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- BeckOK HinSchG, 7. Edition
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
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- mehr...
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- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemein
- 1. Arbeitgeber als Verantwortlicher für Datenverarbeitung
- 1. Bedeutung
- 1. Begriff
- 1. Entwicklung und Rechtsgrundlagen
- mehr...
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- 1. Vollurlaub
- 10. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 2. Anwendungsbereich des Gesetzes
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Lohnsteuerabzug
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Teilurlaub
- 3. [Zulässigkeitsgrenzen…]
- 3. Betriebsstätte
- 3. Meldestellen und Meldeverfahren
- 4. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrates…]
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. Beteiligung Betriebsrat
- 4. Betriebsverfassungsrecht
- 4. Schutz vor Repressalien
- 4. Werbungskostenabzug
- 5. Datenschutz
- 5. Kosten
- 5. Sanktionen
- 6. Weitere gesetzliche Anzeige- und Beschwerderechte
- 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- a) § 87 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begriff
- a) Interne Meldestellen
- a) Originäre Zuständigkeit
- a) Sonn- und Feiertage
- A. Arbeitsrecht
- Anrechnung übertariflicher Entgelte
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Arbeitsfreier Werktag
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Externe Meldestellen
- B. Lohnsteuerrecht
- c) [87 Abs 1…]
- c) Vorgaben für die Meldung von Verstößen
- c) Wechsel der Arbeitszeit innerhalb des Kalenderjahres
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- e) Kurzarbeit
- f) Maßnahmen der medizinischen Vorsorge und Rehabilitation
- g) Arbeitskampf
- II. KI im Arbeitsverhältnis
- Kontrolle des Arbeitnehmers
- Whistleblowing
- Workation
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
- 1. Teil. Bildung einer betriebsverfassungsrechtlichen Vertretung
- 2. Teil. Beschlussfassung des Betriebsrats
- 3. Teil. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- 4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
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5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- I. Gesetzliche Vorgaben
- II. Anrufung der Einigungsstelle
- III. Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
- IV. Beginn und Ende der täglichen Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 2 BetrVG)
- V. Verkürzung und Verlängerung der Arbeitszeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 3 BetrVG)
- VI. Betriebsvereinbarung zur Auszahlung des Arbeitsentgeltes (§ 87 Abs. 1 Nr. 4 BetrVG)
- VII. Urlaubsgrundsätze und Urlaubsplan (§ 87 Abs. 1 Nr. 5 BetrVG)
- VIII. Technische Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
- IX. Datenschutz und Dateneinsicht
- X. Regelung zum Arbeitsschutz (§ 87 Abs. 1 Nr. 7 BetrVG)
- XI. Mitbestimmung bei Sozialeinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 8 BetrVG)
- XII. Werkwohnungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 9 BetrVG)
- XIII. Betriebliche Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
- XIV. Mitbestimmung bei Leistungsentgelten (§ 87 Abs. 1 Nr. 11 BetrVG)
- XV. Mitbestimmung beim betrieblichen Vorschlagswesen (§ 87 Abs. 1 Nr. 12 BetrVG)
- XVI. Mitbestimmungsrecht bei der Gruppenarbeit (§ 87 Abs. 1 Nr. 13 BetrVG)
- 6. Teil. Freiwillige Mitbestimmung (§ 88 BetrVG)
- 7. Teil. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- 8. Teil. Einigungsstelle
- 9. Teil. Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- 10. Teil. Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung
- 11. Teil. Tarifverträge
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B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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