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§ 5 Homeoffice und Betriebsverfassung Müller Müller, Homeoffice in der arbeitsrechtlichen Praxis
1. Auflage 2019

§ 5 Homeoffice und Betriebsverfassung

  • I. Ausgangspunkt und Grundfragen (Rn. 532-550)

    • 1. Anwendbarkeit des BetrVG (Rn. 532)

    • 2. Homeoffice-Arbeitsplatz als betrieblicher Arbeitsplatz (Rn. 533-536)

    • 3. Betriebliche Zuordnung des Arbeitnehmers/Betriebszugehörigkeit (Rn. 537-550)

  • II. Beteiligungsrechte des Betriebsrates (Rn. 551-612)

    • 1. Planungsphase (Rn. 553-574)

      • a) Unterrichtung gem. § 80 Abs. 2 BetrVG (Rn. 554-556)

      • b) Arbeitsplatzplanung gem. § 90 BetrVG (Rn. 557-561)

      • c) Personalplanung gem. § 92 BetrVG (Rn. 562-568)

      • d) Sicherung und Förderung der Beschäftigung gem. § 92 a BetrVG (Rn. 569, 570)

      • e) Betriebsänderung gem. §§ 111 f. BetrVG (Rn. 571-574)

    • 2. Einführungs- und Durchführungsphase (Rn. 575-603)

      • a) Stellenausschreibung gem. § 93 BetrVG (Rn. 576-579)

      • b) Einstellung und Versetzung gem. § 99 Abs. 1 BetrVG (Rn. 580-582)

      • c) Anhörung bei Änderungskündigung gem. § 102 Abs. 1 BetrVG (Rn. 583)

      • d) Soziale Angelegenheiten gem. § 87 Abs. 1 BetrVG (Rn. 584-600)

        • aa) Ordnungsverhalten (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG) (Rn. 587-589)

        • bb) Lage der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG) (Rn. 590-592)

        • cc) Kurzarbeit und Überstunden (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG) (Rn. 593)

        • dd) Technische Überwachung (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG) (Rn. 594-598)

        • ee) Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG) (Rn. 599)

        • ff) Entlohnung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10, 11 BetrVG) (Rn. 600)

      • e) Berufsbildung gem. §§ 96, 97 BetrVG (Rn. 601)

      • f) Allgemeines Überwachungsrecht gem. § 80 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG (Rn. 602, 603)

    • 3. Beendigungsphase (Rn. 604-612)

      • a) Versetzung gem. § 99 Abs. 1 BetrVG (Rn. 605, 606)

      • b) Anhörung bei (Änderungs-) Kündigung gem. § 102 Abs. 1 BetrVG (Rn. 607-610)

      • c) Betriebsänderung (§§ 111 f. BetrVG) und Massenentlassung (§ 17 KSchG) (Rn. 611, 612)

  • III. Regelungsbefugnis der Betriebsparteien (Rn. 613-622)

    • 1. Tarifvorbehalt (Rn. 614-617)

    • 2. Tarifvorrang (Rn. 618-620)

    • 3. Inhalte einer Rahmenbetriebsvereinbarung zum Homeoffice (Rn. 621, 622)