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40
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902
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187
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4
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51
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- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- mehr...
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Unterlassungsanspruch
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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1
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7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
- mehr...
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99
-
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 10. Mitbestimmungsrechte
- mehr...
- 11. Muster
- 2. Abgrenzung zu anderen Tatbeständen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Betriebsverfassungsrechtlicher Begriff
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Personalplanung
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Beschäftigtendatenschutz
- 3. Beteiligung des Betriebsrats
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Massenentlassung
- 3. Personelle Einzelmaßnahmen
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Vertragsinhalt
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Kollektivrechtlicher Status
- 4. Mitbestimmung
- 4. Mitbestimmung des Betriebsrats
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Einbeziehung in die soziale Auswahl
- 6. Mitbestimmung
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Umdeutung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 9. Mitbestimmung
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Arbeitsbereich
- a) Arbeitsvertrag
- a) Begriff
- a) Betrieblich
- a) Entlassungsbegriff
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Grundsatz
- a) Originäre Zuständigkeit
- a) Unter Anwesenden
- a) Vollmacht
- a) Wirtschaftliche Angelegenheiten
- A. Arbeitsrecht
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- aa) Im Zusammenwirken mit dem Betriebsrat
- Ausschreibung
- b) Arbeitsinhalt
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Geistig-ideelle Bestimmungen gem § 118 Abs 1 Nr 1 BetrVG
- b) Interessenabwägung
- b) Ort und Zeit
- b) Persönlich
- b) Schwellenwert
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unter Abwesenden
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Anhörungsverfahren
- c) Betriebliche Organisation
- c) Einschränkung
- c) Handgeschriebener Lebenslauf, Zeugnisse, sonstige Bewerbungsunterlagen
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Personelle Maßnahmen
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Verlängerung
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Klarheit
- d) Kündigung
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- e) Leitende Angestellte
- I. Vorbemerkung
- II. Bewerberauswahl
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- III. Betriebsverfassung
- III. Das Anbahnungsverhältnis
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- Kündigung (allgemein)
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Personalauswahl
- Stellenbeschreibung
- Unkündbarkeit
- V. Muster
- Versetzung
- schließen...
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-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Beschäftigungsanspruch
- mehr...
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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4
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3
- schließen...
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Siehe auch ...
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