-
40
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876
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186
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3
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4
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51
-
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
1
-
7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
- mehr...
-
98
-
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Begriffe
- 1. Recht zur Kündigung
- mehr...
- 1. Voraussetzungen
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Personalplanung
- 2. Restmandat
- 2. Voraussetzungen des Tendenzschutzes gem § 118 Abs 1 BetrVG
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Massenentlassung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Übergangsmandat
- 3. Vertragsinhalt
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Streitigkeiten über die Reichweite des Weisungsrechts
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 8. Prozessuales
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Arbeitsbereich
- a) Begriff
- a) Betrieblich
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Grundsatz
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Umfang
- a) Verwirklichung des Tendenzwecks durch Unternehmen und Betriebe
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- b) Arbeitsinhalt
- b) Dauer
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Kündigung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umfang
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Einstellung und Versetzung
- c) Dauer
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Kosten
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Personelle Zusammensetzung
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- e) Kosten und Status
- I. Überblick
- I. Vorbemerkung
- II. Bewerberauswahl
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- k) Änderungsvorbehalt
- Kündigung vor Dienstantritt
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Personalauswahl
- Personalplanung
- Restmandat/Übergangsmandat
- Tendenzbetrieb
- Unkündbarkeit
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
15
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Beschäftigungsanspruch
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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4
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3
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
B. Kollektivarbeitsrecht
-
4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- I. Gesetzliche Vorgaben
-
II. Muster
- 1. Muster: Betriebsvereinbarung über Personalplanung → B. Rn. 115
- 2. Muster: Betriebsvereinbarung über Stellenausschreibungen, Personalfragebögen und Beurteilungsgrundsätze (§§ 93, 94 BetrVG) → B. Rn. 116, 121
- 3. Muster: Betriebsvereinbarung über Beurteilungsgrundsätze und Leistungsbeurteilung → B. Rn. 121
- 4. Muster: Auswahlrichtlinien → B. Rn. 117
- 5. Muster: Betriebsvereinbarung über Bildungsmaßnahmen,
- 6. Muster: Betriebsvereinbarung über die Berufsausbildung von Auszubildenden
- 7. Muster: Betriebsvereinbarung über die berufliche Fortbildung
- 8. Muster: Betriebsvereinbarung über E-Learning
- 9. Muster: Betriebsvereinbarung über die Führung von Personalakten
- 10. Muster: Antrag auf Zustimmung zur Einstellung eines Arbeitnehmers (§ 99 BetrVG) → B. Rn. 118 f.
- 11. Anhörung nach § 102 BetrVG
-
4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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