-
49
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 7.A. 2025
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachteilsausgleich
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
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- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Bedeutung
- 1. Grundsätzliches
- 1. Selbstständiger Betrieb und unselbstständiger Betriebsteil
- mehr...
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- 10. Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, § 9a TzBfG
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 12. Verlängerung der Arbeitszeit
- 13. Kündigungsverbot
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 15. Job Sharing
- 16. Übernahme der Tarifvorschriften des öffentlichen Dienstes
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 18. Rechtsprechungs-ABC zum Diskriminierungsverbot
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Begriff
- 2. Begriffe
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Krankenversicherung
- 2. Mitbestimmungsrecht des Betriebsrats
- 2. Pauschale Lohnsteuer
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Rentenversicherung
- 3. Verhältnismäßigkeit
- 4. Betriebsteil
- 4. Diskriminierungsverbot
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsfolgen von Verstößen gegen die Betriebsordnung
- 4. Rechtsgeschäft
- 5. Maßregelungsverbot
- 5. Pflegeversicherung
- 6. Förderung von Teilzeitarbeit/Ausschreibung
- 6. Interessenabwägung
- 6. Unfallversicherung
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Aus- und Weiterbildung
- 9. Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
- a) Anwendungsbereich
- a) Austauschkündigung
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Dringende betriebliche Erfordernisse
- a) Dringlichkeit betrieblicher Erfordernisse
- a) Einführung
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Vorbemerkung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einführung
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- aa) Form und Frist
- aa) Freier Arbeitsplatz
- aa) Personenkreis
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- b) Betriebsratsmandat
- b) Freier Arbeitsplatz
- b) Kurzarbeit und deren Vorrang vor Kündigung
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Überblick zu § 8 TzBfG
- b) Unabdingbarkeit
- b) Ungleichbehandlung wegen der Teilzeitbeschäftigung
- b) Unternehmerentscheidung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) [Adressat...]
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Kriterien
- bb) Unternehmensbezug
- bb) Unternehmerische Entscheidung
- Betrieb (Begriff)
- Betriebsübergang
- c) [Mitbestimmungsfrei...]
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Eignung
- c) Rechtfertigung
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Beurteilungszeitpunkt
- cc) Bindung
- cc) Drei-Stufen-Schema
- cc) Identitätskriterien
- cc) Wesentlicher Betriebsteil
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) § 622 BGB
- d) Ablehnungsgründe
- d) Darlegungs- und Beweislast
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Keine Weiterbeschäftigungsmöglichkeit
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- dd) [Darlegungs- und Beweislast...]
- dd) Einzelne Ablehnungsgründe
- dd) Vereitelung
- e) Auflösung
- e) Auswahlentscheidung
- e) Geltendmachung des Anspruchs
- e) Zeitpunkt
- ee) [Einstweiliger Rechtsschutz...]
- ee) Betriebliche Interessen
- ee) Betriebsverfassungsrecht
- f) Erörterung
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- ff) Auswahlrichtlinien
- ff) Tarifvertrag
- g) Ablehnungsgründe
- g) Pflegearbeitsbedingungenverordnung
- g) Prozessuales
- h) Einwand des Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB)
- i) Entscheidung
- j) Fiktion
- k) Änderungsvorbehalt
- l) Sperrfrist
- Teilzeitbeschäftigung
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- …
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B. Kollektivarbeitsrecht
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3. Teil. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- I. Die Fortbildung des Betriebsrats
- II. Kosten des Betriebsrats
- III. Betriebsversammlung
- IV. Sprechstunden
- V. Beschwerderechte Arbeitnehmer
- VI. Allgemeine Aufgaben (§ 80 BetrVG)
- VII. Hinzuziehung von Sachverständigen und sachkundigen Arbeitnehmern
- VIII. Gestaltung von Arbeitsplatz, Arbeitsablauf und Arbeitsumgebung …
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3. Teil. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
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B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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