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40
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902
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187
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3
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4
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51
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- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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1
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7
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- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
- mehr...
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- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Begriff
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- mehr...
- 1. Voraussetzungen
- 11. Muster
- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Begriff
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Sperrzeit
- 3. Begrenzungen des Weisungsrechts
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Massenentlassung
- 3. Muster
- 3. Sozialwidrigkeit
- 4. [Anspruch auf Umschulung...]
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Streitigkeiten über die Reichweite des Weisungsrechts
- 4. Typische Maßgaben
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Verfahren
- 6. Mitbestimmung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Umdeutung
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 7. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung
- 7. Streitigkeiten
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 9. Mitbestimmung
- 9. Personelle Angelegenheiten
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) [Zweck...]
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Arbeitsvertrag
- a) Betrieblich
- a) Entlassungsbegriff
- a) Grund
- a) Kündigung während des Prozesses
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Originäre Zuständigkeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Höhe
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Sozialauswahl
- b) Unter Abwesenden
- b) Verhältnismäßigkeit
- b) Voraussetzungen
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- c) Inhalt
- c) Rechtsfolgen
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Tarifvertrag
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Verlängerung
- c) Zeitpunkt
- c) Zukunftsbezug
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Beschlüsse
- d) Gesetzliche Grenzen des Direktionsrechts
- d) Internetrecherche
- d) Kündigung
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- f) Abmahnung
- ff) Auswahlrichtlinien
- I. Überblick
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- Kündigung (außerordentliche)
- Kündigung vor Dienstantritt
- M17.1 Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten ordentlichen Kündigung nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung
- Personalplanung
- Weisungsrecht
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- X. Rechtsverhältnis zwischen Entleiher und Leiharbeitnehmer
- schließen...
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Beschäftigungsanspruch
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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4
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3
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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C. Verfahrensrecht
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1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
- I. Zuständigkeit
- II. Kündigungsschutzverfahren
- III. Einstweilige Verfügung auf Weiterbeschäftigung (Vollstreckung Weiterbeschäftigungstitel)
- IV. Leistungsklagen
- V. Befristungskontrollklage
- VI. Elementenfeststellungsklage (Klärung des Inhalts des Arbeitsverhältnisses)
- VII. Versetzung
- VIII. Anfechtung eines Aufhebungsvertrages
- IX. Zeugnisklage
- X. Entfernung einer Abmahnung aus der Personalakte
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1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
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C. Verfahrensrecht
Siehe auch ...
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