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§ 276 Auswirkungen von Streiks auf das Arbeitsverhältnis Ricken Münchener Handbuch zum Arbeitsrecht, Bd. 3: Kollektives Arbeitsrecht I
4. Auflage 2019

§ 276 Auswirkungen von Streiks auf das Arbeitsverhältnis

  • I. Rechtsfolgen des rechtmäßigen Streiks (Rn. 1-27)

    • 1. Suspendierung der Hauptleistungspflichten (Rn. 1-12)

      • a) Erklärungserfordernis (Rn. 2)

      • b) Beginn und Ende der suspendierenden Wirkung (Rn. 3-11)

      • c) Keine Auswirkung auf Nebenpflichten (Rn. 12)

    • 2. Vergütungsansprüche und Ruhen des Arbeitsverhältnisses (Rn. 13-24)

      • a) Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall (Rn. 14-18)

      • b) Entgeltfortzahlung bei Feiertagen (Rn. 19, 20)

      • c) Entgeltfortzahlung bei Urlaub (Rn. 21-24)

    • 3. Kündigung während des Streiks (Rn. 25-27)

  • II. Rechtsfolgen des rechtswidrigen Streiks (Rn. 28-47)

    • 1. Bestehen der Hauptleistungspflichten (Rn. 28)

    • 2. Unterlassungs- und Beseitigungsansprüche (Rn. 29, 30)

    • 3. Schadensersatzansprüche (Rn. 31-43)

      • a) Aus Vertrag (Rn. 31-34)

      • b) Deliktsrecht (Rn. 35, 36)

      • c) Schaden (Rn. 37-42)

      • d) Gesamtschuldnerische Haftung? (Rn. 43)

    • 4. Kündigung (Rn. 44-47)

  • III. Streik und Betriebsverfassung (Rn. 48-60)

    • 1. Betriebsratsamt und Streik (Rn. 48, 49)

    • 2. Mitbestimmung im Arbeitskampf (Rn. 50-60)

      • a) § 87 BetrVG (Rn. 51-53)

      • b) § 99 BetrVG (Rn. 54-56)

      • c) § 102 BetrVG (Rn. 57, 58)

      • d) §§ 111 ff. BetrVG (Rn. 59, 60)