-
48
-
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
-
-
189
-
-
1
-
1
-
6
-
3
-
1
- mehr...
-
1
-
81
-
- Akkordarbeit
- Aktienoptionen
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeit auf Abruf
- Arbeitgeberdarlehen
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsentgelt
- Arbeitskampf
- Arbeitsschutz
- Arbeitsunfähigkeit
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Arbeitszeitkonto
- Ausbildung
- Außendienst
- Bereitschaftsdienst
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsbegriff
- Betriebsrat
- Betriebsrisiko
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Dienstwagen
- Direktionsrecht
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freiwilligkeitsvorbehalt
- Geheimhaltungspflicht
- Gemeinsamer Betrieb
- Gesamtbetriebsrat
- Gesamtzusage
- Interessenausgleich
- Job-Sharing/Gruppenarbeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kurzarbeit
- Leistungsbeurteilung
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nebenpflichten
- Personalakte
- Persönlichkeitsrecht
- Pflegezeit
- Rufbereitschaft
- Schwerbehindertenvertretung
- Sonderurlaub
- Sonderzahlungen
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialeinrichtung
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Überstunden/Mehrarbeit
- Unterlassungsanspruch
- Urlaubsgewährung
- Variable Vergütung
- Verbesserungsvorschlag
- Whistleblowing
- Widerrufsvorbehalt
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
2
-
6
-
52
-
- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitslohn
- 1. Begriff
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- mehr...
- 10. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
- 2. Betriebsratloser Betrieb
- 2. Inhalt der Personalakte
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Rechtsgrundlage
- 2. Regelungsgegenstand
- 2. Voraussetzungen
- 3. [Mitwirkungsrechte des Sprecherausschusses...]
- 3. Betrieb mit Betriebsrat
- 3. Bildungsmaßnahme
- 3. Geltungsbereich
- 3. Höhe der Provision
- 3. Höhe des Lohnzuflusses
- 3. Verfahren
- 3. Vertraulichkeit der Personalakte
- 4. [Mitbestimmungsrechte...]
- 4. [Werbungskosten...]
- 4. Einsichtsrecht
- 4. Regelungsbereich
- 4. Vergütung
- 5. Begrenzte Betriebsfeiern
- 5. Pflicht zu gesundheitsförderndem Verhalten
- 6. Entfernung von Vorgängen aus der Personalakte
- 7. Anhörungspflicht
- 7. Durchführung
- 8. Verwahrungspflicht
- 9. Nachwirkung
- 9. Streitigkeiten
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsordnung
- Betriebsveranstaltung
- Betriebsvereinbarung
- c) [Häufigkeit und Dauer...]
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
- e) Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren (§ 111 S 3 Nr 5 BetrVG)
- I. Überblick
- II. Sonderfall Incentivereise Steuerliche Einordnung (Überblick)
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- Künstliche Intelligenz
- Mitbestimmung (soziale Angelegenheiten)
- schließen...
-
23
-
- Agiles Arbeiten
- Akkord
- Alkohol
- Arbeitskleidung
- Arbeitszeit
- mehr...
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsvereinbarung
- Bildungsurlaub
- Datenschutz
- Dienstreise
- Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
- Künstliche Intelligenz
- Kurzarbeit
- Prämie
- Sonderzuwendungen
- Sprecherausschüsse
- Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
- Telearbeit (mobile Arbeit)
- Torkontrolle
- Urlaub
- Werkswohnung
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
7
-
5
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
C. Verfahrensrecht
-
1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
-
II. Kündigungsschutzverfahren
-
2. Kündigungsschutzklage mit Weiterbeschäftigungsantrag
- a) Ausgangssituation
- b) Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- c) Weiterbeschäftigungsanspruch gem. § 102 Abs. 5 S. 1 BetrVG
- d) Muster
-
2. Kündigungsschutzklage mit Weiterbeschäftigungsantrag
-
II. Kündigungsschutzverfahren
-
1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
-
C. Verfahrensrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen