-
47
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- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Boecken/Joussen, TzBfG, 7. A. 2024
- Bredemeier/Neffke, TVöD/TV-L, 6. A. 2022
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Ernst/Baur/Jäger-Kuhlmann, SGB IX, 48. Lfg. April 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Hahn/Pfeiffer/Schubert, Arbeitszeitrecht, 3 2024
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Meinel/Heyn/Herms, TzBfG, 6. A. 2022
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 5. Edition 2025
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmererfindung
- mehr...
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bezugnahmeklausel
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elternzeit
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Mitarbeiterbeteiligung
- Nachteilsausgleich
- Sozialplan
- Teilzeitarbeit
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Gesetzliche Regelung
- 10. Zeitlich begrenzte Verringerung der Arbeitszeit, § 9a TzBfG
- 11. Arbeitszeitverkürzung und Gegenleistung
- 12. Urlaubsanspruch bei Betriebsübergang
- mehr...
- 12. Verlängerung der Arbeitszeit
- 13. Kündigungsverbot
- 14. Arbeit auf Abruf (§ 12 TzBfG)
- 15. Job Sharing
- 16. Betriebsübergang
- 16. Übernahme der Tarifvorschriften des öffentlichen Dienstes
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 18. Rechtsprechungs-ABC zum Diskriminierungsverbot
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Begriffe
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Fallgruppen
- 2. Geltungsbereich
- 2. Krankenversicherung
- 2. Pauschale Lohnsteuer
- 2. Restmandat
- 2. Umwandlungsarten
- 2. Wirksamkeit von Kündigungsausschlüssen
- 3. Anwendbarkeit der allgemeinen arbeitsrechtlichen Bestimmungen
- 3. Finanzierung
- 3. Inhalt
- 3. Rechtsfolgen
- 3. Rentenversicherung
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 4. Arbeitslosenversicherung
- 4. Außerordentliche Kündigung
- 4. Diskriminierungsverbot
- 4. Erzwungener Sozialplan
- 4. Fälligkeit des Zeugnisanspruchs
- 4. Individualarbeitsrechtliche Regelungen
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 5. Beschränkungen des außerordentlichen Kündigungsrechts
- 5. Betriebsverfassungsrechtliche Regelungen
- 5. Maßregelungsverbot
- 5. Pflegeversicherung
- 5. Sozialplan
- 6. Förderung von Teilzeitarbeit/Ausschreibung
- 6. Sonstige Pflichten während der Arbeitsunfähigkeit
- 6. Teilrente
- 7. Erörterung des Arbeitszeitveränderungswunsches; Information über freie Arbeitsplätze; Antwortpflicht des Arbeitgebers
- 7. Treu und Glauben; rechtmissbräuchliches Berufen auf Ausschlussfrist; Hinweispflichten
- 8. Aus- und Weiterbildung
- 9. Zeitlich nicht begrenzte Verringerung der Arbeitszeit
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Einführung
- a) Geltung der §§ 613a Abs 1, 4–6 BGB
- a) Grundsatz
- a) Rechtsnatur und Ausgestaltung
- a) Voraussetzungen
- a) Vorbemerkung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einführung
- aa) Verringerung der Arbeitszeit
- Arbeitsplatzbeschreibung
- b) Anspruch
- b) Ausnahme: Insolvenz
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Freier Arbeitsplatz
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Überblick zu § 8 TzBfG
- b) Widerspruchsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Arbeitslohn zum Zeitpunkt der Leistungsgewährung
- bb) Verteilung der Arbeitszeit
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Eignung
- c) Gemeinsamer Betrieb
- c) Leistungsumfang
- c) Neuere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- c) Rechtfertigung
- c) Soziale Auslauffrist
- c) Unterrichtungspflicht
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Betriebsvereinbarung/Tarifvertrag
- cc) Beurteilungszeitpunkt
- d) Ablehnungsgründe
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Inhalt des Anspruchs
- d) Rechtsfolgen des Verstoßes
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- dd) Einzelne Ablehnungsgründe
- e) Auswahlentscheidung
- e) Betriebs(teil-)übergang
- e) Betriebsbedingte Gründe
- e) Geltendmachung des Anspruchs
- e) Gemeinsamer Betrieb
- e) Tarifverträge und Betriebsvereinbarungen
- ee) Betriebsverfassungsrecht
- f) Pflegeteilzeit
- f) Rechtsfolgen einer rechtswidrigen Ablehnung
- f) Zuordnung
- ff) Tarifvertrag
- g) Ablehnungsgründe
- g) Haftung
- g) Prozessuales
- h) Einwand des Rechtsmissbrauchs (§ 242 BGB)
- j) Fiktion
- k) Änderungsvorbehalt
- l) Sperrfrist
- Teilzeitbeschäftigung
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
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Siehe auch ...
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