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- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
 - BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
 - Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
 - Brand, SGB III, 9. A. 2021
 - Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
 - Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
 - Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
 - Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
 - Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
 - Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
 - GK-BetrVG, 12. A. 2022
 - Heidel/Hüßtege, BGB AT, 4. A. 2021
 - Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
 - Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
 - Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
 - Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
 - Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
 - Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
 - Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
 
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- Abfindung
 - Änderungskündigung
 - Annahmeverzug
 - Arbeitslosengeld
 - Arbeitsvertrag
 - mehr...
 - Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
 - Ausbildung
 - Ausgleichsquittung
 - Auslandstätigkeit/Entsendung
 - Außerordentliche Kündigung
 - Berufsbildung
 - Beschäftigungsanspruch
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Betriebsratsausschüsse
 - Betriebsratsmandat
 - Betriebsratssitzung
 - Betriebsübergang
 - Betriebsvereinbarung
 - Eigenkündigung
 - Eingruppierung/Umgruppierung
 - Einstweiliger Rechtsschutz
 - Fragebogen/Fragerecht
 - Geringfügige Beschäftigung
 - Geschäftsführer
 - Heimarbeit
 - Insolvenz
 - Interessenausgleich
 - Kündigung, allgemein
 - Kündigung, personenbedingte
 - Kündigung, verhaltensbedingte
 - Kündigungserklärung
 - Kündigungsfristen
 - Kündigungsschutz, besonderer
 - Kündigungsschutzklage
 - Leitende Angestellte
 - Low Performance
 - Mitbestimmung (Betriebsrat)
 - Mutterschutz
 - Nachteilsausgleich
 - Probezeit
 - Rückzahlungsklausel
 - Sozialplan
 - Tendenzbetrieb
 - Transfergesellschaft
 - Unterlassungsanspruch
 - Vorstand
 - Weiterbeschäftigungsanspruch
 - schließen...
 
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- 1. Allgemeines
 - 1. Anzeigepflicht
 - 1. Einführung
 - 1. Recht zur Kündigung
 - 2. Abschluss
 - mehr...
 - 2. Anwendungsvoraussetzungen
 - 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
 - 2. Begriff
 - 2. Berufsbildung
 - 2. Restmandat
 - 2. Sperrzeit
 - 3. Beteiligung des Betriebsrats
 - 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
 - 3. Geltendmachung eines Erstattungsanspruchs
 - 3. Inhalt
 - 3. Leistungsrecht
 - 3. Massenentlassung
 - 3. Rechtsfolgen
 - 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
 - 3. Sozialwidrigkeit
 - 3. Übergangsmandat
 - 4. [Streitigkeiten...]
 - 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
 - 4. Beteiligung des Betriebsrats
 - 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
 - 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
 - 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
 - 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
 - 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
 - 5. Kündigungsschutz
 - 6. Sperrfrist und Freifrist
 - 6. Umdeutung
 - 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
 - 7. Streitigkeiten
 - 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
 - 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
 - 8. Beendigung
 - 9. Mitbestimmung
 - a) Anforderungen an den Arbeitgeber
 - a) Betrieblich
 - a) Entlassungsbegriff
 - a) Form
 - a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
 - a) Ordnungsgemäße Anzeige
 - a) Unbefristete Rente
 - a) Voraussetzungen
 - A. Arbeitsrecht
 - aa) Eingruppierung und Umgruppierung
 - Auswahlrichtlinie
 - b) Betriebsverfassungsgesetz
 - b) Einzelne Kündigungsgründe
 - b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
 - b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
 - b) Persönlich
 - b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
 - b) Schwellenwert
 - b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
 - b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
 - B. Lohnsteuerrecht
 - bb) Aufhebungsvertrag
 - c) [Entlassungsentschädigungen]
 - c) Beratungspflicht gem § 92 Abs 1 S 2 BetrVG
 - c) Berichterstattung oder Meinungsäußerung gem § 118 Abs 1 Nr 2 BetrVG
 - c) Dauer
 - c) Rechtsfolgen bei Missachtung
 - c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
 - c) Zeitpunkt
 - C. Sozialversicherungsrecht
 - d) Ausspruch der Kündigung
 - d) Beschlüsse
 - d) Kosten
 - d) Sperrzeitbeginn
 - d) Umdeutung
 - d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
 - d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
 - I. Überblick
 - II. Arbeitslosengeld
 - IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
 - k) Änderungsvorbehalt
 - Kündigung vor Dienstantritt
 - Massenentlassung
 - Personalplanung
 - VI. Unrichtige Bescheinigungen
 - schließen...
 
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- Abwicklungsvertrag
 - Änderungskündigung
 - Anfechtung
 - Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
 - Arbeitskampf
 - mehr...
 - Aufhebungsvertrag
 - Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
 - Beendigung des Arbeitsverhältnisses
 - Beschäftigungsanspruch
 - Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
 - Betriebsübergang
 - Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
 - Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
 - Kündigungserklärung
 - Personalvertretung
 - Schwerbehinderte Menschen
 - Verzicht
 - Vorstrafen
 - Weiterbeschäftigungsanspruch
 - schließen...
 
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 - schließen...
 
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        Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
        
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            B. Kollektivarbeitsrecht
            
- 5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
 
 
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            B. Kollektivarbeitsrecht
            
 
        
          Siehe auch ...
        
      
      
            
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