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§ 209. Verlust tariflicher Rechte Treber Schaub, Arbeitsrechts-Handbuch
17. Auflage 2017

§ 209. Verlust tariflicher Rechte

  • I. Verzicht, Verwirkung und Verjährung tariflicher Rechte (Rn. 1-6)

    • 1. Verzicht (Rn. 1-4)

    • 2. Verwirkung (Rn. 5)

    • 3. Verjährung (Rn. 6)

  • II. Tarifvertragliche Ausschlussfristen (Rn. 7-47)

    • 1. Grundlagen (Rn. 7-11)

      • a) Begriff, Zweck und Rechtsnatur (Rn. 7-10)

      • b) Abgrenzung (Rn. 11)

    • 2. Reichweite (Rn. 12-22)

      • a) Grundsatz (Rn. 12)

      • b) Rechtsnatur des Anspruchs (Rn. 13)

      • c) Inhalt des Anspruchs (Rn. 14-18)

      • d) Persönliche Reichweite (Rn. 19-21)

      • e) Unanwendbarkeit (Rn. 22)

    • 3. Beginn und Berechnung von Ausschlussfristen (Rn. 23-32)

      • a) Beginn (Rn. 23-29)

        • aa) Grundsatz (Rn. 23-27)

        • bb) Beendigung des Arbeitsverhältnisses (Rn. 28)

        • cc) Betriebsübergang (Rn. 29)

      • b) Berechnung (Rn. 30)

      • c) Hemmung (Rn. 31)

      • d) Kenntnis (Rn. 32)

    • 4. Geltendmachung des Anspruchs (Rn. 33-43)

      • a) Begriff (Rn. 33)

      • b) Inhalt (Rn. 34-38)

      • c) Form (Rn. 39, 40)

      • d) Zeitpunkt (Rn. 41)

      • e) Verfahren bei zweistufigen Ausschlussfristen (Rn. 42, 43)

    • 5. Einwand der unzulässigen Rechtsausübung (Rn. 44-46)

    • 6. Ausschlussfristen im Prozess (Rn. 47)