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39
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- BeckOK EStG, 22. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Brandis/Heuermann, 178. EL August 2025
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Leingärtner, Besteuerung der Landwirte, 48. EL Juni 2025
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
- Schmidt, EStG, 44. A. 2025
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788
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- mehr...
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Diskriminierung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elternzeit
- Freistellung
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Pflegezeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wettbewerbsverbot
- schließen...
- mehr...
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- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Begriff
- 1. Einführung
- 1. Recht zur Kündigung
- mehr...
- 2. Abschluss
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Begriff
- 2. Berufsbildung
- 2. Restmandat
- 2. Sperrzeit
- 2. Tarifermäßigung bei Vergütungen für mehrjährige Tätigkeit (§ 34 Abs 1 und 2 Nr 4 EStG)
- 3. Beteiligung des Betriebsrats
- 3. Durchführung (§ 42b Abs 2 EStG)
- 3. Einschränkungen der Mitbestimmung
- 3. Inhalt
- 3. Massenentlassung
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Sozialwidrigkeit
- 3. Steuerermäßigung
- 3. Übergangsmandat
- 4. [Streitigkeiten...]
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Progressionsvorbehalt
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 5. Anhörung von Betriebsrat und Schwerbehindertenvertretung
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Betriebsurlaub und personelle Mitbestimmung
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 6. Umdeutung
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 7. Streitigkeiten
- 7. Verstoß gegen Gremienbeteiligungsrechte
- 9. Mitbestimmung
- a) Allgemein
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Betrieblich
- a) Entlassungsbegriff
- a) Form
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Grundsatz
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) [Zahlung für eine…]
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- aa) Grundsatz
- Auswahlrichtlinie
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Entschädigungen als Ersatz für entgangene oder entgehende Einnahmen (§ 24 Nr 1 Buchst a EStG)
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Unterrichtungspflicht gem § 92 Abs 1 S 1 BetrVG
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einheitliche Beurteilung
- bb) Einzelfälle
- c) [Entlassungsentschädigungen]
- c) [Entschädigungen für die…]
- c) Beratungspflicht gem § 92 Abs 1 S 2 BetrVG
- c) Berichterstattung oder Meinungsäußerung gem § 118 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- c) Dauer
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Ausnahmen
- cc) Zufluss der Zahlung
- d) Außerordentlichkeit
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Beschlüsse
- d) Kosten
- d) Sperrzeitbeginn
- d) Umdeutung
- d) Vorschlagsrecht gem § 92 Abs 2 BetrVG
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- dd) Sonderfälle
- ee) Ausnahmen
- I. Allgemeines
- I. Überblick
- II. [Tarifermäßigung bei außerordentlichen Einkünften...]
- II. Arbeitslosengeld
- III. Verfahren
- k) Änderungsvorbehalt
- Kündigung vor Dienstantritt
- Massenentlassung
- Personalplanung
- V. Besonderer Kündigungsschutz
- schließen...
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- mehr...
- Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- schließen...
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Siehe auch ...
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