-
26
-
799
-
- mehr...
- Beck'sches Mandatshandbuch Zivilrechtliche Berufung, Doukoff, 7. A. 2023
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 39 2025
- Besgen, Rechtshandbuch, 2. A. 2023
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Bungartz/Kahle, Compliance in der öffentlichen Wirtschaft, 1. A. 2023
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 39 2025
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- Dombert/Witt, AgrR, 3. A. 2022
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Dörr/Grote/Marauhn, EMRK/GG, 3. A. 2022
- Engelhoven, Richtiges Verhalten in der Compliance-Krise, 1. A. 2023
- Fasselt/Schellhorn/Homann/Schwengers,, HSRB, 7. A., Edition 2 2025
- Fissenewert, Compliance für den Mittelstand, 2. A. 2018
- Frieling/Jacobs/Krois, Arbeitskampfrecht, 1. A. 2021
- Geiger, Healthcare-Compliance, 1. A. 2021
- Hamm, Rechtsanwaltshandbuch, 12. A. 2022
- Ludwigs, EU-Wirtschaftsrecht, 63. EL Mai 2025
- schließen...
-
174
-
-
4
-
3
-
40
-
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- mehr...
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Kurzarbeit
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
1
-
3
- mehr...
-
107
-
- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Allgemeines und Voraussetzungen
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Begriffe
- mehr...
- 1. Grundlagen
- 1. Recht zur Kündigung
- 1. Voraussetzungen
- 2. Abweichen vom Interessenausgleich
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Kündigungsschutz
- 2. Restmandat
- 2. Sperrzeit
- 2. Voraussetzungen des § 5 Abs 3 BetrVG
- 2. Voraussetzungen des Tendenzschutzes gem § 118 Abs 1 BetrVG
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Massenentlassung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Übergangsmandat
- 3. Unterlassener Interessenausgleichsversuch
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Ausgleich
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 5. Kündigungsrechtliche Auswirkungen der Tendenzverfolgung
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. Streitigkeiten
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Begriff
- a) Betrieblich
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Gemeinsame Merkmale
- a) Grundsatz
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Umfang
- a) Verwirklichung des Tendenzwecks durch Unternehmen und Betriebe
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- b) Dauer
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Kündigung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umfang
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Einstellung und Versetzung
- c) Dauer
- c) Generalvollmacht und Prokura
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Kosten
- d) Personelle Zusammensetzung
- d) Sonstige Angestellte
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- e) Entscheidungshilfe des § 5 Abs 4 BetrVG
- e) Kosten und Status
- I. Allgemein arbeitsrechtlicher Begriff
- I. Überblick
- II. Einzelne Mitbestimmungstatbestände
- II. Leitende Angestellte iSd § 5 Abs 3 BetrVG
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- III. Leitender Angestellter iSd §§ 14 Abs 2, 17 Abs 5 KSchG
- III. Muster
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- k) Änderungsvorbehalt
- Kündigung vor Dienstantritt
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Nachteilsausgleich
- Personalplanung
- Restmandat/Übergangsmandat
- Saisonarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unkündbarkeit
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VI. Weitere Mitbestimmungsgesetze
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
10
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- mehr...
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Massenentlassung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
3
-
3
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
B. Kollektivarbeitsrecht
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
IX. Datenschutz und Dateneinsicht
- 1. Gesetzliche Vorgaben
- 2. Muster: Konzernbetriebsvereinbarung über Dateneinsicht bei DV-Anlagen am Arbeitsplatz → B. Rn. 216
-
IX. Datenschutz und Dateneinsicht
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen