165)

        • h) Schaffung eines Ausgleichs zwischen der Vertragsfreiheit und den Vorgaben der Rechtsordnung (Rn. 166-170)

      • 5. Wirksamkeitskontrolle vor der Schuldrechtsreform (Rn. 171-183)

        • a) Grundprinzipien der Vertragskontrolle nach früherem Recht (Rn. 171-176)

        • b) Verstöße nach § 134 BGB, Umgehung des Kündigungsschutzes (Rn. 177-179)

        • c) Sittenwidrige Klauseln iSv § 138 BGB (Rn. 180-183)

      • 6. Inhaltskontrolle vorformulierter Arbeitsbedingungen (Rn. 184-334)

        • a) Aufhebung der Bereichsausnahme als Ausgangspunkt der AGB-rechtlichen Prüfung von Arbeitsverträgen (Rn. 184)

        • b) Allgemeiner Anwendungsbereich der AGB-Kontrolle im Bereich des Arbeitsrechts nach § 310 Abs. 4 BGB (Rn. 185-208)

          • aa) Kollektivrechtliche Bereichsausnahme, § 310 Abs. 4 S. 1 BGB (Rn. 186-196)

            • (1) Keine Überprüfung der Kollektivnormen selbst (Rn. 186-188)

            • (2) Einschlägigkeit der Bereichsausnahme bei einzelvertraglicher Inbezugnahme von Tarifverträgen (Rn. 189-196)

          • bb) Die modifizierte Anwendungsregel bei Arbeitsverträgen, § 310 Abs. 4 S. 2 BGB (Rn. 197-208)

        • c) Das Vorliegen Allgemeiner Geschäftsbedingungen iSv § 305 Abs. 1 BGB als Anwendungsvoraussetzung für die Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle (Rn. 209-231)

          • aa) Vertragsbedingungen (Rn. 210-213)

          • bb) „Vorformuliert“ (Rn. 214-218)

          • cc) Vielzahl (Rn. 219-222)

          • dd) „Stellen“ durch eine Vertragspartei (Rn. 223-227)

          • ee) Das Ausschließungsmerkmal „Aushandeln“ gem. § 305 Abs. 1 S. 3 BGB (Rn. 228-231)

        • d) Erweiterter und erleichterter Anwendungsbereich nach § 310 Abs. 3 BGB bei Verbraucherverträgen (Rn. 232-250)

          • aa) Der Arbeitsvertrag als Verbrauchervertrag (Rn. 232-242)

            • (1) Der Arbeitnehmer als Verbraucher iSd § 13 BGB (Rn. 233-241)

            • (2) Der Arbeitgeber als Unternehmer iSd § 14 BGB (Rn. 242)

          • bb) Rechtsfolgen der Annahme eines Verbrauchervertrages nach § 310 Abs. 3 BGB (Rn. 243-250)

        • e) Die Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle von Allgemeinen Geschäfts­bedingungen in Arbeitsverträgen (Rn. 251-306)

          • aa) Die Einbeziehungskontrolle (Rn. 251-270)

            • (1) Erleichterte Einbeziehung von AGB im Arbeitsrecht nach § 310 Abs. 4 S. 2 Hs. 2 BGB (Rn. 252)

            • (2) Vorrang der Individualabrede, § 305 b BGB (Rn. 253-260)

            • (3) Verbot überraschender Klauseln, § 305 c Abs. 1 BGB (Rn. 261-265)

            • (4) Die Unklarheitenregelung des § 305 c Abs. 2 BGB und Auslegung von AGB (Rn. 266-270)

          • bb) Die Inhaltskontrolle (Rn. 271-306)

            • (1) Prüfungsreihenfolge (Rn. 271)

            • (2) Reichweite einer Inhaltskontrolle nach § 307 Abs. 3 BGB (Rn. 272-278)

            • (3) Das Transparenzgebot nach § 307 Abs. 1 S. 2 BGB (Rn. 279-286)

            • (4) Die besonderen Klauselverbote nach §§ 308 und 309 BGB (Rn. 287-298)

              • (a1) Vorrangige Prüfung (Rn. 287)

              • (a2) Klauselverbote mit bzw. ohne Wertungsmöglichkeit (Rn. 288-291)

              • (a3) Insbesondere: Form von Anzeigen und Erklärungen, § 309 Nr. 13 BGB (Rn. 292-297)

              • (a4) Insbesondere: Fiktion des Zugangs, § 308 Nr. 6 BGB (Rn. 298)

            • (5) Unangemessene Benachteiligungen, § 307 BGB (Rn. 299-306)

              • (a1) Genereller Aufbau der Vorschrift des § 307 BGB (Rn. 299)

              • (a2) Die Zweifelsfallregelungen in § 307 Abs. 2 BGB (Rn. 300-302)

              • (a3) Die Generalklausel in § 307 Abs. 1 S. 1 BGB (Rn. 303-306)

        • f) Rechtsfolgen einer Nichteinbeziehung oder Unwirksamkeit nach § 306 BGB (Rn. 307-319)

          • aa) Schicksal der betroffenen Klausel selbst (Rn. 308-310)

            • (1) Der blue-pencil-Test (Rn. 308)

            • (2) Verbot der geltungserhaltenden Reduktion (Rn. 309, 310)

          • bb) Rechtsfolgen für den Restvertrag (Rn. 311-314)

          • cc) Keine Berufung auf die Unwirksamkeit durch den Klauselverwender (Rn. 315)

          • dd) Besonderheiten bei vor dem 1.1.2002 geschlossenen Altverträgen (Rn. 316-319)

        • g) Arbeitsvertrag kein Haustürgeschäft (Rn. 320-326)

        • h) Zusammenfassung und Prüfungsschema der Wirksamkeitskontrolle von Arbeitsvertragsklauseln (Rn. 327-334)

      • 7. Nachweisgesetz und Schriftformerfordernis (Rn. 335-375)

        • a) Wesen und Ziel der Dokumentationspflichten (Rn. 335-338)

        • b) Nachweispflicht (Rn. 339-357)

          • aa) Mindestinhalt (Rn. 339-344)

          • bb) Rechtsprechungsbeispiele (Rn. 345-357)

        • c) Erstreckung des NachwG auf „Praktikanten“ (Rn. 358-360)

        • d) Besondere Nachweispflichten (Rn. 361, 362)

        • e) Sanktionen des NachwG (Rn. 363-375)

          • aa) Allgemeines (Rn. 363, 364)

          • bb) Schadensersatzanspruch (Rn. 365-368)

          • cc) Beweislast (Rn. 369-375)

      • 8. Anregungen zur Vertragskonzeption (Rn. 376-404)

        • a) Erarbeitung des Arbeitsvertragstextes (Rn. 376-383)

        • b) Der „sichere Weg“ bei der Arbeitsvertragsgestaltung – Haftungsgefahren für Rechtsanwälte (Rn. 384-395)

        • c) Nichtanwendung des AGB-Rechts (Rn. 396-398)

        • d) Beachtung neuer gesetzlicher Regelungen (Rn. 399, 400)

        • e) Vorsicht bei Vertragsänderungen (Rn. 401)

        • f) Gebot der Klarheit, Verständlichkeit und Eindeutigkeit (Rn. 402-404)

      • 9. Einfluss des US-amerikanischen Rechts auf die Typologie deutscher Arbeitsvertragsklauseln (Rn. 405-473)

        • a) Kollisionsfragen (Rn. 405-408)

        • b) Grundregeln des amerikanischen Individualarbeitsrechts (Rn. 409-424)

          • aa) Zustandekommen des Arbeitsvertrages (Rn. 409, 410)

          • bb) Schriftformerfordernis beim Arbeitsvertrag (Rn. 411)

          • cc) Mindestarbeitsbedingungen (Rn. 412)

          • dd) Diskriminierungsschutz (Rn. 413-415)

          • ee) Kündigungsschutz (Rn. 416-422)

          • ff) Behindertenschutz (Rn. 423, 424)

        • c) Aspekte des kollektiven Arbeitsrechts und des Betriebsübergangs (Rn. 425-428)

        • d) Arbeitsvertragsregeln in employee handbooks (Rn. 429-432)

        • e) Mediation (Rn. 433-435)

        • f) Nachvertragliche Wettbewerbsverbote (Rn. 436-438)

        • g) Kurzübersicht über die Entwicklung des amerikanischen Arbeitsrechts (Rn. 439-447)

        • h) Unterschiedliches Rechtsverständnis am Beispiel des Whistleblowing (Rn. 448-451)

        • i) Begrifflichkeiten (Rn. 452-458)

        • j) Typische Arbeitsvertragsklauseln (Rn. 459-472)

        • k) Angloamerikanische Arbeitsvertragsklausel-Typologie (Rn. 473)

      • 10. Mitbestimmungs- und Informationsrechte des Betriebsrats bei Arbeitsvertragstexten (Rn. 474-487)

    • II. Klauselalphabet (Rn. 488-4704)

      • 1. Abrufklauseln (Rn. 488-540)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 488-510)

          • aa) Begriffsdefinition „Arbeit auf Abruf“ (Rn. 488)

          • bb) Abgrenzung der Abrufarbeit von ähnlichen Rechtskonstruktionen (Rn. 489-495)

          • cc) Anforderungen an gesetzeskonforme Arbeit auf Abruf (Rn. 496-503)

          • dd) Abweichungen zu Ungunsten des Arbeitnehmers auf tariflicher Basis (Rn. 504-508)

          • ee) Berechnung der Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und an Feiertagen (Rn. 509, 510)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 511-540)

          • aa) Abrufarbeit nach § 12 TzBfG (Rn. 511-513)

          • bb) Offene Dauer und Lage der Arbeitszeit (Rn. 514-517)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 514)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 515-517)

          • cc) Abrufarbeit durch zweiseitige Konkretisierungsbefugnis (Rn. 518-520)

          • dd) Höchstarbeitszeit bei studentischer Nebentätigkeit (Rn. 521, 522)

          • ee) Bandbreitenregelung (Rn. 523-526)

            • (1) Klauseltyp E (Rn. 523)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 524-526)

          • ff) Kombination von Abrufarbeit mit Mehrarbeit (Rn. 527-530)

            • (1) Klauseltyp F (Rn. 527)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 528-530)

          • gg) KAPOVAZ-Abrede (Rn. 531-534)

            • (1) Klauseltyp G (Rn. 531)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 532-534)

          • hh) Vereinbarung über Abrufarbeit mit Halbjahreszeitraum (Rn. 535-538)

            • (1) Klauseltyp H (Rn. 535)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 536-538)

          • ii) Rahmenvereinbarung über Interessentenliste (Rn. 539, 540)

      • 2. Abtretungsverbotsklauseln und Kostenpauschalen (Rn. 541-586)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 541-569)

          • aa) Pfändungsfreigrenze und allgemeine Grundsätze (Rn. 541, 542)

          • bb) Abtretungsverbot (Rn. 543-549)

          • cc) Vereinbarung eines Abtretungsverbots (Rn. 550-556)

          • dd) Vorausabtretung (Rn. 557)

          • ee) Insolvenzrechtliche Besonderheit (Rn. 558)

          • ff) Unwirksame Vereinbarung eines Kündigungsrechts (Rn. 559)

          • gg) Verschuldung als Kündigungsgrund? (Rn. 560)

          • hh) Pfändungsverbote (Rn. 561-563)

          • ii) Kosten der Lohnpfändung (Rn. 564-569)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 570-586)

          • aa) Abtretungsverbot mit dinglicher Wirkung (Rn. 570-572)

          • bb) Abtretungsverbot mit schuldrechtlicher Wirkung (Rn. 573, 574)

          • cc) Abgeschwächte Abtretungsverbote (Rn. 575, 576)

          • dd) Kostenpauschale für Pfändungsbearbeitung (Rn. 577-583)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 577)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 578-583)

          • ee) Pfändungsschutz und Verrechnung („Kittelgebühr“) (Rn. 584-586)

      • 3. Aktienoptionen (Rn. 587-659)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 587-649)

          • aa) Gestaltungsmöglichkeiten bei Aktienoptionsplänen (Rn. 587-608)

            • (1) Überblick (Rn. 587-590)

            • (2) Begrifflichkeiten (Rn. 591-595)

            • (3) Vor- und Nachteile der einzelnen Beteiligungsmodelle (Rn. 596-604)

            • (4) Aufklärungspflicht bei Darlehen für Belegschaftsaktien (Rn. 605)

            • (5) Aktuell in Unternehmen verwendete Modelle (Rn. 606-608)

          • bb) Rechtsnatur der Aktienoption (Rn. 609, 610)

          • cc) Rechtsgrundlage der Gewährung von Aktienoptionen (Rn. 611-616)

          • dd) Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei Aktienoptionsplänen (Rn. 617-632)

            • (1) Wartefrist und Sperrfrist (Rn. 617-622)

            • (2) Verfügungsbeschränkung (Rn. 623, 624)

            • (3) Verfallklausel (Rn. 625-630)

            • (4) Kürzung von Aktienoptionen wegen Fehlzeiten im Bezugszeitraum (Rn. 631)

            • (5) Squeeze Out (Rn. 632)

          • ee) Besonderheiten bei Gewährung der Aktienoptionen durch den inländischen Mutterkonzern (Rn. 633-636)

          • ff) Besonderheiten bei Gewährung der Aktienoptionen durch den ausländischen Mutterkonzern (Rn. 637-642)

          • gg) Repricing von Aktienoptionen (Rn. 643-645)

          • hh) Aktienoptionen und Betriebsübergang (Rn. 646-649)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 650-659)

          • aa) Wartefristklausel und Sperrfristklausel (Rn. 651, 652)

          • bb) Verfügungsbeschränkung (Rn. 653, 654)

          • cc) Verfallklausel (Rn. 655-657)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 655)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 656, 657)

          • dd) Rechtsstandsvereinbarung und Gerichtsstandsvereinbarung (Rn. 658, 659)

      • 4. Altersgrenzenklauseln (Rn. 660-739)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 660-718)

          • aa) Allgemeines (Rn. 660, 661)

          • bb) Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) – gerechtfertigte Benachteiligung? (Rn. 662-685)

          • cc) AGB-rechtliche Aspekte (Rn. 686)

          • dd) Befristungskontrolle – sachlicher Grund (Rn. 687, 688)

          • ee) Einzelvertragliche Altersgrenzenregelung (Rn. 689, 690)

          • ff) Altersgrenze in einer Betriebsvereinbarung (Rn. 691-695)

          • gg) Altersrente und Kündigungsschutz (Rn. 696, 697)

          • hh) Altersbefristung gem. § 14 Abs. 3 TzBfG (Rn. 698)

          • ii) Die (befristete) Beschäftigung von Rentnern nach Erreichen der Regelaltersgrenze (Rn. 699)

          • jj) RV-Altersgrenzenanpassungsgesetz und aktuelle Entwicklungen bei den gesetzlichen Altersrenten (Rn. 700-708)

          • kk) Zusammenfassung der Rechtsprechung (Rn. 709-718)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 719-739)

          • aa) Regelaltersgrenzenklausel (Rn. 719-731)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 719)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 720-731)

          • bb) Altersruhegeldklausel (Rn. 732-734)

          • cc) Variable Altersgrenze mit Sachgrund (Rn. 735, 736)

          • dd) Altersgrenzenregelung für Piloten (Rn. 737-739)

      • 5. Anrechnung von Betriebszugehörigkeitszeiten (Rn. 740-769)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 740-761)

          • aa) Bedeutung der Betriebszugehörigkeit (Rn. 740)

          • bb) Auswirkungen eines Betriebsübergangs (Rn. 741-749)

          • cc) Verlängerung von Kündigungsfristen (Rn. 750)

          • dd) Kündigungsschutzrechtliche Wirkungen (Rn. 751-755)

          • ee) Wirkungen bei betrieblicher Altersversorgung (Rn. 756-758)

          • ff) Passives Wahlrecht zur Betriebsratswahl (Rn. 759, 760)

          • gg) Berechnung von Abfindungsformeln (Rn. 761)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 762-769)

          • aa) Vollständige Betriebszugehörigkeitserweiterungsklausel (Rn. 762-764)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 762)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 763, 764)

          • bb) Globale Betriebszugehörigkeitsanrechnung (Rn. 765-767)

          • cc) Vordienstzeitenanrechnungszusage (Rn. 768, 769)

      • 6. Anwesenheitsprämien (Rn. 770-791)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 770-787)

          • aa) Gesetzes- und Rechtsprechungsentwicklung (Rn. 770-778)

          • bb) Kürzungsgründe (Rn. 779, 780)

          • cc) Kürzungsgrenzen (Rn. 781, 782)

          • dd) Weitere Regelungsgrenzen (Rn. 783-786)

          • ee) Mitbestimmung bei Anwesenheitsprämien (Rn. 787)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 788-791)

      • 7. Arbeitgeberdarlehen (Rn. 792-820)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 792-811)

          • aa) Abgrenzung zu sonstigen finanziellen Leistungen (Rn. 792-794)

          • bb) Grenzen der Gestaltung von Arbeitgeberdarlehen (Rn. 795-803)

          • cc) Rückzahlungsklauseln bei Arbeitgeberdarlehen (Rn. 804-807)

          • dd) Arbeitgeberdarlehen und AGB-Recht (Rn. 808-811)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 812-820)

          • aa) Darlehensvertrag mit Gehaltsabtretung und Gehaltsverrechnung (Rn. 812-815)

          • bb) Arbeitgeberdarlehen mit Schuldanerkenntnis (Rn. 816-818)

            • (1) Klauselwerk B (Rn. 816)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 817, 818)

          • cc) Darlehensvertrag mit Sicherungsübereignung eines Pkw (Rn. 819, 820)

            • (1) Klauselwerk C (Rn. 819)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 820)

      • 8. Arbeitsaufnahmeklauseln (Rn. 821-847)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 821-831)

          • aa) Einführung (Rn. 821-824)

          • bb) Aufklärungspflichten im Anbahnungsverhältnis (Rn. 825-828)

          • cc) Rücktrittsvorbehalt im Vorvertrag (Rn. 829, 830)

          • dd) Mitbestimmung des Betriebsrats (Rn. 831)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 832-847)

          • aa) Eintrittsdatumsklausel ohne Vorabkündigungsverbot (Rn. 832-834)

          • bb) Kombinierte Eintrittsdatums- und Kündigungsverbotsklausel (Rn. 835-840)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 835)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 836-840)

          • cc) Kombinierte Eintrittsdatums- und Kündigungsverbotsklausel mit Vertragsstrafen­regelung (Rn. 841-844)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 841)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 842-844)

          • dd) Variable Eintrittsklausel (Rn. 845-847)

      • 9. Arbeitsortklauseln (Rn. 848-879)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 848-859)

          • aa) Der Arbeitsort als Gegenstand der Weisungsbefugnis (Rn. 848-855)

          • bb) AGB-Kontrolle (Rn. 856, 857)

          • cc) Sonderproblem: Wohnsitz-/Dienstsitzklauseln (Rn. 858, 859)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 860-879)

          • aa) Direktionsrechtseinschränkende Arbeitsortklausel (Rn. 860-863)

          • bb) Direktionsrechtserhaltende Arbeitsortklausel (Rn. 864-869)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 864)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 865-869)

          • cc) Direktionsrechtserweiternde Arbeitsortklausel (Rn. 870-875)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 870)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 871-875)

          • dd) Arbeitnehmerinteressen berücksichtigender Zusatz bei direktionsrechtserweiternder Arbeitsortklausel (Rn. 876, 877)

          • ee) Wohnsitz-/Dienstsitzklausel (Rn. 878, 879)

      • 10. Arbeitszeitklauseln (Rn. 880-946)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 880-919)

          • aa) Prinzipien des Entgelt- und Arbeitszeitrechts (Rn. 880-890)

          • bb) Arbeitszeitbeginn und Arbeitszeitende (Rn. 891-903)

            • (1) Vergütungspflichtige Arbeitszeit (Rn. 891-893)

            • (2) Umkleidezeiten (Rn. 894-897)

            • (3) Erweiterter Arbeitszeitbegriff (Rn. 898)

            • (4) Dienstreisen (Rn. 899, 900)

            • (5) Beschäftigung im Straßentransport (Rn. 901, 902)

            • (6) Arbeitskampf (Rn. 903)

          • cc) Direktionsrecht des Arbeitgebers bei der Bestimmung der Lage der Arbeitszeit (Rn. 904-908)

          • dd) AGB-Kontrolle (Rn. 909-918)

          • ee) Anderweitige Klauseln zur Arbeitszeit (Rn. 919)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 920-946)

          • aa) Arbeitszeitvereinbarung (Rn. 920-924)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 920)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 921-924)

          • bb) Arbeitszeitbezugnahmeklauseln (Rn. 925-930)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 925)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 926-930)

          • cc) Bereitschaftsdienstklauseln/Rufbereitschaftsklauseln (Rn. 931-938)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 931)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 932-938)

          • dd) Rüstzeitenklauseln (Rn. 939, 940)

          • ee) Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeitsklauseln (Rn. 941-946)

      • 11. Auflösende Bedingungen (Rn. 947-1001)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 947-985)

          • aa) Rechtliche Grundlagen (Rn. 947-952)

          • bb) Zweckbefristung und auflösende Bedingung (Rn. 953, 954)

          • cc) Rechtsprechungsbeispiele (Rn. 955-978)

          • dd) Berufs-/Erwerbsminderung, Berufs-/Erwerbsunfähigkeit etc. (Rn. 979-981)

          • ee) AGB-Kontrolle (Rn. 982-985)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 986-1001)

          • aa) Rollenneubesetzungsklausel (Rn. 986, 987)

          • bb) Gesundheitsprüfungsklausel (Rn. 988, 989)

          • cc) Entzug einer Einsatzgenehmigung (Rn. 990, 991)

          • dd) Abstieg aus der Oberliga; Verlust der Flugtauglichkeit (Rn. 992-994)

          • ee) Kombination von auflösender Bedingung und Zeitbefristung (Rn. 995-997)

          • ff) Erwerbsminderungsrente (Rn. 998-1001)

      • 12. Aufrechnungsverbotsklauseln (Rn. 1002-1016)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1002-1010)

          • aa) Gegenstand der Aufrechnung (Rn. 1002-1005)

          • bb) Begrenzungen der Aufrechnung (Aufrechnungsverbote) (Rn. 1006-1009)

          • cc) Aufrechnungsverbotsklausel nach AGB-Recht (Rn. 1010)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1011-1016)

      • 13. Aus- und Fortbildungsfinanzierungsklauseln (Rn. 1017-1055)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1017-1049)

          • aa) Allgemeine Zulässigkeit und Verbot vertraglicher Rückzahlungsklauseln nach BBiG (Rn. 1017-1019)

          • bb) Abwägung zwischen Arbeitnehmer- und Arbeitgeberinteressen bei Rückzahlungsklauseln (Rn. 1020-1023)

          • cc) Maßnahmebeispiele für berufliche Vorteile des Arbeitnehmers (Rn. 1024)

          • dd) Rückzahlungsklauseln bei betriebsbezogenen Fortbildungsmaßnahmen (Rn. 1025-1029)

          • ee) Verhältnis von Qualifizierungsmaßnahme und Bindungsdauer (Rn. 1030-1035)

          • ff) AGB-Kontrolle von Fortbildungsklauseln (Rn. 1036-1041)

          • gg) Rückzahlungspflichten bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Rn. 1042-1044)

          • hh) Rückzahlungsvereinbarung aus sonstigen Gründen (Rn. 1045, 1046)

          • ii) Beteiligung des Arbeitnehmers an den Ausbildungskosten (Rn. 1047, 1048)

          • jj) Fälligkeit des Erstattungsanspruchs (Rn. 1049)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1050-1055)

          • aa) Rückzahlungsklausel bei Studiumfinanzierung (Rn. 1050, 1051)

          • bb) Fortbildungsvertrag mit gestaffelter Rückzahlungsklausel (Rn. 1052, 1053)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 1052)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1053)

          • cc) Rückzahlungsklausel auf Darlehensbasis (Rn. 1054, 1055)

      • 14. Auslandsarbeitsverträge (Rn. 1056-1119)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1056-1097)

          • aa) Arbeitsrechtliche Aspekte (Rn. 1056-1079)

            • (1) Notwendigkeit vertraglicher Regelungen (Rn. 1056-1059)

            • (2) Vertragsmodelle: Auslandsentsendung, Auslandsversetzung und dreiseitiger Konzernarbeitsvertrag (Rn. 1060-1065)

            • (3) Entsendung in einen EU-Staat (Rn. 1066-1074)

            • (4) Wiedereingliederung nach Beendigung der Entsendung bzw. bei Rückruf (Rn. 1075-1079)

          • bb) Sozialversicherungsrechtliche Aspekte bei Entsendung und Abordnung (Rn. 1080-1086)

          • cc) Sozialversicherungsrechtliche Aspekte beim Auslandsarbeitsvertrag (Rn. 1087-1090)

          • dd) Steuerrechtliche Aspekte bei Entsendung und Abordnung (Rn. 1091-1093)

          • ee) Steuerrechtliche Aspekte bei Auslandsarbeitsverträgen (Rn. 1094-1097)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1098-1119)

          • aa) Versetzungsvereinbarung (Rn. 1098-1104)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 1098)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1099-1104)

          • bb) Entsendungsvertrag (Rn. 1105-1107)

          • cc) Wiedereingliederungs- und Rückrufklauseln (Rn. 1108-1114)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 1108)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1109-1114)

          • dd) Rechtswahlklausel (Rn. 1115-1117)

          • ee) Betriebliche Altersversorgungsklausel (Rn. 1118, 1119)

      • 15. Ausschlussklauseln/Ausgleichsquittung (Rn. 1120-1186)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1120-1171)

          • aa) Arten von Ausschlussklauseln (Rn. 1120)

          • bb) Vertragliche Ausschlussklauseln (Rn. 1121-1149)

            • (1) Einseitige Ausschlussfristen (Rn. 1122, 1123)

            • (2) Einstufige Ausschlussklauseln (Rn. 1124-1142)

              • (a1) Mindestausschlussfrist (Rn. 1124-1130)

              • (a2) Erfasste Ansprüche (Rn. 1131, 1132)

              • (a3) Mindestlohn (Rn. 1133-1136)

              • (a4) Haftung bei Vorsatz (Rn. 1137-1139)

              • (a5) Haftung bei der Verletzung von Leben, Körper oder Gesundheit sowie bei grober Fahrlässigkeit (Rn. 1140)

              • (a6) Beginn der Ausschlussfrist (Rn. 1141, 1142)

            • (3) Zweistufige Ausschlussklauseln (Rn. 1143-1149)

          • cc) Durch Tarifvertrag oder Gesamtverweisung im Arbeitsvertrag weiterhin geltende Ausschlussklauseln (Rn. 1150-1171)

            • (1) Allgemeines (Rn. 1150, 1151)

            • (2) Bisherige BAG-Rechtsprechung zu tariflichen Ausschlussklauseln (Rn. 1152-1159)

            • (3) Umfang der Auslegungspflicht des Arbeitgebers bei Tarifverträgen (Rn. 1160-1163)

            • (4) Ausschlussklausel und Nachweisgesetz (Rn. 1164, 1165)

            • (5) Ausschlussfristen als überraschende Klauseln (Rn. 1166, 1167)

            • (6) Tarifliche Ausschlussfristen als anwaltliche Haftungsfalle (Rn. 1168-1170)

            • (7) Keine Unwirksamkeit bei zu kurzen Ausschlussfristen zugunsten des Arbeitgebers (Rn. 1171)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1172-1186)

          • aa) Einseitige einmonatige Ausschlussfrist (Rn. 1172, 1173)

          • bb) Undifferenzierte einstufige Ausschlussklauseln (Rn. 1174, 1175)

          • cc) Differenzierte einstufige Ausschlussklauseln (Rn. 1176-1178)

          • dd) Zweistufige Ausschlussklauseln (Rn. 1179, 1180)

          • ee) Ausgleichsquittung – Vermischung von Empfangsbestätigung und rechtsgeschäftlicher Erklärung (Rn. 1181-1183)

          • ff) Ausgleichsquittung – Trennung von Empfangsbestätigung und rechtsgeschäftlicher Erklärung (Rn. 1184-1186)

      • 16. Befristungsregelungen (Rn. 1187-1415)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1187-1368)

          • aa) Befristung nach dem TzBfG (Rn. 1187-1191)

          • bb) Sachgrundbefristung gem. § 14 Abs. 1 TzBfG (Rn. 1192-1250)

            • (1) Allgemeine Grundsätze (Rn. 1192-1200)

            • (2) Die einzelnen Sachgründe gem. § 14 Abs. 1 S. 2 TzBfG (Rn. 1201-1250)

              • (a1) Vorübergehender betrieblicher Bedarf an der Arbeitsleistung (Projektbefristung), § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 1 TzBfG (Rn. 1202-1216)

                • (a1.1) Prognose als Teil des Sachgrundes (Rn. 1202-1205)

                • (a1.2) Projektbedingter personeller Mehrbedarf (Rn. 1206-1208)

                • (a1.3) Vereinbarte Vertragsdauer (Rn. 1209, 1210)

                • (a1.4) Objektiv dauerhaft bestehender Arbeitsbedarf (Rn. 1211, 1212)

                • (a1.5) Ursächlicher Zusammenhang (Rn. 1213)

                • (a1.6) Zweckbefristung, Prognose, Darlegungslast (Rn. 1214-1216)

              • (a2) Befristung im Anschluss an eine Ausbildung oder ein Studium, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 2 TzBfG (Rn. 1217-1219)

              • (a3) Vertretung eines anderen Arbeitnehmers, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 3 TzBfG (Rn. 1220-1230)

              • (a4) Eigenart der Arbeitsleistung, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 4 TzBfG (Rn. 1231, 1232)

              • (a5) Befristung zur Erprobung, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 5 TzBfG (Rn. 1233-1237)

              • (a6) In der Person des Arbeitnehmers liegende Gründe, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 6 TzBfG (Rn. 1238-1241)

              • (a7) Haushaltsbefristung, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 7 TzBfG (Rn. 1242)

              • (a8) Gerichtlicher Vergleich, § 14 Abs. 1 S. 2 Nr. 8 TzBfG (Rn. 1243, 1244)

              • (a9) Prozessbeschäftigungsverhältnis (Rn. 1245-1250)

          • cc) Erleichterte (sachgrundlose) Befristung gem. § 14 Abs. 2 TzBfG (Rn. 1251-1280)

            • (1) Allgemeine Grundsätze (Rn. 1251-1259)

            • (2) Ersteinstellung „bei diesem Arbeitgeber“ (Vorbeschäftigungs- bzw. Anschlussverbot) (Rn. 1260-1273)

              • (a1) Vertragsarbeitgeber (Rn. 1260-1265)

              • (a2) Zeitliche Beschränkung der Vorbeschäftigung (Rn. 1266-1269)

              • (a3) Rechtsmissbräuchliche Vertragsgestaltung (Rn. 1270-1273)

            • (3) Gesamtdauer von zwei Jahren (Rn. 1274)

            • (4) Höchstens dreimalige Verlängerung (Rn. 1275-1277)

            • (5) Empfehlungen für die Praxis (Rn. 1278-1280)

          • dd) Existenzgründerbefristung gem. § 14 Abs. 2 a TzBfG (Rn. 1281, 1282)

          • ee) Altersbefristung gem. § 14 Abs. 3 TzBfG (Rn. 1283-1287)

          • ff) Sachgrundbefristung mit einem Altersrentner (Rn. 1288-1293)

          • gg) Verlängerung von Arbeitsverhältnissen über das Erreichen der Regelaltersgrenze hinaus („Hinausschieben“) (§ 41 S. 3 SGB VI) (Rn. 1294-1302)

          • hh) Kündigungsklauseln (Rn. 1303-1309)

          • ii) Kein Zitiergebot (Rn. 1310-1317)

          • jj) Zeit- und Zweckbefristung (Rn. 1318-1328)

          • kk) Auflösende Bedingungen (Rn. 1329)

          • ll) Schriftformerfordernis gem. § 14 Abs. 4 TzBfG (Rn. 1330-1341)

          • mm) AGB-Kontrolle und Befristungsabreden (Rn. 1342, 1343)

          • nn) Befristung von Arbeitsbedingungen (Rn. 1344, 1345)

          • oo) Benachteiligungs- und Diskriminierungsverbote (Rn. 1346)

          • pp) Beachtung des AGG (Rn. 1347, 1348)

          • qq) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses über das Befristungsende hinaus (Rn. 1349-1353)

          • rr) Entfristungskontrollklage, § 17 TzBfG (Rn. 1354-1366)

          • ss) Mitbestimmung des Betriebsrats (Rn. 1367, 1368)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1369-1415)

          • aa) Sachgrundbefristungsklausel (Rn. 1369-1371)

          • bb) Zeitbefristungsklauseln (mit oder ohne Sachgrund) (Rn. 1372, 1373)

          • cc) Zweckbefristungsklauseln (Rn. 1374-1382)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 1374)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1375-1382)

          • dd) Kombinierte Zweckbefristung/Zeitbefristung mit sachlichem Grund gem. § 14 Abs. 1 TzBfG (Rn. 1383, 1384)

          • ee) Befristung zum Zwecke der Erprobung (Rn. 1385, 1386)

          • ff) Nichtverlängerungsanzeige (Rn. 1387, 1388)

          • gg) Auflösende Bedingung (Rn. 1389-1392)

          • hh) Prozessbeschäftigung (Rn. 1393-1396)

            • (1) Klauseltyp H (Rn. 1393)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1394-1396)

          • ii) AGB-Kontrolle und Befristungsabreden (Rn. 1397-1402)

            • (1) Klauseltyp I (Rn. 1397)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1398-1402)

          • jj) Elternzeitvertretung nach § 21 Abs. 3 BEEG (Rn. 1403, 1404)

          • kk) Befristete Arbeitszeiterhöhung (Rn. 1405-1407)

          • ll) Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit (Rn. 1408, 1409)

          • mm) Verlängerung von Arbeitsverhältnissen über das Erreichen der Regelaltersgrenze hinaus („Hinausschieben“) (§ 41 S. 3 SGB VI) (Rn. 1410-1415)

      • 17. Betriebsrentenvereinbarung (Rn. 1416-1587)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1416-1568)

          • aa) Arbeitsrechtliche Rahmenbedingungen (Rn. 1417-1556)

            • (1) AGB-Kontrolle von Versorgungsregelungen (Rn. 1418)

            • (2) Gleichbehandlung in der betrieblichen Altersversorgung (Rn. 1419-1421)

              • (a1) Art. 157 AEUV  (Rn. 1420)

              • (a2) Arbeitsrechtlicher Gleichbehandlungsgrundsatz (Rn. 1421)

            • (3) Zwingender Charakter des BetrAVG, persönlicher Geltungsbereich (Rn. 1422, 1423)

            • (4) Begriff der betrieblichen Altersversorgung (Rn. 1424-1435)

              • (a1) Allgemeines (Rn. 1424)

              • (a2) Altersversorgung (Rn. 1425-1428)

              • (a3) Invaliditäts- und Hinterbliebenenversorgung (Rn. 1429-1432)

              • (a4) Kausalität zwischen Versorgungsfall und Leistungsanspruch (Rn. 1433)

              • (a5) Aus Anlass des Arbeitsverhältnisses (Rn. 1434)

              • (a6) Keine notwendigen Voraussetzungen (Rn. 1435)

            • (5) Regelungen des Betriebsrentenstärkungsgesetzes (Rn. 1436, 1437)

            • (6) Durchführungswege (Rn. 1438-1443)

              • (a1) Unmittelbare Zusage (Direktzusage) (Rn. 1439)

              • (a2) Direktversicherung (Rn. 1440)

              • (a3) Pensionskasse (Rn. 1441)

              • (a4) Pensionsfonds (Rn. 1442)

              • (a5) Unterstützungskasse (Rn. 1443)

            • (7) Zusageformen (Rn. 1444-1451)

              • (a1) Reine Leistungszusage (Rn. 1445)

              • (a2) Beitragsorientierte Leistungszusage (Rn. 1446)

              • (a3) Beitragszusage mit Mindestleistung (Rn. 1447)

              • (a4) Reine Beitragszusage (Rn. 1448-1451)

            • (8) Finanzierungsformen (Rn. 1452-1460)

              • (a1) Arbeitgeberfinanzierte Versorgungszusagen (Rn. 1453)

              • (a2) Entgeltumwandlung (Rn. 1454)

              • (a2.1) Entgeltansprüche (Rn. 1455)

              • (a2.2) Künftige Ansprüche (Rn. 1456)

              • (a2.3) Wertgleichheit (Rn. 1457, 1458)

              • (a2.4) Leistungsseite (Rn. 1459)

              • (a3) Umfassungszusage (Rn. 1460)

            • (9) Anspruch auf Entgeltumwandlung (Rn. 1461-1478)

              • (a1) Zweck des Anspruchs auf Entgeltumwandlung (Rn. 1461-1463)

              • (a2) Einschränkungen des Anspruchs auf Entgeltumwandlung (Rn. 1464, 1465)

              • (a3) Entgeltseite des Anspruchs auf Entgeltumwandlung (Rn. 1466-1468)

              • (a4) Leistungsseite des Anspruchs auf Entgeltumwandlung (Rn. 1469-1471)

              • (a5) Staatliche Förderung (Riester-Rente)

              • (a5.1) Fördervoraussetzungen (Rn. 1472, 1473)

              • (a5.2) Zulage (Rn. 1474-1476)

              • (a5.3) Sonderausgabenabzug (Rn. 1477, 1478)

            • (10) Unverfallbarkeit (Rn. 1479-1493)

              • (a1) Unverfallbarkeit dem Grunde nach

              • (a1.1) Unverfallbarkeit von Versorgungsanwartschaften (Rn. 1479)

              • (a1.2) Unverfallbarkeitsfrist (Rn. 1480-1482)

              • (a1.3) Unterbrechung und Anrechnung von Vordienstzeiten (Rn. 1483, 1484)

              • (a1.4) Wartezeiten (Rn. 1485)

              • (a1.5) Sonderfall: Entgeltumwandlung (Rn. 1486)

              • (a2) Unverfallbarkeit der Höhe nach (Berechnungsmethoden) (Rn. 1487)

              • (a2.1) Quotierungsverfahren (m/n-tel-Verfahren) (Rn. 1488-1490)

              • (a2.2) Versicherungsrechtliche Lösung (Rn. 1491)

              • (a2.3) Sonderfall: Beitragsorientierte Leistungszusage und Entgeltumwandlung (Rn. 1492)

              • (a2.4) Sonderfall: Beitragszusage mit Mindestleistung (Rn. 1493)

            • (11) Abfindungsverbot (Rn. 1494-1501)

              • (a1) Begriff der Abfindung (Rn. 1495)

              • (a2) Sachlicher Anwendungsbereich (Rn. 1496)

              • (a3) Abfindungsgrenzen (Rn. 1497-1499)

              • (a4) Abfindungsbetrag (Rn. 1500)

              • (a5) Rechtsfolge bei Verstößen gegen § 3 BetrAVG (Rn. 1501)

            • (12) Übernahme von Versorgungsverbindlichkeiten (Übertragbarkeit) (Rn. 1502-1511)

              • (a1) Portabilität erworbener Versorgungsanwartschaften (Arbeitgeberwechsel) (Rn. 1502)

              • (a2) Einvernehmliche Übernahme (Rn. 1503)

              • (a3) Anspruch auf Übernahme (Rn. 1504-1506)

              • (a4) Berechnung des Übertragungswertes (Rn. 1507, 1508)

              • (a5) Rechtsfolge der vollständigen Übertragung (Rn. 1509)

              • (a6) Informationsrecht (Rn. 1510)

              • (a7) Liquidationsversicherung (Rn. 1511)

            • (13) Vorzeitige Altersleistung (Rn. 1512-1514)

              • (a1) Anspruch auf vorzeitige Versorgung (Rn. 1512)

              • (a2) Kürzungsgründe und Kürzungsmethoden (Rn. 1513)

              • (a3) Sonderfall: Vorgezogene Altersleistung eines vorzeitig ausgeschiedenen Arbeitnehmers (Rn. 1514)

            • (14) Insolvenzsicherung (Rn. 1515-1522)

              • (a1) Grundlagen der Insolvenzsicherung (Rn. 1515-1517)

              • (a2) Sicherungsfälle (Rn. 1518)

              • (a3) Umfang der Insolvenzsicherung (Rn. 1519-1521)

              • (a4) Versicherungsmissbrauch (Rn. 1522)

            • (15) Anpassung von laufenden Leistungen (Rn. 1523-1541)

              • (a1) Notwendigkeit und Grenzen der Anpassungspflicht (Rn. 1523)

              • (a2) Anpassungsprüfungspflicht gem. § 16 Abs. 1 BetrAVG

              • (a2.1) Anpassungsprüfung (Rn. 1524, 1525)

              • (a2.2) Anpassungsbedarf (Rn. 1526)

              • (a2.3) Wirtschaftliche Lage des Arbeitgebers (Rn. 1527)

              • (a2.4) Sonderfall: Berechnungsdurchgriff im Konzern (Rn. 1528-1532)

              • (a2.5) Sonderfall: Rentnergesellschaft (Rn. 1533)

              • (a2.6) Anfechtung der Anpassungsentscheidung (Rn. 1534)

              • (a3) Entfallen der Anpassungsprüfungspflicht gem. § 16 Abs. 3 BetrAVG (Rn. 1535)

              • (a3.1) Jährliche Steigerung um 1 % (Rn. 1536)

              • (a3.2) Überlassung der Überschussanteile (Rn. 1537)

              • (a3.3) Beitragszusage mit Mindestleistung (Rn. 1538)

              • (a4) Sonderfall: Entgeltumwandlung (Rn. 1539, 1540)

              • (a5) Sonderfall: Auszahlungsplan mit Restverrentung (Rn. 1541)

            • (16) Änderung von Versorgungszusagen (Rn. 1542-1554)

              • (a1) Abänderung einer einzelvertraglichen Versorgungszusage (Rn. 1543)

              • (a1.1) Störung der Geschäftsgrundlage (Rn. 1544)

              • (a1.2) Steuerunschädliche Widerrufsvorbehalte (Rn. 1545)

              • (a1.3) Widerruf aus sachlichen Gründen (3-Stufen-Modell) (Rn. 1546-1550)

              • (a2) Abändernde Betriebsvereinbarung (Rn. 1551)

              • (a2.1) Änderung einer Versorgungsbetriebsvereinbarung (Rn. 1552)

              • (a2.2) Änderung einer individualvertraglichen Regelung durch Betriebsvereinbarung (Rn. 1553)

              • (a3) Kündigung einer Versorgungsbetriebsvereinbarung (Rn. 1554)

            • (17) Geltendmachung von Versorgungsansprüchen als unzulässige Rechtsausübung (Rn. 1555, 1556)

          • bb) Steuerrechtliche Rahmenbedingungen (Rn. 1557-1564)

            • (1) Nachgelagerte Besteuerung der betrieblichen Altersversorgung (Rn. 1557, 1558)

            • (2) Direktzusage und Unterstützungskassenzusagen (Rn. 1559)

            • (3) Direktversicherung (Rn. 1560-1562)

            • (4) Pensionskassen, Pensionsfonds (Rn. 1563)

            • (5) Steuerliche Behandlung des Finanzierungsaufwands beim Arbeitgeber (Rn. 1564)

          • cc) Sozialversicherungsrechtliche Rahmenbedingungen (Rn. 1565-1568)

        • b) Klauselwerke und Gestaltungshinweise (Rn. 1569-1587)

          • aa) Entgeltumwandlungsvereinbarung als Direktversicherungszusage mit Riester-Förderung (Rn. 1569-1571)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 1569)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1570, 1571)

          • bb) Entgeltumwandlungsvereinbarung als Unterstützungskassenzusage (Rn. 1572-1576)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 1572)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1573-1576)

          • cc) Arbeitgeberfinanzierte Versorgungszusage als beitragsorientierte Pensionskassenzusage (Rn. 1577-1580)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 1577)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1578-1580)

          • dd) Informationsverlangen des Arbeitnehmers nach § 4 a BetrAVG (Rn. 1581-1584)

          • ee) Einvernehmliche Übertragungsvereinbarung (Rn. 1585-1587)

      • 18. Betriebsvereinbarungsöffnungsklauseln (Rn. 1588-1631)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1588-1614)

          • aa) Ablösende Betriebsvereinbarung (Rn. 1588-1593)

          • bb) Individualrechtliche Vereinbarung (Rn. 1594, 1595)

          • cc) Allgemeine Geschäftsbedingungen/Gesamtzusage/betriebliche Übung (Rn. 1596-1604)

          • dd) Störung der Geschäftsgrundlage (Rn. 1605)

          • ee) „Betriebsvereinbarungsoffenheit“ (Rn. 1606-1610)

          • ff) Deutlich formulierte Betriebsvereinbarungsoffenheit (Rn. 1611-1614)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1615-1631)

          • aa) Einfache Öffnungsklausel (Rn. 1615-1617)

          • bb) Qualifizierte Öffnungsklausel (Rn. 1618-1620)

          • cc) Unklare Öffnungsklauseln (Rn. 1621-1624)

          • dd) Konkrete Öffnungsklauseln (Rn. 1625-1628)

          • ee) Aushändigung der derzeit gültigen Betriebsvereinbarungen (Rn. 1629-1631)

      • 19. Beweislastvereinbarungen (Rn. 1632-1664)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1632-1639)

          • aa) Rechtslage vor der Schuldrechtsreform (Rn. 1632-1634)

          • bb) AGB-Kontrolle (Rn. 1635-1639)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1640-1664)

          • aa) Vollständigkeitsklausel (Rn. 1640, 1641)

          • bb) Beweiseinschränkende Klausel (Rn. 1642-1644)

          • cc) Vorschussverrechnungsklausel (Rn. 1645-1647)

          • dd) Klausel zum Ausschluss arbeitgeberseitigen Mitverschuldens (Rn. 1648-1650)

          • ee) Negative Beweisklausel über Wettbewerbsverhalten (Rn. 1651, 1652)

          • ff) Sprachrisikoklausel (Rn. 1653-1655)

          • gg) Gesundheitsklausel (Rn. 1656-1659)

            • (1) Klauseltyp G (Rn. 1656)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1657-1659)

          • hh) Empfangsbestätigungsklausel (Rn. 1660-1664)

      • 20. Bezugnahmeklauseln (Rn. 1665-1826)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1665-1774)

          • aa) Rechtsquellenquartett der Arbeitsbedingungen (Rn. 1665-1669)

          • bb) Arten von Bezugnahmeklauseln (Rn. 1670-1704)

            • (1) Überblick (Rn. 1670-1672)

            • (2) Statische und dynamische Bezugnahmeklauseln (Rn. 1673-1687)

              • (a1) Statische Bezugnahmeklausel (Rn. 1673-1677)

              • (a2) Dynamische Bezugnahmeklausel (Rn. 1678, 1679)

              • (a3) Umfang der Inbezugnahme und Auslegungsgrundsätze (Rn. 1680-1687)

            • (3) Deklaratorische und konstitutive Bezugnahmen (Rn. 1688-1690)

            • (4) Tarifwechselklausel (Rn. 1691-1699)

            • (5) Gleichstellungsabrede (Rn. 1700-1703)

            • (6) Vollverweisung auf beamtenrechtliche Vorschriften (Rn. 1704)

          • cc) Tarifvertragliche Bezugnahme und NachwG (Rn. 1705-1708)

          • dd) AGB-Kontrolle im Rahmen von Verweisungen von Tarifverträgen (Rn. 1709-1721)

            • (1) Inhaltskontrolle der in Bezug genommenen Tarifverträge (Rn. 1710-1718)

              • (a1) Inbezugnahme des fachlich und örtlich einschlägigen Tarifvertrages (Rn. 1710, 1711)

              • (a2) Inbezugnahme orts- oder branchenfremder Tarifverträge (Rn. 1712-1714)

              • (a3) Global-, Einzel- und Teilverweisungen (Rn. 1715-1718)

            • (2) Inhaltskontrolle der Bezugnahmeklausel selbst (Rn. 1719-1721)

          • ee) Rechtsprechungsänderung zur Reichweite dynamischer Bezugnahmeklauseln (Rn. 1722-1738)

            • (1) Ursprüngliche Rechtsprechung des BAG (Rn. 1722)

            • (2) Ankündigung und Umsetzung einer Rechtsprechungsänderung durch das BAG (Rn. 1723-1729)

            • (3) Europarechtlich bedingte Unsicherheiten durch die Entscheidung des EuGH vom 18.7.2013 (Rn. 1730-1738)

              • (a1) Inhalt und Kontext der EuGH-Entscheidung (Rn. 1730-1734)

              • (a2) Mögliche Konsequenzen der EuGH-Entscheidung für die BAG-Rechtsprechung (Rn. 1735-1738)

          • ff) Gleichstellungsabrede (Rn. 1739-1751)

            • (1) Differenzierungskriterien (Rn. 1739)

            • (2) Tarifgebundenheit des Arbeitgebers (Rn. 1740-1742)

            • (3) Unterschied zwischen Gleichstellungsabrede und Tarifwechselklausel (Rn. 1743)

            • (4) Sonderfall: Gleichzeitige normative Geltung (Rn. 1744-1747)

            • (5) Sonderfall: Tarifungebundener Arbeitgeber (Rn. 1748-1751)

          • gg) Sonderfragen beim Betriebsübergang (Rn. 1752-1763)

            • (1) Allgemeine Rechtswirkungen eines Betriebsübergangs (Rn. 1752-1758)

            • (2) Betriebsvereinbarungen als ablösende Abmachung iSd § 613 a Abs. 1 S. 3 BGB (Rn. 1759)

            • (3) Rechtswirkungen bei Änderung des Unternehmenszwecks (Rn. 1760, 1761)

            • (4) Zusammenfassung (Rn. 1762, 1763)

          • hh) Sonderfragen beim Firmentarifvertrag (Rn. 1764-1770)

            • (1) Verhältnis von Flächen- und Firmentarifvertrag (Rn. 1764-1768)

            • (2) Firmentarifvertrag und Betriebsübergang (Rn. 1769)

            • (3) Firmentarifvertrag und Unternehmensverschmelzung (Rn. 1770)

          • ii) Sonderfragen bei Verbandsaustritt (Rn. 1771, 1772)

          • jj) Sonderfragen bei betrieblicher Übung (Rn. 1773, 1774)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1775-1826)

          • aa) Statische Bezugnahmeklausel (Rn. 1775-1777)

          • bb) Große dynamische Bezugnahmeklausel (Rn. 1778-1785)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 1778)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1779-1785)

          • cc) Kleine dynamische Bezugnahmeklausel (Rn. 1786-1794)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 1786)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1787-1794)

          • dd) Bezugnahmeklausel unter Widerrufsvorbehalt? (Rn. 1795-1800)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 1795)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1796-1800)

          • ee) Tarifwechselklausel (Rn. 1801-1805)

            • (1) Klauseltyp E (Rn. 1801)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1802-1805)

          • ff) Statische Gleichstellungsabrede (Rn. 1806-1809)

          • gg) Dynamische Gleichstellungsabrede (Rn. 1810-1817)

            • (1) Klauseltyp G (Rn. 1810)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1811-1817)

          • hh) Bezugnahmeklausel mit Freiwilligkeitsvorbehalt? (Rn. 1818-1820)

            • (1) Klauseltyp H (Rn. 1818)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1819, 1820)

          • ii) Bezugnahmeklauseln im öffentlichen Dienst (Rn. 1821-1826)

            • (1) Klauseltyp I (Rn. 1821)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1822-1826)

      • 21. Bonusregelungen, Zielvereinbarungen, Tantieme und Provision (Rn. 1827-1939)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1827-1904)

          • aa) Begriffsbestimmung (Rn. 1827-1830)

          • bb) Gestaltungsgrundlage (Rn. 1831-1904)

            • (1) Vertragliche Grundlage (Rn. 1831)

            • (2) Rechtsfragen bei Zielvereinbarungen (Rn. 1832-1883)

              • (a1) Begriffe und personalpolitische Bedeutung (Rn. 1832-1838)

              • (a2) Inhaltliche Gestaltung: Zielvorgabe oder Zielvereinbarung (Rn. 1839-1844)

              • (a3) Rechtliche Grenzen bei Zielvereinbarungen (Rn. 1845-1850)

              • (a4) Verteilung der Beweislast für die Zielerreichung (Rn. 1851-1856)

              • (a5) Inhaltskontrolle von Zielvereinbarungen (Rn. 1857-1860)

              • (a6) Zulässigkeit von Flexibilisierungsvorbehalten (Rn. 1861-1864)

              • (a7) Zulässigkeit von Betriebstreueklauseln (Rn. 1865-1867)

              • (a8) Fehlen einer Zielvorgabe bzw. Zielvereinbarung (Rn. 1868-1881)

              • (a9) Auskunftsanspruch des ausgeschiedenen Arbeitnehmers (Rn. 1882)

              • (a10) Auskunftsanspruch des Betriebsrats (Rn. 1883)

            • (3) Rechtsfragen bei Tantiemen (Rn. 1884-1893)

            • (4) Provisionen (Rn. 1894-1902)

            • (5) Carried Interest (Rn. 1903, 1904)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1905-1939)

          • aa) Zielvereinbarungen (Rn. 1905-1927)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 1905)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1906-1927)

          • bb) Tantieme (Rn. 1928, 1929)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 1928)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1929)

          • cc) Provision (Rn. 1930-1939)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 1930)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1931-1939)

      • 22. BYOD-Klauseln (Bring Your Own Device) (Rn. 1940-1966)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1940-1957)

          • aa) Einführung (Rn. 1940-1942)

          • bb) Regelungsgrundlagen (Rn. 1943-1946)

          • cc) Datenschutz (Rn. 1947)

          • dd) Einschränkung des Verfügungsrechts (Rn. 1948)

          • ee) Haftung (Rn. 1949-1952)

          • ff) Arbeitszeit (Rn. 1953)

          • gg) Aufbewahrung (Rn. 1954)

          • hh) Urheberrecht (Rn. 1955)

          • ii) Herausgabe (Rn. 1956, 1957)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1958-1966)

          • aa) BYOD-Vereinbarung – Vollständiger Ersatz arbeitgeberseitig gestellter Dienstgeräte (Rn. 1958-1961)

            • (1) Klauselwerk A (Rn. 1958)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1959-1961)

          • bb) BYOD-Vereinbarung – Optionaler Einsatz von Arbeitnehmergeräten (Rn. 1962-1964)

          • cc) BYOD-Vereinbarung – Einsatz von Privatgeräten nicht gewünscht (Rn. 1965, 1966)

      • 23. Datenschutzklauseln (Rn. 1967-1995)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1967-1986)

          • aa) Rechtsgrundlagen (Rn. 1967-1971)

          • bb) Rechtsgrundlage für die Datenverarbeitung im Beschäftigungsverhältnis (Rn. 1972-1976)

          • cc) Einwilligung in die Datenverarbeitung (Rn. 1977-1981)

          • dd) Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume (Rn. 1982)

          • ee) Datenverarbeitung „zur Aufdeckung von Straftaten“ (Rn. 1983-1986)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 1987-1995)

          • aa) Erweiterung des Verarbeitungsrahmens (Rn. 1987-1990)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 1987)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1988-1990)

          • bb) Geheimhaltungsklausel (Rn. 1991-1995)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 1991)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 1992-1995)

      • 24. Diensterfindungsklauseln (Rn. 1996-2053)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 1996-2037)

          • aa) Überblick (Rn. 1996, 1997)

          • bb) Ansprüche nach dem Arbeitnehmererfindergesetz (Rn. 1998-2017)

            • (1) Zielsetzung und Geltungsbereich (Rn. 1998)

            • (2) Diensterfindungen im Allgemeinen (Rn. 1999-2007)

            • (3) Technische Verbesserungsvorschläge (Rn. 2008-2010)

            • (4) Ermittlung des Erfindungswertes (Rn. 2011-2017)

          • cc) Ansprüche nach dem Urheberrechtsgesetz (Rn. 2018-2026)

          • dd) Erfindungen im Software- und IT-Bereich (Rn. 2027-2034)

          • ee) Schiedsstelle (Rn. 2035)

          • ff) Gerichtliche Zuständigkeit (Rn. 2036, 2037)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2038-2053)

          • aa) Vergütungsklauseln (Rn. 2038-2041)

          • bb) Beteiligung mehrerer Arbeitnehmer (Rn. 2042, 2043)

          • cc) Vergütungsklauseln für Computerprogramme (Rn. 2044-2047)

          • dd) Übertragung von Nutzungsrechten (Rn. 2048-2051)

          • ee) Mitwirkungsklauseln (Rn. 2052, 2053)

      • 25. Dienstreiseregelungen (Rn. 2054-2088)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2054-2071)

          • aa) Definition der Dienstreise (Rn. 2054, 2055)

          • bb) Pflicht zur Dienstreise (Rn. 2056)

          • cc) Vergütung der Reisezeit als Arbeitszeit (Rn. 2057-2064)

          • dd) Pkw-Verwendung bei Dienstreisen (Rn. 2065-2067)

          • ee) Erstattung von Verpflegungsaufwand bei Dienstreisen (Rn. 2068, 2069)

          • ff) Mitbestimmung des Betriebsrats (Rn. 2070, 2071)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2072-2088)

          • aa) Dienstreise als Vertragspflicht (Rn. 2072-2075)

          • bb) Reisezeitvergütungsklausel (Rn. 2076-2080)

          • cc) Reisekostenerstattungsklauseln (Rn. 2081-2085)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 2081)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2082-2085)

          • dd) Dienstwagenbenutzungsklausel (Rn. 2086-2088)

      • 26. Dienstwagenklauseln (Rn. 2089-2146)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2089-2128)

          • aa) Praktische Ausgangslage und Vertragsgestaltung (Rn. 2089, 2090)

          • bb) Vereinbarung des Nutzungsumfangs (Rn. 2091-2105)

          • cc) Steuerliche Behandlung der privaten Nutzung (Rn. 2106-2113)

            • (1) Einzelnachweis (Rn. 2107, 2108)

            • (2) Nutzungspauschale (Rn. 2109-2113)

          • dd) Steuerliche Behandlung beim Erwerb des Dienstwagens durch den Arbeitnehmer (Rn. 2114)

          • ee) Haftungsrechtliche Einzelfragen (Rn. 2115-2120)

          • ff) Vorenthaltung des Fahrzeugs (Rn. 2121-2128)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2129-2146)

          • aa) Einfache Dienstwagenklauseln mit Privatnutzungsrecht (Rn. 2129-2131)

          • bb) Zusatzklauseln zur Dienstwagenherausgabe (Rn. 2132-2135)

          • cc) Umfangreiche Dienstwagenklauseln mit Privatnutzungsanspruch und vereinbarter steuerlicher Nutzungspauschale (Rn. 2136-2139)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 2136)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2137-2139)

          • dd) Umfangreiche Dienstwagenklausel mit Privatnutzung und Abrechnung nach Einzelnachweis (Rn. 2140, 2141)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 2140)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2141)

          • ee) Leasingfahrzeug mit Übernahme der Leasingkosten durch den Arbeitnehmer (Rn. 2142-2144)

            • (1) Klauseltyp E (Rn. 2142)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2143, 2144)

          • ff) Dienstwagenhaftungsklausel (Rn. 2145, 2146)

      • 27. Entgeltfortzahlungsklauseln (Rn. 2147-2221)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2147-2192)

          • aa) Praktische Ausgangslage (Rn. 2147)

          • bb) Entgeltfortzahlung (Rn. 2148, 2149)

          • cc) Arbeitsunfähigkeit (Rn. 2150-2154)

          • dd) Wartezeit (Rn. 2155, 2156)

          • ee) „Anlasskündigung“ (Rn. 2157)

          • ff) Unverschuldete Arbeitsunfähigkeit (Rn. 2158-2162)

          • gg) Erkrankung im Urlaub (Rn. 2163)

          • hh) Dauer der Entgeltfortzahlung (Rn. 2164-2167)

          • ii) Kürzung von Leistungen (Rn. 2168-2173)

          • jj) Unverzichtbarkeit (Rn. 2174-2178)

          • kk) Zuweisung eines geringerwertige Anforderungen stellenden Arbeitsplatzes, Beschäftigung als teilweiser Arbeitsunfähiger (Rn. 2179)

          • ll) Anzeige- und Nachweispflichten, Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung (Rn. 2180-2188)

          • mm) Zweifel an der Arbeitsunfähigkeit und Beweislast (Rn. 2189, 2190)

          • nn) Arbeit auf Abruf (Rn. 2191, 2192)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2193-2221)

          • aa) Anzeige- und Nachweisklausel (Rn. 2193-2199)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2193)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2194-2199)

          • bb) Klausel bei Auslandserkrankung (Rn. 2200-2202)

          • cc) Abtretungsklausel (Rn. 2203, 2204)

          • dd) Entgeltfortzahlungsverlängerungsklausel (Rn. 2205-2207)

          • ee) Krankengeldzuschussklausel (Rn. 2208, 2209)

          • ff) Entgeltfortzahlungszeitraumklausel (Rn. 2210-2212)

          • gg) Anzeigepflicht für Kuren und Heilverfahren (Rn. 2213, 2214)

          • hh) Leistungsverweigerungsrecht (Rn. 2215-2217)

          • ii) Kürzung von Sondervergütungen gem. § 4 a EFZG (Rn. 2218, 2219)

          • jj) Abmahnung wegen Verletzung der Anzeige- und Nachweispflicht (Rn. 2220, 2221)

      • 28. Fiktionsklauseln (Rn. 2222-2257)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2222-2238)

          • aa) Arten von Fiktionsregelungen (Rn. 2222, 2223)

          • bb) „Gesetzliche Fiktionsregelungen“ (Rn. 2224-2226)

          • cc) Fiktionen bei Willenserklärungen (Rn. 2227-2232)

          • dd) Tatsachenfiktionen (Rn. 2233-2235)

          • ee) Zugangsfiktionen mit gemischt rechtsgeschäftlich-tatsächlichem Charakter (Rn. 2236-2238)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2239-2257)

          • aa) Vollständigkeitsklauseln (Rn. 2239, 2240)

          • bb) Deklaratorische Zugangsfiktion (Rn. 2241, 2242)

          • cc) Konstitutive Zugangsfiktion (Rn. 2243-2246)

          • dd) Klauseln zur Abwendung von Zugangsvereitelung (Rn. 2247-2253)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 2247)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2248-2253)

          • ee) Fingierte Erklärungsklausel (Rn. 2254-2257)

      • 29. Fortbildungsklauseln (Rn. 2258-2268)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2258-2265)

          • aa) Weisungsrecht zur Teilnahmeverpflichtung (Rn. 2258)

          • bb) Fortbildungskosten (Rn. 2259-2265)

        • b) Klauseltyp und Gestaltungshinweise (Rn. 2266-2268)

      • 30. Freistellungsklauseln (Rn. 2269-2310)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2269-2295)

          • aa) Die Beschlüsse des Großen Senats vom 27.2.1985 und 10.11.1955 (Rn. 2269-2272)

          • bb) AGB-Kontrolle von Freistellungsklauseln (Rn. 2273-2280)

          • cc) Freistellung und Urlaub (Rn. 2281-2284)

          • dd) Vergütung während der Freistellung (Rn. 2285-2289)

          • ee) Freistellung und Sozialversicherung (Rn. 2290-2295)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2296-2310)

          • aa) Anlassfreie, antizipierte Freistellungsbefugnis des Arbeitgebers (Rn. 2296-2299)

          • bb) Anlassbezogene, antizipierte Freistellungsbefugnis des Arbeitgebers (Rn. 2300-2302)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 2300)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2301, 2302)

          • cc) Freistellungsbefugnis des Arbeitgebers bei Kündigung (Rn. 2303, 2304)

          • dd) Freistellungsklausel mit Missbrauchsschutz (Rn. 2305-2307)

          • ee) Anrechnungs- und Gehaltsregelungen bei Freistellung (Rn. 2308-2310)

      • 31. Freizeitverhaltensklauseln (Rn. 2311-2402)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2311-2385)

          • aa) Überblick (Rn. 2311-2314)

          • bb) Außerdienstliches Verhalten in der Kündigungs-Rechtsprechung (Rn. 2315-2333)

          • cc) Gesteigerte Ausstrahlung außerdienstlichen Verhaltens auf das Kündigungsrecht im Bereich des öffentlichen Dienstes (Rn. 2334-2347)

          • dd) Verhaltenspflichten im kirchlichen Bereich und bei sonstigen Tendenzbetrieben (Rn. 2348-2361)

          • ee) Rechtsprechung (Auswahl) (Rn. 2362)

          • ff) Außerdienstliche Äußerungen in sozialen Netzwerken (Rn. 2363-2368)

          • gg) Klauseln zur Sicherung der Arbeitsfähigkeit (Rn. 2369-2384)

            • (1) Unterscheidung (Rn. 2369)

            • (2) Allgemeine Verhaltenspflichten (Rn. 2370-2376)

            • (3) Verhaltensanforderungen an besondere Berufsgruppen (Rn. 2377-2384)

          • hh) MfS-Tätigkeit (Rn. 2385)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2386-2402)

          • aa) Klauseln zum äußeren Erscheinungsbild (Rn. 2386-2388)

          • bb) Klauseln zur Sicherung der Arbeitskraft (Rn. 2389-2396)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 2389)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2390-2396)

          • cc) Klauseln zum achtungswürdigen Verhalten (Rn. 2397-2400)

          • dd) Genesungswidriges Verhalten (Rn. 2401, 2402)

      • 32. Gehaltsanpassungsklauseln (Rn. 2403-2427)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2403-2418)

          • aa) Überblick (Rn. 2403-2405)

          • bb) Indexierungshindernisse (Rn. 2406-2410)

          • cc) Gehaltsanpassung aufgrund betrieblicher Übung (Rn. 2411-2414)

          • dd) Gehaltsreduzierung (Rn. 2415-2418)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2419-2427)

          • aa) Prüfungsklausel (Rn. 2419-2422)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2419)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2420-2422)

          • bb) Spannungsklauseln (Rn. 2423, 2424)

          • cc) Gehaltsanpassungsklausel unter Einschluss von Verschlechterungen (Rn. 2425-2427)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 2425)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2426, 2427)

      • 33. Gehaltsklauseln (Rn. 2428-2540)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2428-2516)

          • aa) Gesetzliche Vergütungsregelungen (Rn. 2429-2443)

            • (1) Mindestlohn (Rn. 2429-2431)

            • (2) Erklärung der Allgemeinverbindlichkeit eines Tarifvertrages nach § 5 TVG (Rn. 2432, 2433)

            • (3) Rechtsverordnung des Bundesministers für Arbeit und Soziales nach § 7 oder § 7 a AEntG oder § 11 AEntG (Rn. 2434-2439)

            • (4) Heimarbeit; Handels- und Versicherungsvertreter; Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 2440, 2441)

            • (5) Auszubildende (Rn. 2442, 2443)

          • bb) Richterliche Vergütungskontrolle (Rn. 2444-2450)

            • (1) Allgemeines (Rn. 2444, 2445)

            • (2) Lohnwucher (Rn. 2446-2448)

            • (3) Gleichbehandlung (Rn. 2449, 2450)

          • cc) Inhaltskontrolle von Vergütungsvereinbarungen (Rn. 2451, 2452)

          • dd) Entgeltarten (Rn. 2453-2474)

            • (1) Allgemeines (Rn. 2453-2456)

            • (2) Monatsentgelt (Rn. 2457, 2458)

            • (3) Jahresgehalt (Rn. 2459)

            • (4) Stundenlohn (Rn. 2460, 2461)

            • (5) Akkordlohn (Rn. 2462-2464)

            • (6) Eingruppierungsklausel (Rn. 2465-2467)

            • (7) Vermögenswirksame Leistungen (Rn. 2468-2474)

          • ee) Vergütung in Form steuerfreier Zuwendungen (Rn. 2475-2499)

            • (1) Umzugskosten (Rn. 2475-2477)

            • (2) Telefonkosten (Rn. 2478)

            • (3) Kindergartenunterbringung (Rn. 2479)

            • (4) Personalrabatt (Rn. 2480-2483)

            • (5) Fahrtkostenzuschuss (Rn. 2484-2486)

            • (6) Kassenverlustentschädigung (Rn. 2487)

            • (7) Aufmerksamkeiten (Rn. 2488)

            • (8) Abfindung wegen Auflösung des Arbeitsverhältnisses (Rn. 2489)

            • (9) Betriebsveranstaltungen (Rn. 2490, 2491)

            • (10) Zuschläge für Sonn-, Feiertags- und Nachtarbeit (Rn. 2492-2496)

            • (11) Telekommunikationseinrichtungen (Rn. 2497)

            • (12) Aufwendungen des Arbeitgebers für Geburtstagsfeier des Arbeitnehmers (Rn. 2498, 2499)

          • ff) Trinkgeld (Rn. 2500-2502)

          • gg) Bonusprogramme/Vielflieger-Programme (Rn. 2503, 2504)

          • hh) Nichtigkeit einer Teilabrede (Rn. 2505)

          • ii) Schwarzlohnabrede (Rn. 2506-2509)

          • jj) Übernahme von Verwarngeldern (Rn. 2510)

          • kk) Gehalt als Hinzuverdienst bei Rentnern (Rn. 2511)

          • ll) Beitragsbemessungsgrenzen (Rn. 2512-2516)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2517-2540)

          • aa) Stundenlohnklausel (Rn. 2517-2520)

          • bb) Monatslohnklausel (Rn. 2521-2523)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 2521)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2522, 2523)

          • cc) Tarifliche Eingruppierungsklausel (Rn. 2524-2526)

          • dd) Jahresgehaltsklausel (Rn. 2527, 2528)

          • ee) Akkordlohnvereinbarung (Rn. 2529-2534)

            • (1) Klauseltyp E (Rn. 2529)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2530-2534)

          • ff) Miles & More-Klauseln (Rn. 2535-2540)

            • (1) Klauseltyp F (Rn. 2535)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2536-2540)

      • 34. Gehaltsrückzahlungsklauseln (Rn. 2541-2563)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2541-2556)

          • aa) Anspruchsgrundlagen (Rn. 2541-2551)

            • (1) Bereicherungsrechtliche Grundlagen (Rn. 2541-2550)

              • (a1) Grundsätzliches (Rn. 2541-2544)

              • (a2) Einwand der Entreicherung (Rn. 2545-2547)

              • (a3) Vereinbarungen über den Ausschluss des Entreicherungseinwands (Rn. 2548-2550)

            • (2) Schadensersatzanspruch des Arbeitgebers (Rn. 2551)

          • bb) Umfang der Gehaltsrückzahlung (Rn. 2552, 2553)

          • cc) Fälligkeit der Gehaltsrückzahlung (Rn. 2554)

          • dd) Verjährung und Verfall (Rn. 2555, 2556)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2557-2563)

          • aa) Verzicht auf Entreicherungseinwand (Rn. 2557, 2558)

          • bb) Gehaltsprüfungsklausel (Rn. 2559-2561)

          • cc) Rückzahlungsklausel (Rn. 2562, 2563)

      • 35. Gerichtsstandsklauseln (Rn. 2564-2595)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2564-2585)

          • aa) Grenzen vertraglicher Regelungen über den Gerichtsstand (Rn. 2564)

          • bb) Internationale Zuständigkeit von Gerichten (Rn. 2565-2581)

            • (1) Übersicht (Rn. 2565, 2566)

            • (2) Internationale Zuständigkeit nach EU-Vorordnungen (Rn. 2567-2578)

              • (a1) Entwicklungsstand (Rn. 2567, 2568)

              • (a2) Sachlicher und persönlicher Anwendungsbereich (Rn. 2569, 2570)

              • (a3) Zeitlicher Anwendungsbereich (Rn. 2571)

              • (a4) Besondere Gerichtsstände (Rn. 2572-2575)

              • (a5) Gerichtsstandsvereinbarungen (Rn. 2576)

              • (a6) Dienstverträge von Organmitgliedern (Rn. 2577, 2578)

            • (3) Lugano-Übereinkommen und andere Staatsverträge (Rn. 2579)

            • (4) Zuständigkeitsregelungen nach deutschem Prozessrecht (Rn. 2580, 2581)

          • cc) Gerichtsstandsvereinbarung (Rn. 2582-2585)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2586-2595)

          • aa) Erschwerte Rechtsverfolgung bei entsandtem Mitarbeiter (Rn. 2586, 2587)

          • bb) Kombinierte Rechtswahl- und Gerichtsstandsvereinbarung (Rn. 2588, 2589)

          • cc) Gerichtsstandsvereinbarung für Arbeitgeber aus Drittstaaten ohne Niederlassung in Deutschland (Rn. 2590-2595)

      • 36. Geringfügige Beschäftigung (Rn. 2596-2740)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2596-2726)

          • aa) Kategorien geringfügiger Beschäftigung (Rn. 2596-2623)

            • (1) Übersicht (Rn. 2596-2604)

            • (2) Entgeltgeringfügigkeit (Rn. 2605-2608)

            • (3) Zeitgeringfügigkeit (Rn. 2609-2613)

            • (4) Geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten (Rn. 2614-2618)

            • (5) Niedriglohn-Beschäftigung in der Gleitzone (ab 1.7.2019: „Übergangsbereich“) (Rn. 2619-2623)

          • bb) Sozialversicherungspflicht (Rn. 2624-2660)

            • (1) Geringfügige Beschäftigung mit einem Entgelt von bis zu 450 EUR (Rn. 2624-2636)

            • (2) Kurzfristige Beschäftigung (Rn. 2637, 2638)

            • (3) Geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten (Rn. 2639-2644)

            • (4) Niedriglohn-Beschäftigung in der Gleitzone (ab 1.7.2019: „Übergangsbereich“) (Rn. 2645-2660)

          • cc) Besteuerung (Rn. 2661-2678)

            • (1) Geringfügige Beschäftigung mit einem Entgelt von bis zu 450 EUR (Rn. 2662-2671)

              • (a1) Einheitliche Pauschsteuer von 2 % (Rn. 2664-2666)

              • (a2) Pauschaler Lohnsteuersatz von 20 % (Rn. 2667-2669)

              • (a3) Besteuerung nach Lohnsteuerkarte (Rn. 2670, 2671)

            • (2) Kurzfristige Beschäftigung (Rn. 2672-2674)

            • (3) Geringfügige Beschäftigung in Privathaushalten (Rn. 2675-2677)

            • (4) Niedriglohn-Beschäftigung in der Gleitzone (ab 1.7.2019: „Übergangsbereich“) (Rn. 2678)

          • dd) Zusammenrechnung mehrerer geringfügig entlohnter Beschäftigungen (Rn. 2679-2690)

            • (1) Zusammentreffen mehrerer geringfügiger Beschäftigungen (Rn. 2680)

            • (2) Zusammentreffen einer geringfügigen Beschäftigung und einer Hauptbeschäftigung (Rn. 2681, 2682)

            • (3) Zusammentreffen mehrerer kurzfristiger Beschäftigungen (Rn. 2683)

            • (4) Zusammentreffen einer kurzfristigen Beschäftigung und einer geringfügigen Beschäftigung bzw. einer Hauptbeschäftigung (Rn. 2684, 2685)

            • (5) Zusammentreffen einer geringfügigen Beschäftigung und einer Beschäftigung in der Gleitzone (Rn. 2686-2690)

          • ee) Minijob und Arbeitslosengeld (Rn. 2691-2693)

          • ff) Rentenbezug und geringfügige Beschäftigung – Hinzuverdienstgrenzen (Rn. 2694-2697)

          • gg) Übergangsfälle (Rn. 2698-2707)

            • (1) Geringfügige Beschäftigungsverhältnisse nach dem bis zum 31.3.2003 geltenden Recht (Rn. 2699)

            • (2) Geringfügig entlohnte Beschäftigung neben versicherungspflichtiger Hauptbeschäftigung (Rn. 2700)

            • (3) Übergangsfälle wegen Entgelterhöhung oder Wegfall der 15-Stunden-Regelung zum 1.4.2003 (Rn. 2701-2703)

            • (4) Übergangsfälle wegen der Änderungen der Grenzen auf 450 EUR bzw. 850 EUR mit Wirkung vom 1.1.2013 (Rn. 2704-2707)

          • hh) Arbeitsrechtliche Besonderheiten bei geringfügigen Beschäftigungen (Rn. 2708-2713)

          • ii) Sonderregelungen für Werkstudenten (Rn. 2714-2726)

            • (1) Sozialversicherungspflicht von Werkstudenten (Rn. 2714-2723)

            • (2) Besteuerung (Rn. 2724, 2725)

            • (3) Sonderfall der dualen Studiengänge und Teilzeitstudenten (Rn. 2726)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2727-2740)

          • aa) Aufstockungsklauseln und Versicherungsverzichtsklauseln bei geringfügiger Beschäftigung (Rn. 2727-2730)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2727)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2728-2730)

          • bb) Aufstockungsklauseln bei geringfügiger Beschäftigung im Privathaushalt (Rn. 2731-2733)

          • cc) Verzicht auf Beitragsermäßigung in der Gleitzone (Rn. 2734, 2735)

          • dd) Beschäftigungsadditionsklausel (Rn. 2736-2738)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 2736)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2737, 2738)

          • ee) Überschreitung der 450-Euro-Grenze (Rn. 2739, 2740)

      • 37. Gesundheitsuntersuchungsklauseln (Rn. 2741-2757)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2741-2744)

          • aa) Stellenbezogenheit erlaubter ärztlicher Untersuchungen (Rn. 2741-2743)

          • bb) Arbeitsunfähigkeitskontrollen (Rn. 2744)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2745-2757)

          • aa) Einstellungsvorbehaltsklausel (Rn. 2745-2748)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2745)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2746-2748)

          • bb) Arbeitsunfähigkeitsuntersuchungsklausel (Rn. 2749-2753)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 2749)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2750-2753)

          • cc) Allgemeine Untersuchungsklausel (Rn. 2754, 2755)

          • dd) Erklärung zur Schwangerschaft (Rn. 2756, 2757)

      • 38. Haftungsregelungen (Rn. 2758-2838)

        • a) Rechtslage im Umfeld von Arbeitgeberhaftungsklauseln (Rn. 2758-2781)

          • aa) Regelungsbereiche (Rn. 2758-2760)

          • bb) Entwicklungen des Haftungsrechts und arbeitsrechtliche Besonderheiten (Rn. 2761-2770)

            • (1) Haftung des Arbeitgebers bei Verletzung von Leben, Körper und Gesundheit und Verletzung des Persönlichkeitsrechts (Rn. 2761-2766)

            • (2) Gesetzesvertretendes Richterrecht im Lichte der §§ 305 ff. BGB (Rn. 2767-2770)

          • cc) Prinzipien der Arbeitgeberhaftung (Rn. 2771-2781)

            • (1) Anwendungsbereich und Sondernormen (Rn. 2771-2773)

            • (2) Haftung bei eingebrachten Sachen (Rn. 2774, 2775)

            • (3) Gefährdungshaftung des Arbeitgebers (Rn. 2776-2779)

            • (4) Haftung des Arbeitgebers für Sach- oder Vermögensschäden (Rn. 2780, 2781)

        • b) Rechtslage im Umfeld von Arbeitnehmerhaftungsklauseln (Rn. 2782-2813)

          • aa) Grundzüge der Arbeitnehmerhaftung (Rn. 2782-2791)

          • bb) Haftung für Schlechtleistung (Rn. 2792)

          • cc) Haftung für Vertragsbruch (Rn. 2793-2796)

          • dd) Mankohaftung (Rn. 2797-2802)

            • (1) Grundzüge (Rn. 2797, 2798)

            • (2) Arten von Mankoabreden und gerichtliche Überprüfung (Rn. 2799-2802)

          • ee) Arbeitnehmerhaftung bei Kfz-Schäden (Rn. 2803-2813)

            • (1) Grundzüge (Rn. 2803, 2804)

            • (2) Bei Nutzung des Privat-Pkw (Rn. 2805-2807)

            • (3) Bei Nutzung des Dienstwagens (Rn. 2808-2810)

            • (4) Mitverschulden des Arbeitnehmers (Rn. 2811)

            • (5) Umfang des Schadensersatzanspruchs (Rn. 2812, 2813)

        • c) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2814-2838)

          • aa) Schadensersatzbegrenzung wegen Persönlichkeitsrechtsverletzung (Rn. 2814-2816)

          • bb) Obhutseinschränkende Klauseln (Rn. 2817-2819)

          • cc) Gehaltszuschlagsklauseln als Risikoprämien (Rn. 2820, 2821)

          • dd) Haftungsklausel bei Schlechtleistung des Arbeitnehmers (Rn. 2822-2824)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 2822)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2823, 2824)

          • ee) Vertragsbruchklausel (Rn. 2825-2828)

          • ff) Allgemeine Haftungsvereinbarung (Rn. 2829-2831)

          • gg) Mankoklauseln (Rn. 2832-2834)

          • hh) Kfz-Haftungsregelungen (Rn. 2835-2838)

            • (1) Klauseltyp H (Rn. 2835)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2836-2838)

      • 39. Herausgaberegelungen (Rn. 2839-2870)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2839-2850)

          • aa) Herausgabe von Arbeitsmitteln (Rn. 2839-2844)

          • bb) Herausgabe von Arbeitsergebnissen (Rn. 2845-2848)

          • cc) Durchsetzung des Herausgabeanspruchs (Rn. 2849, 2850)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2851-2870)

          • aa) Klausel zur Herausgabe von Arbeitsmitteln (Rn. 2851-2863)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2851)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2852-2863)

          • bb) Klausel zur Herausgabe von Geschenken und andere Zuwendungen (Rn. 2864, 2865)

          • cc) Klausel zur Herausgabe von Bonuspunkten (Rn. 2866-2870)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 2866)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2867-2870)

      • 40. Incentive-Klauseln (Rn. 2871-2884)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2871-2881)

          • aa) Arbeitsrechtliche Aspekte (Rn. 2871-2873)

          • bb) Steuerrechtliche Aspekte (Rn. 2874-2879)

          • cc) Sozialversicherungsrechtliche Aspekte (Rn. 2880)

          • dd) Versicherungsschutz (Rn. 2881)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2882-2884)

      • 41. Internet- und E-Mail-Nutzungsklauseln (Rn. 2885-2923)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2885-2914)

          • aa) Ausgangsüberlegungen (Rn. 2885-2889)

          • bb) Verbot der privaten E-Mail-/Internetnutzung (Rn. 2890-2895)

          • cc) Erlaubnis der privaten E-Mail-/Internetnutzung (Rn. 2896-2902)

          • dd) Überwachung durch den Arbeitgeber (Rn. 2903-2914)

            • (1) Ausgangslage (Rn. 2903, 2904)

            • (2) Mitbestimmung durch den Betriebsrat (Rn. 2905, 2906)

            • (3) Überwachung bei Privatnutzungsverbot (Rn. 2907-2910)

            • (4) Überwachung bei erlaubter Privatnutzung (Rn. 2911, 2912)

            • (5) Folgen unzulässiger Kontrollen (Rn. 2913, 2914)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2915-2923)

          • aa) Klauseln zum Verbot der privaten Nutzung (Rn. 2915-2920)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 2915)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2916-2920)

          • bb) Klauseln zur beschränkten Gestattung privater Nutzung (Rn. 2921-2923)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 2921)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2922, 2923)

      • 42. Kündigungsfristenregelungen (Rn. 2924-2987)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2924-2970)

          • aa) Tarifvertragliche, arbeitsvertragliche und gesetzliche Regelungen (Rn. 2924-2932)

          • bb) Zwingendes Recht und Abweichungsmöglichkeiten (Rn. 2933-2947)

            • (1) Einzelvertragliche Verkürzung der Grundkündigungsfrist: Aushilfsarbeitsverhältnis und Kleinunternehmen (Rn. 2933-2935)

            • (2) Einzelvertragliche Verlängerung der in § 622 Abs. 1–3 BGB genannten Kündigungsfristen (Rn. 2936-2940)

            • (3) Verlängerung durch Tarifvertrag (Rn. 2941)

            • (4) Probezeit: Verkürzte Kündigungsfrist (Rn. 2942-2944)

            • (5) Verlängerte Kündigungsfristen gem. § 622 Abs. 2 BGB (Rn. 2945-2947)

          • cc) Aufhebungsvertrag (Rn. 2948, 2949)

          • dd) Berechnung der Kündigungsfrist (Rn. 2950-2953)

          • ee) Kündigung mit zu kurzer Kündigungsfrist (Rn. 2954-2959)

          • ff) AGB-Kontrolle (Rn. 2960-2968)

          • gg) Sonderregelungen (Rn. 2969, 2970)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 2971-2987)

          • aa) Gesetzliches Grundmuster (Rn. 2971, 2972)

          • bb) Grundkündigungsfrist (Rn. 2973, 2974)

          • cc) Verlängerungsklausel (Rn. 2975-2978)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 2975)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 2976-2978)

          • dd) Probezeitregelung (Rn. 2979-2981)

          • ee) Aushilfsvertragsklauseln (Rn. 2982-2984)

          • ff) Abweichende Regelungen durch Tarifverträge (Rn. 2985-2987)

      • 43. Kündigungsschutzklageverzichtsklauseln (Rn. 2988-3016)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 2988-3010)

          • aa) Klageverzicht (Rn. 2988-2993)

          • bb) Schriftform (Rn. 2994)

          • cc) AGB-Kontrolle (Rn. 2995-3003)

          • dd) Folgen für die Praxis (Rn. 3004-3008)

          • ee) Verzicht auf einen Wiedereinstellungsanspruch (Rn. 3009, 3010)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3011-3016)

      • 44. Kündigungsvereinbarungen (Rn. 3017-3102)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3017-3072)

          • aa) Außerordentliche Kündigung (Rn. 3017-3034)

            • (1) Erweiterung des Rechts der außerordentlichen Kündigung zu Gunsten des Arbeitgebers (Rn. 3017-3025)

            • (2) Vereinbarung einer Begründungspflicht (Rn. 3026, 3027)

            • (3) Umdeutung einer unwirksamen fristlosen in eine fristgerechte Kündigung/Umdeutungsklausel (Rn. 3028-3034)

          • bb) Ordentliche Kündigung (Rn. 3035-3072)

            • (1) Vereinbarung im befristeten Arbeitsverhältnis (Rn. 3035-3037)

            • (2) Einbeziehung in den allgemeinen Kündigungsschutz im Falle der Unanwendbarkeit des KSchG (Rn. 3038)

            • (3) Ausschluss der ordentlichen Kündigung (Rn. 3039, 3040)

            • (4) Regelungen zur Sozialauswahl gem. § 1 Abs. 3 KSchG (Rn. 3041, 3042)

            • (5) Vereinbarung von Kündigungsgründen zulasten des Arbeitnehmers (Rn. 3043-3050)

              • (a1) Kündigungsgründe (Rn. 3043-3045)

              • (a2) Wertentscheidung und Entscheidungsspielraum des Arbeitsgerichts (Rn. 3046-3050)

            • (6) Abmahnung (Rn. 3051-3068)

              • (a1) Definition der Abmahnung (Rn. 3051-3061)

              • (a2) Vorweggenommene Abmahnung (Rn. 3062-3068)

            • (7) Dauerstellungszusage (Rn. 3069-3071)

            • (8) Kündigungsbegründungspflicht (Rn. 3072)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3073-3102)

          • aa) Vertragliche Umdeutungsklauseln (Rn. 3073-3076)

          • bb) Kündigungsbegründungsklausel (Rn. 3077-3080)

          • cc) Ordentlicher Kündigungsausschluss für den Arbeitgeber (Rn. 3081, 3082)

          • dd) Beiderseitiger Ausschluss der ordentlichen Kündigung (Rn. 3083-3086)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 3083)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3084-3086)

          • ee) Vereinbarung außerordentlicher Kündigungsgründe (Rn. 3087-3089)

          • ff) Vereinbarung ordentlicher Kündigungsgründe/Verhaltenspflichten (Rn. 3090, 3091)

          • gg) Vereinbarung eines Kündigungsschutzes (Rn. 3092-3095)

          • hh) Ordentliche Kündigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses (Rn. 3096-3098)

          • ii) Vorweggenommene Abmahnung (Rn. 3099-3102)

            • (1) Klauseltyp I (Rn. 3099)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3100-3102)

      • 45. Kurzarbeitsklauseln (Rn. 3103-3161)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3103-3153)

          • aa) Kurzarbeit in der Wirtschaftskrise (Rn. 3103-3110)

          • bb) Arbeitsförderungsrechtliche Grundlagen (Rn. 3111-3129)

            • (1) Betriebliche und persönliche Voraussetzungen, Mitwirkungspflichten des Arbeitnehmers (Rn. 3111-3124)

            • (2) Anzeige der Kurzarbeit (Rn. 3125-3127)

            • (3) Kurzarbeitergeld bei Arbeitskämpfen (Rn. 3128)

            • (4) Transferkurzarbeitergeld (Rn. 3129)

          • cc) Arbeitsrechtliche Grundlagen (Rn. 3130-3146)

            • (1) Problemstellung bei der Verkürzung von Arbeitszeiten (Rn. 3130-3132)

            • (2) Ermächtigungsgrundlagen für die Anordnung von Kurzarbeit (Rn. 3133-3141)

            • (3) Probleme bei Fehlen einer arbeitsvertraglichen Ermächtigungsgrundlage (Rn. 3142-3146)

          • dd) AGB-Kontrolle von Kurzarbeitsklauseln (Rn. 3147-3153)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3154-3161)

          • aa) Kurzarbeitsklausel auf tarifvertraglicher Grundlage (Rn. 3154, 3155)

          • bb) Kurzarbeitsklausel auf betriebsverfassungsrechtlicher Grundlage (Rn. 3156, 3157)

          • cc) Arbeitsvertragliche Kurzarbeitsklausel (Rn. 3158-3161)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3158)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3159-3161)

      • 46. Mandantenschutzklauseln (Rn. 3162-3190)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3162-3183)

          • aa) Abgrenzung der einzelnen Klauselarten (Rn. 3162-3167)

          • bb) Niederlassungsverbote (Rn. 3168-3174)

            • (1) Grundsätzliches (Rn. 3168)

            • (2) Arbeitnehmer (Rn. 3169-3172)

            • (3) Sozien/Gesellschafter (Rn. 3173, 3174)

          • cc) Allgemeine Mandantenschutzklauseln (Rn. 3175, 3176)

          • dd) Beschränkte Mandantenschutzklauseln (Rn. 3177, 3178)

          • ee) Mandanten-/Kundenübernahmeklauseln (Rn. 3179-3183)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3184-3190)

          • aa) Niederlassungsverbote (Rn. 3184-3186)

          • bb) Mandantenschutzklauseln (Rn. 3187, 3188)

          • cc) Mandantenübernahmeklausel (Rn. 3189, 3190)

      • 47. Mediationsklauseln (Rn. 3191-3226)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3191-3224)

          • aa) Mediationsgesetz (Rn. 3191-3207)

          • bb) Erweitertes Güterichtermodell im arbeitsgerichtlichen Verfahren (Rn. 3208-3210)

          • cc) Außergerichtliche Mediation (Rn. 3211)

          • dd) Vereinbarung der Vertraulichkeit (Rn. 3212-3215)

          • ee) Rechtsprechung zur Mediation (Auswahl) (Rn. 3216-3220)

          • ff) AGB-Kontrolle von Mediationsklauseln (Rn. 3221, 3222)

          • gg) Verpflichtung zur Mediation, verpflichtende Teilnahme (Rn. 3223, 3224)

        • b) Klauseltyp und Gestaltungshinweise (Rn. 3225, 3226)

      • 48. Nachteilsausgleichsverzichtsklauseln (Rn. 3227-3238)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3227-3234)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3235-3238)

      • 49. Nebentätigkeitsklauseln (Rn. 3239-3292)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3239-3255)

          • aa) Grundfragen (Rn. 3239-3249)

          • bb) Gestaltungsanforderungen (Rn. 3250-3253)

          • cc) Prozessuale Aspekte (Rn. 3254, 3255)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3256-3292)

          • aa) Deklaratorische Nebentätigkeitsverbote (Rn. 3256-3259)

          • bb) Absolute Nebentätigkeitsverbote (Rn. 3260, 3261)

          • cc) Nebentätigkeitsverbote mit Erlaubnisvorbehalt (Rn. 3262-3266)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3262)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3263-3266)

          • dd) Auf Anzeigepflichten beschränkte Nebentätigkeitsklauseln (Rn. 3267-3272)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 3267)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3268-3272)

          • ee) Zustimmungsvorbehalt mit Zustimmungsfiktion (Rn. 3273-3275)

          • ff) Nebentätigkeitsklausel mit Auskunftsverpflichtung (Rn. 3276-3278)

          • gg) Ehrenamtsklauseln (Rn. 3279-3283)

            • (1) Klauseltyp G (Rn. 3279)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3280-3283)

          • hh) Teilnahme an Reserveübungen für Soldaten (Rn. 3284-3287)

          • ii) Vertragsstrafenregelung (Rn. 3288-3292)

            • (1) Klauseltyp I (Rn. 3288)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3289-3292)

      • 50. Nichtraucherschutzklauseln (Rn. 3293-3309)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3293-3304)

          • aa) Gesetzliche Kodifizierung eines Nichtraucherschutzes (Rn. 3293-3297)

          • bb) Gesetzliche Vorgaben nach der ArbStättV (Rn. 3298-3304)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3305-3309)

      • 51. Pflegezeitregelungen (Rn. 3310-3332)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3310-3324)

          • aa) Gesetzliche Regelungen im Überblick (Rn. 3310-3312)

          • bb) Pflege nach dem PflegeZG (Rn. 3313-3319)

            • (1) Grundkonstellationen im Überblick (Rn. 3313, 3314)

            • (2) Kurzzeitige Arbeitsverhinderung/Akutpflege (Rn. 3315)

            • (3) Freistellung bei Pflegezeit (Rn. 3316, 3317)

            • (4) Begleitung in der letzten Lebensphase (Rn. 3318)

            • (5) Sonderkündigungsschutz (Rn. 3319)

          • cc) Familienpflegezeit nach dem FPfZG (Rn. 3320-3324)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3325-3332)

          • aa) Vereinbarung nach dem PflegeZG – Teilzeittätigkeit während der Pflegezeit (Rn. 3325-3327)

          • bb) Vereinbarung nach dem FPfZG (Rn. 3328-3332)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 3328)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3329-3332)

      • 52. Salvatorische Klauseln (Rn. 3333-3352)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3333-3341)

          • aa) Arten von salvatorischen Klauseln (Rn. 3333)

          • bb) Teilnichtigkeitsklausel (Rn. 3334, 3335)

          • cc) Ersetzungs- und Reduktionsklausel (Rn. 3336-3341)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3342-3352)

          • aa) Teilnichtigkeitsklauseln (Rn. 3342, 3343)

          • bb) Ersetzungsklauseln (Rn. 3344-3348)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 3344)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3345-3348)

          • cc) Reduktionsklauseln (Rn. 3349-3352)

      • 53. Schriftformklauseln (Rn. 3353-3412)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3353-3395)

          • aa) Abgrenzung: Einfache und doppelte Schriftformklausel (Rn. 3353-3355)

          • bb) Der neue § 309 Nr. 13 BGB (ab 1.10.2016) – Textform (Rn. 3356-3358)

          • cc) Grundlegende Entscheidungen des BAG (Rn. 3359-3378)

            • (1) Kernaussagen der BAG-Rechtsprechung (Rn. 3359, 3360)

            • (2) Einfache Schriftformklauseln (Rn. 3361-3363)

            • (3) Doppelte Schriftformklauseln (Rn. 3364-3373)

            • (4) Zusammenfassung (Rn. 3374-3377)

            • (5) Keine Berufung des Arbeitgebers auf unwirksame Schriftformklausel (Rn. 3378)

          • dd) Schriftform, § 126 BGB (Rn. 3379-3382)

          • ee) Schriftformerfordernis bei Kündigung/Angabe von Kündigungsgründen (Rn. 3383-3388)

          • ff) Schriftformerfordernis und Ausbildungsvertrag (Rn. 3389, 3390)

          • gg) Schriftformerfordernis und Befristung eines Arbeitsvertrages, insbes. Altersbefristung (Rn. 3391-3394)

          • hh) Schriftform und NachwG (Rn. 3395)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3396-3412)

          • aa) Einfache Schriftformklausel (Rn. 3396-3399)

          • bb) Doppelte Schriftformklausel (Rn. 3400-3402)

          • cc) Vermeidung einer betrieblichen Übung durch doppelte Schriftformklausel (Rn. 3403-3409)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3403)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3404-3409)

          • dd) Schriftformerfordernis bei Kündigung (Rn. 3410-3412)

      • 54. Social-Media-Klauseln (Rn. 3413-3437)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3413-3431)

          • aa) Betroffene Rechtsfragen und Interessen (Rn. 3413-3415)

          • bb) Untersagung der Nutzung von Social Media während der Arbeitszeit und arbeitgeberseitige Sanktionen bei Zuwiderhandlung (Rn. 3416-3418)

          • cc) Verbotswidrige Nutzung sozialer Netzwerke (Rn. 3419-3421)

          • dd) Private Meinungsäußerung des Arbeitnehmers in sozialen Netzwerken (Rn. 3422)

          • ee) Verpflichtung des Arbeitnehmers, Social Media dienstlich zu nutzen (Rn. 3423-3425)

          • ff) Social Media und Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats (Rn. 3426-3428)

          • gg) Guideline oder Policy (Rn. 3429)

          • hh) Verwertung von Daten aus sozialen Medien im Kündigungsschutzprozess (Rn. 3430)

          • ii) Verbleib von dienstlich genutzten Social-Media-Accounts bei Ausscheiden des Mitarbeiters (Rn. 3431)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3432-3437)

          • aa) Klauseltyp A (Rn. 3432)

          • bb) Gestaltungshinweise (Rn. 3433-3437)

      • 55. Sondervergütungsklauseln (Jahressonderleistungen, Zulagen) (Rn. 3438-3537)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3438-3518)

          • aa) Arten von Sondervergütungen (Rn. 3438-3441)

          • bb) Jahressonderzahlungen (Rn. 3442-3478)

            • (1) Arten von Jahressonderzahlungen (Rn. 3442-3449)

            • (2) Kürzungen von Jahressonderleistungen (Rn. 3450-3456)

            • (3) Jahressonderleistung und Gleichbehandlung (Rn. 3457-3459)

            • (4) Inhaltskontrolle von Jahressonderleistungen (Rn. 3460-3463)

            • (5) Bezugnahme auf Betriebsvereinbarungen (Rn. 3464, 3465)

            • (6) Jahressondervergütung und betriebliche Übung (Rn. 3466-3475)

            • (7) Jahressonderzahlung bei wirtschaftlicher Notlage des Unternehmens (Rn. 3476-3478)

          • cc) Weihnachtsgeld (Rn. 3479-3502)

            • (1) Zweckrichtung (Rn. 3479)

            • (2) Stichtagsregelungen beim Weihnachtsgeld (Rn. 3480-3486)

            • (3) Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte (Rn. 3487-3494)

            • (4) Weihnachtsgeld und Bindungsgrenzen (Rn. 3495-3499)

            • (5) Weihnachtsgeld und betriebliche Übung (Rn. 3500-3502)

          • dd) Zulagen (Rn. 3503-3512)

            • (1) Zweckbestimmung (Rn. 3503)

            • (2) Anrechnung auf Mindestlohn nach MiLoG (Rn. 3504)

            • (3) Zulage und Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalte (Rn. 3505, 3506)

            • (4) Zulage und betriebliche Übung (Rn. 3507)

            • (5) Zulage und Gleichbehandlung (Rn. 3508)

            • (6) Kürzung von Zulagen (Rn. 3509-3512)

          • ee) Mitbestimmung des Betriebsrats (Rn. 3513-3518)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3519-3537)

          • aa) Klauseln zu Jahressonderzahlungen (Rn. 3519-3525)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 3519)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3520-3525)

          • bb) Klauseln zu freiwilligen Gratifikationen (Rn. 3526-3529)

          • cc) Zulagen (Rn. 3530-3537)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3530)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3531-3537)

      • 56. Tätigkeitsbeschreibungsklauseln (Rn. 3538-3594)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3538-3564)

          • aa) Tätigkeitsbeschreibung und Weisungsrecht (Rn. 3538-3550)

          • bb) Das allgemeine Weisungsrecht (§ 106 S. 1 GewO) (Rn. 3551-3558)

          • cc) Tätigkeitsbeschreibungen bei Vertriebsmitarbeitern (Rn. 3559-3562)

          • dd) Einbeziehung von Stellenbeschreibungen (Rn. 3563, 3564)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3565-3594)

          • aa) Tätigkeitsklauseln (Rn. 3565-3570)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 3565)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3566-3570)

          • bb) Vergütungsgruppenklauseln (Rn. 3571-3576)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 3571)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3572-3576)

          • cc) Tätigkeitsklauseln und Stellenbeschreibungen (Rn. 3577-3586)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3577)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3578-3586)

          • dd) Vertriebsmitarbeiterklauseln (Rn. 3587-3594)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 3587)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3588-3594)

      • 57. Teilzeitvereinbarungen (Rn. 3595-3739)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3595-3711)

          • aa) Einführung (Rn. 3595-3598)

          • bb) Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit gem. § 8 TzBfG (Rn. 3599-3601)

          • cc) Reform des Teilzeitrechts 2019 (Rn. 3602-3607)

            • (1) Verlängerung der Arbeitszeit gem. § 9 TzBfG nF (Rn. 3602-3604)

            • (2) „Brückenteilzeit“ gem. § 9 a TzBfG (Rn. 3605)

            • (3) Ausschreibung und Erörterung sowie Information über freie Arbeitsplätze gem. § 7 TzBfG nF (Rn. 3606)

            • (4) Weitere Änderungen (Rn. 3607)

          • dd) Diskriminierungs- und Gleichbehandlungsschutz (Rn. 3608-3642)

            • (1) Verbot der Diskriminierung (Rn. 3608-3614)

            • (2) Pro-rata-temporis-Grundsatz (Rn. 3615-3620)

            • (3) Weitere Rechtsprechung zum Diskriminierungsverbot gem. § 4 Abs. 1 TzBfG (Rn. 3621-3642)

          • ee) Teilzeitverlangen nach § 8 TzBfG (zeitlich nicht begrenzte Verringerung) (Rn. 3643-3694)

            • (1) Voraussetzungen; Abgrenzung zur Brückenteilzeit nach § 9a TzBfG (Rn. 3643-3649)

            • (2) Höchstmögliche Flexibilität (Rn. 3650-3653)

            • (3) Kein Begründungszwang (Rn. 3654)

            • (4) Formale Antragsvoraussetzungen (Rn. 3655-3658)

            • (5) Ablehnungsgründe (Rn. 3659-3684)

              • (a1) „Entgegenstehende betriebliche Gründe“ (Rn. 3659-3661)

              • (a2) Dreistufige Prüfungsfolge (Rn. 3662-3666)

              • (a3) Grenzen des Verringerungsverlangens (Rn. 3667-3684)

            • (6) Verhandlungsobliegenheit nach § 8 Abs. 3 TzBfG (Rn. 3685-3687)

            • (7) Kontingentierung des Teilzeitverlangens in kollektivrechtlichen Regelungen (Rn. 3688-3690)

            • (8) Teilzeitverlangen im Arbeitsvertrag (Rn. 3691, 3692)

            • (9) Mitbestimmung beim Teilzeitverlangen (Rn. 3693, 3694)

          • ff) Änderung der festgelegten Verteilung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber (Rn. 3695, 3696)

          • gg) Verlängerung der Arbeitszeit gem. § 9 TzBfG nF (Rn. 3697-3707)

          • hh) Brückenteilzeit, § 9 a TzBfG (Rn. 3708-3711)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3712-3739)

          • aa) Urlaubsklauseln für Teilzeitbeschäftigte (Rn. 3712-3715)

          • bb) Gehaltsklauseln für Teilzeitbeschäftigte (Rn. 3716-3718)

          • cc) Überstundenklauseln für Teilzeitbeschäftigte (Rn. 3719-3722)

          • dd) Arbeitszeitverringerung nach § 8 TzBfG (Rn. 3723-3728)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 3723)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3724-3728)

          • ee) Nebentätigkeitsklauseln in Teilzeitarbeitsverträgen (Rn. 3729-3732)

          • ff) Wiederaufstockungsklausel (Rn. 3733-3737)

            • (1) Klauseltyp F (Rn. 3733)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3734-3737)

          • gg) Änderung der festgelegten Verteilung der Arbeitszeit durch den Arbeitgeber (Rn. 3738, 3739)

      • 58. Telearbeitsklauseln (Rn. 3740-3792)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3740-3774)

          • aa) Definition und Arten von Telearbeit (Rn. 3740, 3741)

          • bb) Aktuelle Entwicklungen, insbes. Home Office und Mobile Office (Rn. 3742-3746)

          • cc) Tätigkeitsort (Rn. 3747, 3748)

          • dd) Der Telearbeiter als Arbeitnehmer (Rn. 3749-3751)

          • ee) Betriebsverfassungsrechtliche Stellung (Rn. 3752-3759)

          • ff) Gleitzeitmanipulation bei alternierender Telearbeit (Rn. 3760)

          • gg) Telearbeitsplatz für schwerbehinderte Menschen (Rn. 3761, 3762)

          • hh) Der Telearbeiter als Heimarbeiter (Rn. 3763-3767)

          • ii) Der Telearbeiter als freier Mitarbeiter (Rn. 3768, 3769)

          • jj) Häusliche Telearbeit und gesetzliche Unfallversicherung (Rn. 3770-3772)

          • kk) Weitere Regelungen für Tätigkeiten im Home Office bzw. Mobile Office (Rn. 3773)

          • ll) Betriebsbedingte Kündigung und Sozialauswahl (Rn. 3774)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3775-3792)

          • aa) Tätigkeitsort (Rn. 3775, 3776)

          • bb) Zutrittsklauseln (Rn. 3777-3779)

          • cc) Haftungsklauseln (Rn. 3780-3783)

          • dd) Kostentragung (Rn. 3784, 3785)

          • ee) Schutz von Daten und Informationen (Rn. 3786, 3787)

          • ff) Unfallversicherungsschutz/Gefährdungsbeurteilung (Rn. 3788-3790)

          • gg) Telearbeit- und Home Office-Regelung (Rn. 3791, 3792)

      • 59. Überstundenklauseln (Rn. 3793-3848)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3793-3830)

          • aa) Grundfragen der Überarbeit (Rn. 3793-3797)

          • bb) Grundtyp: Überstunde gegen Zusatzentgelt (Rn. 3798)

          • cc) Klare arbeitsvertragliche Überstundenregelung (Rn. 3799)

          • dd) Pauschalierte Überstunden (Rn. 3800-3815)

            • (1) Vergütung (Rn. 3800)

            • (2) Pauschale Überstundenabgeltung und AGB-Kontrolle – Rechtsprechungsüberblick (Rn. 3801-3808)

            • (3) Grundlegende Entscheidungen (Rn. 3809-3815)

          • ee) Entgeltabreden – keine Inhaltskontrolle (Rn. 3816-3818)

          • ff) Überstunden und Mindestlohn (Rn. 3819-3821)

          • gg) Darlegungs- und Beweislast im Überstundenprozess (Rn. 3822-3827)

          • hh) Vergütung von Überstunden bei Verstoß gegen das ArbZG (Rn. 3828)

          • ii) Mitbestimmungsrecht (Rn. 3829, 3830)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3831-3848)

          • aa) Anordnungsbefugnisklauseln (Rn. 3831-3836)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 3831)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3832-3836)

          • bb) Überstundenentgeltklauseln (Rn. 3837-3841)

          • cc) Überstundenabgeltungsklauseln (Rn. 3842-3848)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 3842)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3843-3848)

      • 60. Überwachungsklauseln und Mitarbeiterkontrollklauseln (Rn. 3849-3900)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3849-3893)

          • aa) Allgemeines zur Mitarbeiterüberwachung (Rn. 3849-3855)

          • bb) Videoüberwachung (Rn. 3856-3871)

            • (1) Videoüberwachung öffentlich zugänglicher Räume (Rn. 3856-3862)

            • (2) Videoüberwachung nicht öffentlich zugänglicher Räume (Rn. 3863-3868)

            • (3) Mitbestimmungsrecht (Rn. 3869-3871)

          • cc) Einsatz von Privatdetektiven (Rn. 3872-3875)

          • dd) Ehrlichkeitskontrollen (Rn. 3876-3879)

          • ee) Werkstor- und Taschenkontrollen sowie Zugangskontrollsysteme (Rn. 3880-3885)

          • ff) Ortung von Arbeitnehmern (GPS-Ortung u.a.) (Rn. 3886-3890)

          • gg) Zusammenfassung (Rn. 3891-3893)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3894-3900)

          • aa) Videoüberwachungsklauseln und Fernsehmonitoring (Rn. 3894-3897)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 3894)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3895-3897)

          • bb) Ehrlichkeitskontrollklauseln (Rn. 3898-3900)

      • 61. Umzugsklauseln (Rn. 3901-3935)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3901-3928)

          • aa) Gestaltungsgegenstand (Rn. 3901)

          • bb) Umzugs- und Wohnsitzvereinbarungen (Rn. 3902, 3903)

          • cc) Umfang des Umzugskostenerstattungsanspruchs (Rn. 3904-3907)

          • dd) Rückzahlungsklauseln bei Umzugskostenerstattung (Rn. 3908-3915)

          • ee) Leitlinien für die Wirksamkeit von Vereinbarungen zur Rückzahlung von Umzugskosten (Rn. 3916-3918)

          • ff) AGB-Kontrolle von Umzugskostenerstattungsklauseln (Rn. 3919-3924)

          • gg) Steuerrechtliche Aspekte (Rn. 3925-3928)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 3929-3935)

          • aa) Umzugskostenerstattung mit gestaffelter Rückerstattung (Rn. 3929-3933)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 3929)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 3930-3933)

          • bb) Atypische Darlehensklausel (Rn. 3934, 3935)

      • 62. Urlaubsklauseln (Rn. 3936-4088)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 3936-4034)

          • aa) Gesetzlicher Mindesturlaubsanspruch (Rn. 3936-3940)

          • bb) Zusatzurlaub schwerbehinderter Menschen (Rn. 3941)

          • cc) Teilzeitbeschäftigte – Umrechnung des Urlaubsanspruchs (Rn. 3942)

          • dd) Urlaub und Elternzeit (Rn. 3943-3946)

          • ee) Entstehen des Urlaubsanspruchs (Rn. 3947-3951)

          • ff) Unabdingbarkeit (Rn. 3952)

          • gg) Urlaubsentgelt (Rn. 3953, 3954)

          • hh) Urlaubsgeld (Rn. 3955)

          • ii) Urlaub und Arbeitsunfähigkeit (Rn. 3956-3959)

          • jj) Kein Selbstbeurlaubungsrecht (Rn. 3960, 3961)

          • kk) Widerruf des bewilligten Urlaubs (Rn. 3962-3964)

          • ll) Festlegung des Urlaubszeitpunkts (Rn. 3965-3970)

          • mm) Reihenfolge des Urlaubs (Rn. 3971)

          • nn) Übertragung ins Folgejahr und Abgeltung (Rn. 3972-3978)

          • oo) Verfall von Urlaubsansprüchen bei Arbeitsunfähigkeit (Rn. 3979-3988)

          • pp) Kürzung des arbeitsvertraglichen Mehrurlaubs aufgrund krankheitsbedingter Fehltage (Rn. 3989)

          • qq) Kurzarbeit und Urlaubsanspruch (Rn. 3990)

          • rr) Wechsel von Vollzeit- auf Teilzeitarbeit (Rn. 3991-3995)

          • ss) Tilgung von Mindest-, Zusatz- und Mehrurlaub (Rn. 3996-4000)

          • tt) Gesonderte Regelung von Verfall und Abgeltung des Mehrurlaubs (Rn. 4001-4007)

          • uu) Nach Lebensalter gestaffelter Erholungsurlaub (Rn. 4008-4011)

          • vv) Arbeitgeberwechsel (Rn. 4012-4015)

          • ww) Urlaubsansprüche bei Doppelarbeitsverhältnis (Rn. 4016)

          • xx) Freistellungserklärung/Anrechnung des Urlaubs (Rn. 4017-4024)

          • yy) Verzicht auf Urlaubsabgeltung in einem gerichtlichen Vergleich (Rn. 4025-4028)

          • zz) Gestaltung von Urlaubsklauseln und Regelungsgegenstände (Rn. 4029-4034)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4035-4088)

          • aa) Urlaubsrechte erweiternde Klauseln (Rn. 4035-4038)

          • bb) Mindesturlaubsklauseln mit Zusatzurlaub (Rn. 4039-4043)

          • cc) (Unwiderrufliche) Freistellung – Erfüllung des Urlaubsanspruchs/Erfüllung eines Anspruchs auf Freizeitausgleich (Rn. 4044-4053)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 4044)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4045-4053)

          • dd) Abgeltungsverzichtsklauseln (Rn. 4054-4057)

          • ee) Urlaubsentgeltrückforderungsklausel (Rn. 4058-4063)

            • (1) Klauseltyp E (Rn. 4058)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4059-4063)

          • ff) Urlaubsgeldklauseln/Urlaubsentgeltklauseln (Rn. 4064-4068)

            • (1) Klauseltyp F (Rn. 4064)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4065-4068)

          • gg) Urlaubsbescheinigungsklausel (Rn. 4069-4071)

          • hh) Urlaubsanrechnungsklauseln (Rn. 4072, 4073)

          • ii) Urlaubsübertragungs- und Abgeltungsregelung – Vermeidung eines „Gleichlaufs“ (Rn. 4074-4081)

            • (1) Klauseltyp I (Rn. 4074)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4075-4081)

          • jj) Tilgungsklausel (Rn. 4082-4084)

          • kk) Kürzung der Urlaubsdauer wegen Krankheit (Rn. 4085, 4086)

          • ll) Erholungsurlaub und Elternzeit (Rn. 4087, 4088)

      • 63. Verschwiegenheitsklauseln (Rn. 4089-4156)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4089-4136)

          • aa) Einführung (Rn. 4089-4092)

          • bb) Betriebs- oder Geschäftsgeheimnisse (Rn. 4093-4100)

          • cc) Die Rechtsprechung des BAG und des BGH zur Verschwiegenheitspflicht des Arbeitnehmers (Rn. 4101-4132)

            • (1) Thrombosol-Urteil (Rn. 4102-4106)

            • (2) Kundenlisten-Fall (Rn. 4107-4111)

            • (3) Titandioxid-Entscheidung (Rn. 4112-4116)

            • (4) Kantenbänder-Fall (Rn. 4117-4119)

            • (5) Stapelautomat-Entscheidung des BGH (Rn. 4120-4122)

            • (6) Spritzgießwerkzeuge-Urteil des BGH (Rn. 4123-4126)

            • (7) Vereinbarungen gegen Abwerbung (Rn. 4127-4132)

          • dd) Fazit aus der Geheimhaltungs-Rechtsprechung (Rn. 4133-4136)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4137-4156)

          • aa) Deklaratorische Geheimhaltungsklausel (Rn. 4137, 4138)

          • bb) All-Klauseln (Rn. 4139, 4140)

          • cc) Beschränkte Geheimhaltungsklausel (Rn. 4141-4143)

          • dd) Vertrauliche Angaben (Rn. 4144-4149)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 4144)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4145-4149)

          • ee) Nachvertragliche Geheimhaltungsklauseln (Rn. 4150, 4151)

          • ff) Kundenschutzklauseln (Rn. 4152-4156)

            • (1) Klauseltyp F (Rn. 4152)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4153-4156)

      • 64. Versetzungsklauseln (Rn. 4157-4288)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4157-4261)

          • aa) Direktionsrecht (Rn. 4157-4168)

          • bb) Unechte und echte Direktionsrechtserweiterung (Rn. 4169-4173)

          • cc) Direktionsrecht und Änderungskündigung (Rn. 4174-4177)

          • dd) Bestimmung der Hauptleistungspflicht (Versetzungsklauseln) (Rn. 4178-4182)

          • ee) AGB-Kontrolle von Versetzungsklauseln (Rn. 4183-4235)

            • (1) Auslegung des Inhalts der Regelung unter Berücksichtigung aller Umstände des Einzelfalls (Rn. 4183-4185)

            • (2) Ort der Arbeitsleistung (Rn. 4186-4211)

              • (a1) Grundsatz und Übersicht (Rn. 4186, 4187)

              • (a2) Versetzung innerhalb des Betriebs (Rn. 4188)

              • (a3) Versetzung in räumlich entfernt gelegene Betriebsteile (Rn. 4189)

              • (a4) Unternehmensweite Versetzung (Rn. 4190-4200)

              • (a5) Versetzung im Konzern (Rn. 4201-4211)

            • (3) Art und Inhalt der Arbeitsleistung (Rn. 4212-4228)

              • (a1) Zuweisung eines anderen Arbeitsgebiets (Rn. 4212-4219)

              • (a2) Konsequenzen für die Formulierung von Versetzungsklauseln – Gleichwertigkeit der Tätigkeit (Rn. 4220-4225)

              • (a3) Gleichwertige Tätigkeit (Rechtsprechungsbeispiele) (Rn. 4226-4228)

            • (4) Arbeitszeit (Rn. 4229-4233)

            • (5) Konkretisierung bestimmter Arbeitsbedingungen (Rn. 4234, 4235)

          • ff) Folgen unwirksamer Versetzungsklauseln in Altverträgen (Rn. 4236-4240)

          • gg) Auswirkungen auf die Sozialauswahl (Rn. 4241-4243)

          • hh) Ausübungskontrolle (Rn. 4244-4248)

          • ii) Nachweisgesetz (Rn. 4249)

          • jj) Arbeitsvertragliche Entwicklungsklauseln in Chefarztverträgen (Rn. 4250-4255)

          • kk) Betriebsverfassungsrechtliche Versetzung (Rn. 4256-4261)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4262-4288)

          • aa) Tätigkeit/Ort (Rn. 4262-4270)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 4262)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4263-4270)

          • bb) Vergütungsfeste tätigkeitsverändernde Klauseln (Rn. 4271-4276)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 4271)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4272-4276)

          • cc) Unternehmensversetzungsklauseln (Rn. 4277-4280)

          • dd) Konzernversetzungsklauseln (Rn. 4281-4288)

            • (1) Klauseltyp D (Rn. 4281)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4282-4288)

      • 65. Vertragsstrafenklauseln (Rn. 4289-4357)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4289-4338)

          • aa) Begriff (Rn. 4289-4291)

          • bb) Rechtslage vor der Schuldrechtsreform (Rn. 4292-4296)

          • cc) AGB-Kontrolle von Vertragsstrafenklauseln (Rn. 4297-4334)

            • (1) Vertragsstrafe als Besonderheit im Arbeitsrecht (Rn. 4297, 4298)

            • (2) Rechtsprechungsbeispiele (Rn. 4299-4311)

            • (3) Unklarheiten- und Überraschungsschutz (Rn. 4312-4316)

            • (4) Transparenzgebot, Unangemessenheit, Übersicherung (Rn. 4317-4334)

          • dd) „Auslösendes“ Fehlverhalten, rechtliche Beendigung des Vertrages, Transparenzkontrolle (Rn. 4335, 4336)

          • ee) Vertragsstrafe bei Verletzung von Mitbestimmungsrechten (Rn. 4337)

          • ff) Zusammenfassung (Rn. 4338)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4339-4357)

          • aa) Unwirksame Vertragsstrafenklauseln (Rn. 4339-4346)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 4339)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4340-4346)

          • bb) Wirksame Vertragsstrafenklauseln (Rn. 4347-4354)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 4347)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4348-4354)

          • cc) Vertragsstrafen bei Wettbewerbsverboten (Rn. 4355-4357)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 4355)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4356, 4357)

      • 66. Vorbehalts-, Widerrufs- und Anrechnungsklauseln (Rn. 4358-4506)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4358-4463)

          • aa) Arbeitsrechtliche Ausgangslage (Rn. 4358-4361)

          • bb) Betriebliche Übung und Änderungsbedarf (Rn. 4362-4373)

          • cc) Freiwilligkeitsvorbehalt (Rn. 4374-4421)

            • (1) Kein Anspruch (Verhindern der Anspruchsentstehung) (Rn. 4374, 4375)

            • (2) AGB-Kontrolle von Freiwilligkeitsvorbehalten (mit Klauseln aus der Rechtsprechung) (Rn. 4376-4408)

            • (3) Zusammenfassung (Rn. 4409-4421)

          • dd) Widerrufsvorbehalt (Rn. 4422-4442)

            • (1) Einräumung eines (entziehbaren) Rechtsanspruchs (Rn. 4422, 4423)

            • (2) AGB-Kontrolle von Widerrufsvorbehalten (mit Formulierungsbeispielen aus der Rechtsprechung) (Rn. 4424-4435)

            • (3) Widerrufsklauseln in Dienstwagenüberlassungsverträgen (Rn. 4436-4441)

            • (4) Bezugnahme auf ein arbeitgeberseitig vorgegebenes Regelungswerk (Rn. 4442)

          • ee) Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt (Rn. 4443-4450)

          • ff) Anrechnungsvorbehalt (Rn. 4451-4463)

            • (1) Zulässigkeit der Anrechnung (Rn. 4451-4458)

            • (2) Mitbestimmungsrecht (Rn. 4459-4463)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4464-4506)

          • aa) Vorbehaltsklauseln bei freiwilliger Leistung (Rn. 4464-4489)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 4464)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4465-4489)

          • bb) Widerrufsvorbehaltsklauseln (Rn. 4490-4499)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 4490)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4491-4499)

          • cc) Klausel zur kommissarischen Leitung (Rn. 4500, 4501)

          • dd) Anrechnungsvorbehaltsklauseln (Rn. 4502, 4503)

          • ee) Kombination von Freiwilligkeits- und Widerrufsvorbehalt (Rn. 4504-4506)

      • 67. Wettbewerbsverbotsklauseln, nachvertragliche (Rn. 4507-4593)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4507-4576)

          • aa) Wettbewerbsverbote bei Arbeitnehmern (Rn. 4507, 4508)

          • bb) Rechtsgrundlagen eines nachvertraglichen Wettbewerbsverbots (Rn. 4509-4513)

          • cc) Formelle Wirksamkeitsvoraussetzungen (Rn. 4514-4520)

          • dd) Inhaltliche Anforderungen/AGB-Kontrolle (Rn. 4521-4527)

          • ee) Arten von Wettbewerbsverboten (Rn. 4528-4534)

          • ff) Nachvertragliche Wettbewerbsverbote für freie Mitarbeiter, Freiberufler und Geschäftsführer (Rn. 4535-4537)

          • gg) Konzernbezogene Wettbewerbsverbote (Rn. 4538-4540)

          • hh) Nichtige und unverbindliche Wettbewerbsverbote (Rn. 4541-4556)

          • ii) Bedingte Wettbewerbsverbote (Rn. 4557, 4558)

          • jj) Karenzentschädigung (Rn. 4559-4567)

          • kk) Wegfall des Wettbewerbsverbots (Rn. 4568-4570)

          • ll) Rechtsfolgen von Wettbewerbsverstößen (Rn. 4571)

          • mm) Kollisionsrechtliche Behandlung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote (Rn. 4572-4576)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4577-4593)

          • aa) Tätigkeitsbezogenes nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Rn. 4577, 4578)

            • (1) Klauselwerk A (Rn. 4577)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4578)

          • bb) Unternehmensbezogenes nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Rn. 4579-4581)

            • (1) Klauselwerk B (Rn. 4579)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4580, 4581)

          • cc) Unternehmens- und tätigkeitsbezogenes nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Rn. 4582-4585)

            • (1) Klauselwerk C (Rn. 4582)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4583-4585)

          • dd) Tätigkeits- und gebietsbezogenes nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Rn. 4586-4589)

          • ee) Unternehmensbezogenes nachvertragliches Wettbewerbsverbot (Rn. 4590, 4591)

          • ff) Bedingtes Wettbewerbsverbot (Rn. 4592, 4593)

      • 68. Zeitarbeitsklauseln (Rn. 4594-4686)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4594-4651)

          • aa) Vertragsbeziehungen (Rn. 4594)

          • bb) Inhalt der Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 4595-4619)

            • (1) Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 4595-4613)

              • (a1) Aktuelle Entwicklungen in Gesetzgebung und Politik (Rn. 4595-4604)

              • (a2) Geltungsbereich der Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 4605, 4606)

              • (a3) Überlassungshöchstdauer (Rn. 4607-4613)

            • (2) Arbeitsvermittlung (Rn. 4614)

            • (3) Konzernüberlassung (Rn. 4615)

            • (4) Werkvertrag und andere erlaubnisfreie Überlassungsformen (Rn. 4616-4618)

            • (5) Einschränkungen im Baugewerbe (Rn. 4619)

          • cc) Voraussetzungen legaler Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 4620-4638)

            • (1) Erlaubnis (Rn. 4620)

            • (2) Vertrag zwischen Verleiher und Entleiher (Rn. 4621, 4622)

            • (3) Vertrag zwischen Verleiher und Zeitarbeitnehmer – insbes. „Equal-pay-Grundsatz“ (Rn. 4623-4635)

            • (4) Rechtsverhältnis zwischen Zeitarbeitnehmer und Entleiher (Rn. 4636-4638)

          • dd) Folgen illegaler Arbeitnehmerüberlassung (Rn. 4639-4642)

          • ee) Haftungsfragen (Rn. 4643-4651)

            • (1) Haftung im Überlassungsverhältnis (Rn. 4643-4645)

            • (2) Haftung im Leiharbeitsverhältnis (Rn. 4646, 4647)

            • (3) Haftung zwischen Entleiher und Zeitarbeitnehmer (Rn. 4648)

            • (4) Haftung gegenüber Dritten bei Schädigungen durch den Zeitarbeitnehmer (Rn. 4649-4651)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4652-4686)

          • aa) Rechtsgrundlagenklauseln (Rn. 4652-4666)

            • (1) Klauseltyp A (Rn. 4652)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4653-4666)

          • bb) Klauseln zu Art und Ort der Tätigkeit (Rn. 4667-4671)

            • (1) Klauseltyp B (Rn. 4667)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4668-4671)

          • cc) Vergütungsklauseln (Rn. 4672-4676)

            • (1) Klauseltyp C (Rn. 4672)

            • (2) Gestaltungshinweise (Rn. 4673-4676)

          • dd) Personaldatenerfassungs- und -übermittlungsklausel (Rn. 4677, 4678)

          • ee) Vereinbarungen zwischen Verleiher und Entleiher (Rn. 4679-4681)

          • ff) Klauseln zu den Pflichten des Verleihers (Rn. 4682-4686)

      • 69. Zurückbehaltungsrechte in Arbeitsvertragsklauseln (Rn. 4687-4704)

        • a) Rechtslage im Umfeld (Rn. 4687-4702)

          • aa) Anwendungsbeispiele (Rn. 4687-4694)

          • bb) Grundlage und Ausübung des Zurückbehaltungsrechts (Rn. 4695, 4696)

          • cc) Ausschluss des Zurückbehaltungsrechts kraft Gesetzes bzw. kraft Natur des Schuldverhältnisses (Rn. 4697, 4698)

          • dd) Ausschluss des Zurückbehaltungsrechts durch arbeitsvertragliche Regelung (Rn. 4699-4702)

        • b) Klauseltypen und Gestaltungshinweise (Rn. 4703, 4704)

  • B. Musterverträge (Rn. 4705-4720)

    • I. Grundtypen von Arbeitsvertragstexten (Rn. 4705-4708)

      • 1. Muster: Arbeitsvertrag mit Führungskraft im Konzern (leitender Angestellter iSv § 5 Abs. 3 BetrVG) (Rn. 4705)

      • 2. Muster: Arbeitsvertrag mit Angestelltem (Rn. 4706)

      • 3. Muster: Arbeitsvertrag mit gewerblichem Arbeitnehmer (Rn. 4707)

      • 4. Muster: Auslandsentsendevertrag (Rn. 4708)

    • II. Grundtypen arbeitsvertraglicher Zusatzvereinbarungen (Rn. 4709-4720)

      • 1. Muster: Arbeitgeberdarlehen (Rn. 4709)

      • 2. Muster: Arbeitgeberdarlehen mit Sicherungsübereignung Pkw (Rn. 4710)

      • 3. Muster: Ausgleichsquittung und Empfangsbestätigung über Arbeitspapiere (Rn. 4711)

      • 4. Muster: Dienstwagenregelung (Rn. 4712)

      • 5. Muster: Fortbildungsvereinbarung mit Rückzahlungsvereinbarung (Rn. 4713)

      • 6. Muster: Unternehmens- und tätigkeitsbezogenes Wettbewerbsverbot (Rn. 4714)

      • 7. Muster: Verpflichtungserklärung auf das Datengeheimnis (Rn. 4715)

      • 8. Muster: Verpflichtungserklärung auf das Datengeheimnis nach der DSGVO (deutsch/englisch) (Rn. 4716)

      • 9. Muster: Allgemeine datenschutzrechtliche Einwilligung in die Verarbeitung von Beschäftigtendaten (Rn. 4717)

      • 10. Muster: Merkblatt zum Datenschutz (Rn. 4718)

      • 11. Muster: Datenschutzerklärung für Mitarbeiter (Rn. 4719)

      • 12. Muster: Einwilligung zur Einstellungsuntersuchung und Entbindung des Arztes von der Schweigepflicht (Rn. 4720)