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§ 10 Begründung des Arbeitsverhältnisses Melms Moll, Münchener Anwaltshandbuch Arbeitsrecht
4. Auflage 2017

§ 10 Begründung des Arbeitsverhältnisses

  • I. Entstehung des Arbeitsverhältnisses (Rn. 1-25)

    • 1. Vertragsschluss (Rn. 2-16)

      • a) Angebot und Annahme. (Rn. 3)

      • b) Geschäftsfähigkeit. (Rn. 4-6)

      • c) Verstoß gegen ein gesetzliches Verbot. (Rn. 7-10)

      • d) Sittenwidrigkeit. (Rn. 11-14)

      • e) Formerfordernisse. (Rn. 15, 16)

    • 2. Arbeitsverhältnis kraft Gesetzes (Rn. 17-23)

      • a) Betriebsübergang. (Rn. 18)

      • b) Fiktion. (Rn. 19-23)

    • 3. Faktisches Arbeitsverhältnis (Rn. 24, 25)

  • II. Diskriminierungsverbote bei Begründung des Arbeitsverhältnisses (Rn. 26-99)

    • 1. Diskriminierungsverbote nach dem AGG und dem GenDG (Rn. 37-85)

      • a) Rasse oder ethnische Herkunft. (Rn. 43-50)

      • b) Geschlecht. (Rn. 51-58)

      • c) Religion oder Weltanschauung. „Religion“ (Rn. 59-66)

      • d) Behinderung. (Rn. 67-72)

      • e) Alter. (Rn. 73-82)

      • f) Sexuelle Identität. (Rn. 83, 84)

      • g) Genetische Eigenschaften. (Rn. 85)

    • 2. Rechtsfolgen einer Diskriminierung (Rn. 86-99)

  • III. Gesetzliche Dokumentationspflichten (Rn. 100-106)

    • 1. Nachweisgesetz (Rn. 101-104)

    • 2. Weitere gesetzliche Dokumentationspflichten (Rn. 105, 106)

  • IV. Inhaltskontrolle (Rn. 107-253)

    • 1. Allgemeine Grenzen der Vertragsfreiheit (Rn. 108-111)

    • 2. „Arbeitsrechtliche Inhaltskontrolle“ nach der Schuldrechtsreform (Rn. 112-253)

      • a) Allgemeiner Teil zur Inhaltskontrolle nach §§ 305 ff. BGB. (Rn. 114-162)

        • aa) Grundsätze der Inhaltskontrolle. (Rn. 114)

        • bb) Vorliegen Allgemeiner Geschäftsbedingungen. (Rn. 115-121)

        • cc) Einbeziehungskontrolle. (Rn. 122)

        • dd) Vorrang von Individualabreden. (Rn. 123)

        • ee) Überraschende Klauseln iSd § 305 c Abs. 1 BGB (Rn. 124-127)

        • ff) Auslegung. (Rn. 128, 129)

        • gg) Inhaltskontrolle. (Rn. 130-155)

          • (1) Allgemeines. (Rn. 130)

          • (2) Schranken der Inhaltskontrolle. (Rn. 131-133)

          • (3) Sonderproblem Kollektivregelungen. (Rn. 134-137)

          • (4) Hauptabreden des Arbeitsvertrages. (Rn. 138-141)

          • (5) Inhaltskontrolle nach §§ 307–309 BGB. (Rn. 142-155)

            • (a) Besondere Klauselverbote. (Rn. 142-147)

            • (b) Generalklausel des § 307 BGB. (Rn. 148-155)

        • hh) Rechtsfolgen. (Rn. 156-161)

        • ii) Arbeitsrechtliche Besonderheiten. (Rn. 162)

      • b) Besonderer Teil – Inhaltskontrolle einzelner Klauseln. (Rn. 163-251)

        • aa) Arbeitszeit. (Rn. 164)

        • bb) Arbeitszeitbefristungsklausel. (Rn. 165, 166)

        • cc) Ausschlussfristen. (Rn. 167-176)

        • dd) Abtretungsverbote. (Rn. 177, 178)

        • ee) Befristete Übertragung einer höherwertigen Tätigkeit. (Rn. 179)

        • ff) Beweislastklauseln. (Rn. 180, 181)

        • gg) Bindungsklauseln. (Rn. 182-198)

        • hh) Direktionsrecht. (Rn. 199)

        • ii) Freistellungsklauseln. (Rn. 200)

        • jj)  Inbezugnahmeklauseln. (Rn. 201-208)

        • kk) Schriftformklauseln. (Rn. 209-215)

        • ll) Nachvertragliche Wettbewerbsverbote. (Rn. 216)

        • mm) Vergütung. (Rn. 217)

        • nn) Vertragsstrafen/Schadenpauschalierungsvereinbarungen. (Rn. 218-231)

        • oo) Vorbehaltsklauseln. (Rn. 232-248)

        • pp) Zugangsfiktionen. (Rn. 249, 250)

        • qq) Zurückbehaltungsrechte. (Rn. 251)

      • c) Betriebsvereinbarungen als Lösung? (Rn. 252, 253)

  • V. Beteiligungsrechte des Betriebsrates (Rn. 254-286)

    • 1. Auswahlrichtlinien (Rn. 255-258)

      • a) Auswahlrichtlinien und erzwingbare Mitbestimmung. (Rn. 256)

      • b) Auswahlgesichtspunkte. (Rn. 257, 258)

    • 2. Mitbestimmung bei personellen Einzelmaßnahmen, § 99 BetrVG (Rn. 259-286)

      • a) Einstellung und Unterrichtungspflicht. (Rn. 260-266)

      • b) Ein- und Umgruppierungen und Unterrichtungspflicht. (Rn. 267-269)

      • c) Gründe für Zustimmungsverweigerung. (Rn. 270-279)

        • aa) Verstöße gegen Normen oder gerichtliche Entscheidungen (Nr. 1, 2). (Rn. 271, 272)

        • bb) Benachteiligung anderer AN (Nr. 3). (Rn. 273-275)

        • cc) Benachteiligung des betroffenen AN (Nr. 4). (Rn. 276)

        • dd) Unterbliebene Ausschreibung (Nr. 5). (Rn. 277)

        • ee) Betriebsfrieden (Nr. 6). (Rn. 278, 279)

      • d) Rechtsfolgen des Widerspruchs. (Rn. 280-286)

        • aa) Betriebsverfassungsrechtliche Rechtsfolgen. (Rn. 281)

        • bb) Rechtstellung des betroffenen AN. (Rn. 282)

        • cc) Handlungsalternativen des AG. (Rn. 283-286)

  • VI. Meldepflichten (Rn. 287)