-
40
-
902
-
183
-
-
3
-
4
-
51
-
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
1
-
7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
- mehr...
-
95
-
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Recht zur Kündigung
- mehr...
- 1. Voraussetzungen
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Personalplanung
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Restmandat
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Muster
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Vertragsinhalt
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Mitbestimmung
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Verfahren
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 7. Streitigkeiten
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- 9. Mitbestimmung
- a) [Zweck...]
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begriff
- a) Grundsatz
- a) Umfang
- a) Voraussetzungen
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- Ausschreibung
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Umfang
- b) Voraussetzungen
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- c) Berichterstattung oder Meinungsäußerung gem § 118 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- c) Dauer
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Rechtsfolgen
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Tarifvertrag
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Kosten
- d) Personelle Zusammensetzung
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Kosten und Status
- e) Leitende Angestellte
- I. Überblick
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- k) Änderungsvorbehalt
- M17.1 Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten ordentlichen Kündigung nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung
- Restmandat/Übergangsmandat
- Stellenbeschreibung
- Unkündbarkeit
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- X. Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- schließen...
-
15
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Beschäftigungsanspruch
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
4
-
3
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
A. Individualarbeitsrecht
-
2. Teil. Arbeitsvertrag
-
IV. Besondere Arbeitsvertragsbedingungen
-
6. Teilzeit
- a) Gesetzliche Vorgaben
- b) Muster: Teilzeitarbeitsvertrag → A. Rn. 328 ff.
-
6. Teilzeit
-
IV. Besondere Arbeitsvertragsbedingungen
-
2. Teil. Arbeitsvertrag
-
A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen