-
55
-
- Anders/Gehle, ZPO, 83. A. 2025
- BeckOK ZPO, 58. Edition
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Burger, TVöD | TV-L, 5. A. 2024
- Cepl/Voß, Prozesskommentar Gewerblicher Rechtsschutz und Urheberrecht, 3. A. 2022
- Germelmann ArbGG, 10. A. 2022
- Grunsky/Waas/Benecke/Greiner, ArbGG, 8. A. 2014
- Helml/Pessinger, ArbGG, 5. A. 2021
- Hohmann, ArbGG, 3. A. 2014
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Musielak/Voit, ZPO, 22. A. 2025
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar ZPO, 7. A. 2025
- Natter/Gross, ArbGG, 3. A. 2025
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Saenger, ZPO, 10. A. 2023
- Saenger/Ullrich/Siebert, ZPO-Formulare, 5. A. 2021
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Stein/Jonas, ZPO, 23. A. 2018
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
-
923
-
197
-
-
1
-
14
-
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Altersgrenze
- Arbeitsvertragsmuster
- Beendigung ohne Kündigung (gemäß § 33 TVöD, § 33 TV-L)
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Betriebsübergang
- Führung auf Zeit
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, allgemeiner
- Pflegezeit
- Präventionsverfahren
- Rechtsgrundlagen der Beschäftigung im öffentlichen Dienst
- Wissenschaftszeitvertragsgesetz
- schließen...
-
3
-
5
-
1
- mehr...
-
46
-
- Abmahnung
- Altersgrenze
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitsvertrag
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Übung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsbegriff
- Elternzeit
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtzusage
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Low Performance
- Massenentlassung
- Mobile Arbeit
- Nachtarbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unternehmensumwandlung
- Vertragsstrafe
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
-
2
-
6
-
83
-
- 1. Geltungsbereich
- 1. Grundsätzliches
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- 10. Gerichtliche Auseinandersetzung
- 11. Muster
- mehr...
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Treuwidrigkeit
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 4. Ehe und Familie
- 4. Kündigung
- 4. Kündigungserklärung
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsgeschäft
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Maßregelung
- 6. Interessenabwägung
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 7. Zugang der Kündigungserklärung
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Kündigungsschutz
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- a) Austauschkündigung
- a) Begriff
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Betriebsbezogener Kündigungsschutz
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Form
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Kündigung während des Prozesses
- a) Unter Anwesenden
- a) Vollmacht
- A. Arbeitsrecht
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Personenkreis
- b) Arten
- b) Betrieblicher Geltungsbereich
- b) Betriebsratsmandat
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Ort und Zeit
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Umdeutung der Kündigung im Prozess
- b) Unabdingbarkeit
- b) Unternehmerentscheidung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Kriterien
- bb) Unternehmensbezug
- Befristetes Arbeitsverhältnis
- Betriebsübergang
- c) Ablehnung des Arbeitgebers
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Inhalt
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Identitätskriterien
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) Art der Kündigungsgründe
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Klarheit
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- d) Ultima ratio
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- dd) Vereitelung
- e) Zeitpunkt
- ee) Betriebliche Interessen
- f) Beleidigung
- ff) Auswahlrichtlinien
- g) Unmöglichkeit der Leistungserbringung
- h) Druck
- h) Wehrdienst
- Kündigung (allgemein)
- p) Verdacht
- q) Weiterbeschäftigung
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- V. Prozessuales
- schließen...
-
25
-
- Abmahnung
- Änderungskündigung
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Aushilfsarbeitsverhältnis
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betrieb
- Betriebsbedingte Kündigung
- Betriebsrisiko
- Betriebsübergang
- Elternzeit
- Insolvenz des Arbeitgebers
- Kirche
- Konkurrentenklage
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Kündigungsgründe
- Kündigungsschutz
- Minderleistungsfähigkeit
- Nachweisgesetz
- Rechtsfortbildung
- Saisonarbeit
- Sperrzeit
- Verdachtskündigung
- Verhaltensbedingte Kündigung
- schließen...
-
7
-
4
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- …
-
A. Individualarbeitsrecht
-
3. Teil. Das laufende Arbeitsverhältnis
-
VI. Urlaub
-
2. Muster
- a) Muster: Antrag auf Urlaubserteilung mit formularmäßiger Bewilligung …
- b) Muster: Erteilung von bezahltem und unbezahltem Urlaub → A. Rn. 461
- c) Muster: Vereinbarung über unbezahlten Urlaub
- d) Muster: Hinweis auf Verfall des Resturlaubs
- e) Muster: Antrag auf Übertragung des Urlaubs
- f) Muster: Urlaubsbescheinigung nach dem Ende des Arbeitsverhältnisses …
-
2. Muster
-
VI. Urlaub
-
3. Teil. Das laufende Arbeitsverhältnis
-
A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
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