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- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heidel/Hüßtege, BGB AT, 4. A. 2021
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Präve, Lebensversicherung, 1. A. 2016
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Rüffer, Versicherungsvertragsgesetz, 5. A. 2025
- Spindler/Schuster, Recht der elektronischen Medien, 4. A. 2019
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- mehr...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Arbeitsvertrag
- mehr...
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausbildung
- Ausgleichsquittung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Eigenkündigung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Fragebogen/Fragerecht
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Probezeit
- Rückzahlungsklausel
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
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- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Arten der Abfindungen
- 1. Begriffe
- 1. Einführung
- mehr...
- 1. Grundlagen
- 1. Grundsätzliches
- 11. Muster
- 2. Auflösungsabfindung im Einzelnen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Restmandat
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Inhalt
- 3. Kündigungsgründe
- 3. Rente mit 63
- 3. Sozialversicherungsschutz
- 3. Übergangsmandat
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Muster
- 4. Reaktionen
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 7. Beitragspflicht
- 7. Muster
- 8. Beendigung
- 9. Mitbestimmung
- a) [Arbeitsentgelt]
- a) Außerordentliche Änderungskündigung
- a) Begriff
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Form
- a) Grundsatz
- a) Konstellationen
- a) Lösung des Beschäftigungsverhältnisses
- a) Sozialwidrigkeit
- a) Vereinbarte Abfindung
- a) Vorzeitige Beendigung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Begrenzung auf ein Jahr
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Dauer
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Kündigung
- b) Ordentliche Änderungskündigung
- b) Ort und Zeit
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umfang
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einstellung und Versetzung
- bb) Fiktive Fristen
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Auflösungsabfindung
- c) Inhalt
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Personelle Zusammensetzung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Arglistige Täuschung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Beschlüsse
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Kosten
- d) Personelle Zusammensetzung
- d) Umdeutung
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- dd) Prozentgrenze
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Widerrechtliche Drohung
- Erstattungsanspruch der Agentur für Arbeit
- f) Abfindungshöhe
- g) Sonstiges
- I. Überblick
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Insolvenzgeld
- III. Muster
- III. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
- IV. Kurzarbeitergeld
- k) Änderungsvorbehalt
- schließen...
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- Abwicklungsvertrag
- Änderungskündigung
- Anfechtung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- mehr...
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsübergang
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungserklärung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Verzicht
- Vorstrafen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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