-
57
-
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Spindler/Schuster/Kaesling, Recht der elektronischen Medien, 5. A. 2026
-
-
192
-
-
3
-
2
-
8
-
6
-
1
- mehr...
-
1
-
47
-
- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
1
-
3
-
1
-
93
-
- 1. Allgemeines
- 1. Anwendungsbereich nach SGB II und SGB III
- 1. Echte Abfindung
- 1. Forderungsübergang
- 1. Grundlagen
- mehr...
- 11. Muster
- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Arten
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Geltendmachung eines Erstattungsanspruchs
- 3. Leistungsrecht
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Rente mit 63
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Muster
- 4. Reaktionen
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 6. Umdeutung
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 8. Beendigung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Geltung staatlichen Kündigungsrechts
- a) Grundsatz
- a) Unbefristete Rente
- a) Unter Anwesenden
- a) Vollmacht
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- Abfindung
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Interessenabwägung
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Ort und Zeit
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unter Abwesenden
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- bb) Fiktive Fristen
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Auflösungsantrag
- c) Einschränkung
- c) Gründe in der Person des Arbeitnehmers
- c) Ruhenszeitraum
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verlängerung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Begrenzung durch Recht zur fristlosen Kündigung
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Klarheit
- d) Kündigung
- d) Weiterbeschäftigung
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Leitende Angestellte
- Erstattungsanspruch der Agentur für Arbeit
- g) Sonstiges
- I. Allgemeines
- II. Beitragspflicht
- III. Insolvenzgeld
- IV. Auswirkungen des § 1a Kündigungsschutzgesetz:
- IV. Kurzarbeitergeld
- Kündigung (allgemein)
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Unkündbarkeit
- VI. Abfindung von Leistungen
- VI. Unrichtige Bescheinigungen
- schließen...
-
19
-
- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- mehr...
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungserklärung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Verzicht
- Vorstrafen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
4
-
3
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
B. Kollektivarbeitsrecht
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- I. Gesetzliche Vorgaben
- II. Anrufung der Einigungsstelle
- III. Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- IV. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)
- V. Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- VI. Betriebsvereinbarung zur Auszahlung des Arbeitsentgeltes (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
- VII. Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
- VIII. Technische Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
- IX. Datenschutz und Dateneinsicht
- X. Regelung zum Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- XI. Mitbestimmung bei Sozialeinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG)
- XII. Werkwohnungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- XIII. Betriebliche Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- XIV. Mitbestimmung bei Leistungsentgelten (§ 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG)
- XV. Mitbestimmung beim betrieblichen Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- XVI. Mitbestimmungsrecht bei der Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen