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56
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- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
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3
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8
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1
- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Arten der Abfindungen
- 1. Echte Abfindung
- 1. Einführung
- 1. Grundlagen
- mehr...
- 1. Grundsatz
- 2. Abschluss
- 2. Arten
- 2. Auflösungsabfindung im Einzelnen
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 2. Scheinabfindung
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Entlassungsentschädigung
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Rechtsfolgen von Nichtigkeit des ganzen Arbeitsvertrags und Anfechtung
- 3. Rente mit 63
- 3. Sozialversicherungsschutz
- 3. Sperrzeit
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. Auswirkungen von vereinbarten Zahlungen auf den Leistungsanspruch
- 4. Muster
- 4. Reaktionen
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Frühzeitige Meldung
- 5. Muster
- 5. Verfahren
- 6. Mitbestimmung
- 6. Sozialversicherungsschutz
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 8. Anfechtung und Widerruf
- 9. Mitbestimmung
- a) Arbeitsentgelt
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Form
- a) Konstellationen
- a) Sozialwidrigkeit
- a) Vereinbarte Abfindung
- a) Vorzeitige Beendigung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Begrenzung auf ein Jahr
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- Abfindung
- Änderungskündigung
- Aufhebungsvertrag
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Prozess
- b) Schwellenwert
- b) Urlaubsabgeltung
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- b) Wichtiger Grund
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Begrenzung durch Befristung
- bb) Fiktive Fristen
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Auflösungsabfindung
- c) Auflösungsantrag
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Ruhenszeitraum
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Begrenzung durch Recht zur fristlosen Kündigung
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Arglistige Täuschung
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Gründe im Verhalten des Arbeitnehmers
- d) Weiterbeschäftigung
- dd) Prozentgrenze
- e) Annahmeverzug
- e) Aufklärungspflichten
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Leitende Angestellte
- f) Abfindungshöhe
- f) Soziale Auswahl
- g) Sonstiges
- I. Einführung
- I. Überblick
- II. Beitragspflicht
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- III. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
- IV. Auswirkungen des § 1a Kündigungsschutzgesetz:
- M17.1 Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten ordentlichen Kündigung nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung
- V. Bürgergeld
- VI. Abfindung von Leistungen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- mehr...
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungserklärung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Verzicht
- Vorstrafen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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A. Individualarbeitsrecht
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2. Teil. Arbeitsvertrag
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V. Dienstverträge
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6. Freie Mitarbeit
- a) Abgrenzung von freier Mitarbeit und Arbeitsverhältnis
- b) Abgrenzungskriterien und Gesamtbetrachtung
- c) Auswirkungen fehlerhafter Einordnung
- d) Statusfeststellungsverfahren
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e) Muster
- aa) Muster: Übungsleiter Fußballmannschaft → A. Rn. 392 ff., 401, 402
- bb) Muster: Vertrag mit einer Schreibkraft → A. Rn. 392 ff., 400, 402
- cc) Muster: Beratervertrag → A. Rn. 392 ff., 400, 401
- dd) Muster: Beratervertrag ausführlich deutsch/englisch
- ee) Muster: Handelsvertretervertrag für Vermittlung von Versicherungen → A. Rn. 392 ff.
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6. Freie Mitarbeit
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V. Dienstverträge
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2. Teil. Arbeitsvertrag
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A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
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