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540 Verschwiegenheitspflicht Bodem Maschmann/Sieg/Göpfert, Vertragsgestaltung im Arbeitsrecht
2. Auflage 2016

540 Verschwiegenheitspflicht

  • I. Wirtschaftliches Interesse (Rn. 1-6)

  • II. Rechtliche Vorgaben (Rn. 7-11)

  • III. Klauselvorschläge (Rn. 12-60)

    • 1. Verschwiegenheitsklausel (einfach) (Rn. 15)

    • 2. Verschwiegenheitsklausel (ausführlich) (Rn. 16-20)

    • 3. Taktische Hinweise (Rn. 21-25)

    • 4. Alternative Klauseln (Rn. 26-49)

      • a) Einfache Klausel mit nachwirkender Verschwiegenheitspflicht (Rn. 26-30a)

      • b) Verschwiegenheitsklausel im Bereich Dienstleistung (Rn. 31-33)

      • c) Verschwiegenheitsklausel für Bewerbungsgespräche (Rn. 34-36)

      • d) Verschwiegenheitsklausel aus Anlass der Beendigung des Arbeitsverhältnisses nebst Vertragsstrafe (Rn. 37, 38)

      • e) Ausführliche Verschwiegenheitsklausel mit Nachwirkung und Hinweis auf Schadensersatz und Vertragsstrafe (Rn. 39)

      • f) Verschwiegenheitsklausel für Mitarbeiter von Berufen, die gesetzlich zur Verschwiegenheit verpflichtet sind (Rn. 40-42)

      • g) Pflichten des Arbeitnehmers in Zweifelsfällen (Rn. 43, 44)

      • h) Verschwiegenheitsklauseln in Geschäftsführerverträgen (Rn. 45-47)

      • i) Verschwiegenheitsklauseln in Praktikantenverträgen (Rn. 48, 49)

    • 5. Negativbeispiele (Rn. 50-55)

    • 6. Deklaratorische Regelungen (Rn. 56-58)

    • 7. Rechtsfolgen-Regelungen (Rn. 59, 60)

  • IV. Mitbestimmung (Rn. 61-63)

  • V. Sozialrechtliche Konsequenzen (Rn. 64)

  • VI. Steuerrecht (Rn. 65)

  • VII. Weiterführende Literatur