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Mes, Beck’sches Prozessformularbuch
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IV. Der Arbeitsgerichtsprozess
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A. Leistungsklagen der Arbeitnehmer mit den häufigsten Beklagtenformen im Rubrum
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1. Zahlungsklage wegen rückständigen Lohnes und fehlerhafter Eingruppierung, auch im öffentlichen Dienst
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2. Klage gegen Einzelkaufmann auf Über- und Mehrarbeitsstundenvergütung
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3. Klage gegen einen Freiberufler auf Vergütungsfortzahlung bei Arbeitsverhinderung und im Krankheitsfalle
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4. Klage des Arbeitnehmers gegen einen Sachverständigen wegen Vergütungsfortzahlung bei Kur und Krankheit
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5. Klage gegen Gesellschaft bürgerlichen Rechtes auf Urlaubsabgeltung
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6. Stufenklage auf Erteilung einer Abrechnung und Auszahlung verdienter Provision
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7. Stufenklage auf Erteilung einer Akkordabrechnung und Zahlung gegen Arbeitsgemeinschaft
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8. Klage auf Zahlung einer Karenzentschädigung gegen eine OHG
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9. Klage auf Feststellung der Ruhegeldverpflichtung und Zahlung von Ruhegeld gegen eine KG
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10. Feststellungsklage gegen eine Unterstützungskasse wegen einer unverfallbaren Versorgungsanwartschaft bei Anrechnung von Vordienstzeiten
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11. Anspruch auf betriebliche Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
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12. Beitragsorientierte betriebliche Altersversorgung
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13. Klage gegen eine GmbH auf Anpassung des Ruhegeldes
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14. Klage gegen eine GmbH & Co KG auf Dokumentation der Ruhegeldanwartschaft
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15. Schadensersatzklage gegen eine Gemeinde wegen Verletzung der Beratungs- und Belehrungspflicht über die Altersversorgung
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16. Ansprüche des Arbeitnehmers wegen Verletzung des Grundsatzes der Gleichbehandlung und der Lohngleichheit
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17. Klage des Arbeitnehmers wegen Geschlechtsdiskriminierung
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18. Klage wegen sexueller Belästigung
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19. Ansprüche des Arbeitnehmers aus betrieblicher Übung
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20. Klage wegen fehlerhafter Ausübung des Direktionsrechtes
 
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B. Klagen des Arbeitnehmers und Klageentgegnungen im Zusammenhang mit der Beendigung des Arbeitsverhältnisses
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C. Anträge und Klagen des Arbeitgebers
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D. Rechtsbehelfe und Rechtsmittel im Arbeitsgerichtsverfahren
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E. Beschlussverfahren
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F. Rechtsmittel im Beschlussverfahren
 
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