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- BeckOK HinSchG, 7. Edition
 - Blanke, EBRG, 3. A. 2019
 - Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
 - Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
 - Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
 - Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
 - Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
 - Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
 - Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
 - Wichert, MitbestG, 4. A. 2013
 
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 - mehr...
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- Akkordarbeit
 - Aktienoptionen
 - Altersgrenze
 - Altersteilzeit
 - Änderungskündigung
 - mehr...
 - Änderungsvorbehalt
 - Annahmeverzug
 - Arbeit auf Abruf
 - Arbeitgeberdarlehen
 - Arbeitnehmererfindung
 - Arbeitnehmerüberlassung
 - Arbeitsentgelt
 - Arbeitskampf
 - Arbeitsschutz
 - Arbeitsunfähigkeit
 - Arbeitsvertrag
 - Arbeitszeit
 - Arbeitszeitkonto
 - Ausbildung
 - Außendienst
 - Bereitschaftsdienst
 - Betriebliche Altersversorgung
 - Betriebliche Übung
 - Betriebliches Bündnis für Arbeit
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement
 - Betriebsbegriff
 - Betriebsrat
 - Betriebsrisiko
 - Betriebsvereinbarung
 - Bewerbung
 - Bezugnahmeklausel
 - Bildschirmarbeit
 - Compliance
 - Datenschutz, allgemein
 - Dienstreise
 - Dienstwagen
 - Direktionsrecht
 - Diskriminierung
 - Eingruppierung/Umgruppierung
 - Einigungsstelle
 - Einstellung
 - Elektronische Kommunikationsmittel
 - Freiwilligkeitsvorbehalt
 - Geheimhaltungspflicht
 - Gemeinsamer Betrieb
 - Gesamtbetriebsrat
 - Gesamtzusage
 - Interessenausgleich
 - Job-Sharing/Gruppenarbeit
 - Kündigung, betriebsbedingte
 - Kündigung, personenbedingte
 - Kündigung, verhaltensbedingte
 - Kurzarbeit
 - Leistungsbeurteilung
 - Mitarbeiterbeteiligung
 - Mitarbeiterkontrolle
 - Mitbestimmung (Betriebsrat)
 - Mobbing
 - Mobile Arbeit
 - Nachtarbeit
 - Nebenpflichten
 - Personalakte
 - Persönlichkeitsrecht
 - Pflegezeit
 - Rufbereitschaft
 - Schwerbehindertenvertretung
 - Sonderurlaub
 - Sonderzahlungen
 - Sonn- und Feiertagsarbeit
 - Sozialeinrichtung
 - Stichtagsklausel
 - Teilzeitarbeit
 - Tendenzbetrieb
 - Überstunden/Mehrarbeit
 - Unterlassungsanspruch
 - Urlaubsgewährung
 - Variable Vergütung
 - Verbesserungsvorschlag
 - Whistleblowing
 - Widerrufsvorbehalt
 - Zielvereinbarung
 - schließen...
 
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- 1. Abgrenzung
 - 1. Allgemein
 - 1. Allgemeines
 - 1. Arbeitgeber als Verantwortlicher für Datenverarbeitung
 - 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
 - mehr...
 - 1. Recruiting und Bewerberauswahl
 - 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
 - 1. Zweck und Begriff
 - 10. Arbeitsschutz und gefährliche Arbeitsstoffe
 - 11. Bildschirmarbeitsplatz
 - 11. Mitbestimmung des Betriebsrats
 - 2. Begriffsbestimmungen und Abgrenzungen
 - 2. Betreiberpflichten gemäß KI-VO
 - 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
 - 2. Personalplanung
 - 2. Rechtsgrundlage
 - 2. Teilurlaub
 - 2. Weitere allgemeine Mitbestimmungsrechte
 - 3. Betriebsverfassung
 - 3. Durchführung
 - 3. Nutzung der KI als Arbeitsmittel
 - 3. Verfahren
 - 3. Zuständigkeiten
 - 4. [Werbungskosten...]
 - 5. Folgen
 - 5. Pflicht zu gesundheitsförderndem Verhalten
 - 5. Umsetzung EU-Recht/nationale Verordnungen
 - 6. Anwendungsbereich des ArbSchG
 - 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
 - 7. Verantwortlicher Personenkreis
 - 8. Pflichten des Arbeitgebers
 - 9. Mitbestimmung
 - 9. Pflichten und Rechte der Beschäftigten
 - a) Grundsätze
 - A. Arbeitsrecht
 - Arbeitssicherheit/Arbeitsschutz
 - b) Betriebsübliche Arbeitszeit/kollektiver Tatbestand
 - B. Lohnsteuerrecht
 - c) Einigungsstelle
 - c) Ruhezeiten
 - C. Sozialversicherungsrecht
 - C. Sozialversicherungsrechtrecht
 - d) Allgemeine Grenzen
 - d) Einbeziehung durch Betriebsvereinbarung
 - d) Unterstützung/Beratung
 - e) Einbindung in das Betriebsgeschehen
 - e) Einführung grundlegend neuer Arbeitsmethoden und Fertigungsverfahren (§ 111 S 3 Nr 5 BetrVG)
 - e) Unterweisung der Beschäftigten
 - f) Sonstiges
 - h) Arbeitsgruppen
 - I. Begriff und Funktionsweisen
 - II. Erzwingbare Mitbestimmung
 - II. KI im Arbeitsverhältnis
 - II. Öffentliches Arbeitszeitrecht
 - III. Datenschutzrechtliche Organisations- und Informationspflichten
 - III. Freiwillige Mitbestimmung
 - IV. Betriebliche Mitbestimmung
 - Künstliche Intelligenz
 - Unterlassungsanspruch
 - schließen...
 
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- Agiles Arbeiten
 - Akkord
 - Alkohol
 - Arbeitskleidung
 - Arbeitszeit
 - mehr...
 - Betriebliches Eingliederungsmanagement (bEM)
 - Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
 - Betriebsvereinbarung
 - Bildungsurlaub
 - Datenschutz
 - Dienstreise
 - Gleichbehandlung der Arbeitnehmer
 - Künstliche Intelligenz
 - Kurzarbeit
 - Prämie
 - Sonderzuwendungen
 - Sprecherausschüsse
 - Tariflohnerhöhung (Anrechnung)
 - Telearbeit (mobile Arbeit)
 - Torkontrolle
 - Urlaub
 - Werkswohnung
 - Zielvereinbarung
 - schließen...
 
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 - schließen...
 
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        Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
        
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            C. Verfahrensrecht
            
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                1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
                
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                    IV. Leistungsklagen
                    
- 1. Arbeitsvergütung
 - 2. Zahlungsansprüche wegen Schmiergeld (und Auskunft)
 - 3. Entschädigungsanspruch gem. § 15 Abs. 2 AGG
 - 4. Nachteilsausgleichsansprüche gem. § 113 BetrVG (Ansprüche in der Insolvenz)
 - 5. Provision (Stufenklage)
 - 6. Betriebsrente
 
 
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                    IV. Leistungsklagen
                    
 
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                1. Teil. Urteilsverfahren erste Instanz
                
 
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            C. Verfahrensrecht
            
 
        
          Siehe auch ...
        
      
      
            
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