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40
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880
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179
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4
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51
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- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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1
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7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
- mehr...
-
91
-
- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Begriffe
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Einführung
- mehr...
- 1. Grundsätzliches
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 10. Muster
- 11. Muster
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Inhalt des Weisungsrechts
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Restmandat
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Muster
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Tarifliche Versetzungsklauseln
- 3. Übergangsmandat
- 4. Entbindung von der Arbeitspflicht
- 4. Folgen für das Entgelt
- 4. Streitigkeiten über die Reichweite des Weisungsrechts
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- 9. Beseitigung der Kündigungserklärung
- 9. Mitbestimmung
- 9. Personelle Angelegenheiten
- a) Arbeitsbereich
- a) Begriff
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Form
- a) Grundsatz
- a) Originäre Zuständigkeit
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- Ausschreibung
- b) Begrenzung durch Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- b) Dauer
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Kündigung
- b) Ort und Zeit
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Sozialauswahl
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Umfang
- b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
- b) Voraussetzungen
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einstellung und Versetzung
- c) Betriebliche Organisation
- c) Inhalt
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Rechtsfolgen
- c) Verlängerung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Beschlüsse
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Kosten
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Personelle Zusammensetzung
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- I. Überblick
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Muster
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- k) Änderungsvorbehalt
- Personalplanung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weisungsrecht
- schließen...
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Beschäftigungsanspruch
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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4
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3
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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C. Verfahrensrecht
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2. Teil. Urteilsverfahren Berufungsinstanz
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II. Anträge
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2. Muster
- a) Muster: Kläger: 1. Instanz verloren
- b) Muster: Kläger: 1. Instanz teilweise verloren
- c) Muster: Beklagte: 1. Instanz verloren
- d) Muster: Beklagte: 1. Instanz teilweise verloren
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2. Muster
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II. Anträge
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2. Teil. Urteilsverfahren Berufungsinstanz
-
C. Verfahrensrecht
Siehe auch ...
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