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56
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- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heidel/Hüßtege, BGB AT, 4. A. 2021
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
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1
- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Einführung
- 1. Recht zur Kündigung
- 2. Abschluss
- mehr...
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Restmandat
- 2. Sperrzeit
- 3. Beteiligung des Betriebsrats
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Geltendmachung eines Erstattungsanspruchs
- 3. Inhalt
- 3. Leistungsrecht
- 3. Massenentlassung
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Sozialwidrigkeit
- 3. Übergangsmandat
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Umdeutung
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 7. Streitigkeiten
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Beendigung
- 9. Mitbestimmung
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Betrieblich
- a) Entlassungsbegriff
- a) Form
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Unbefristete Rente
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- Auswahlrichtlinie
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Aufhebungsvertrag
- c) [Entlassungsentschädigungen]
- c) Beratungspflicht gem § 92 Abs 1 S 2 BetrVG
- c) Berichterstattung oder Meinungsäußerung gem § 118 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- c) Dauer
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Beschlüsse
- d) Kosten
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Umdeutung
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- I. Überblick
- II. Arbeitslosengeld
- IV. Allgemeiner Kündigungsschutz nach dem KSchG
- k) Änderungsvorbehalt
- Kündigung vor Dienstantritt
- Massenentlassung
- Personalplanung
- VI. Unrichtige Bescheinigungen
- schließen...
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- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- mehr...
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungserklärung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Verzicht
- Vorstrafen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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3
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
X. Regelung zum Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
-
2. Muster
- a) Muster: Betriebsvereinbarung über Arbeitssicherheit und Gesundheitsschutz (allgemeine Form) → B. Rn. 218
- b) Muster: Betriebsvereinbarung zur Gefährdungsanalyse und zum Gesundheitsschutz (ausführliche Form) → B. Rn. 218
- c) Muster: Betriebsvereinbarung über den Einsatz der Fachkraft für Arbeitssicherheit und des Betriebsarztes, der Geschäftsführung des Arbeitssicherheitsausschusses, der Sicherheitsbeauftragten und Ersthelfer (ausführliche Form) → B. Rn. 218
- d) Muster: Betriebsvereinbarung über Bildschirmarbeit → B. Rn. 218
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2. Muster
-
X. Regelung zum Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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