-
42
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- Ascheid/Preis/Schmidt, Kündigungsrecht, 7. A. 2024
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Gallner, Kündigungsschutzrecht, 8. A. 2025
- Mayer/Kroiß, RVG, 9. A. 2025
- Parigger/Helm/Stevens-Bartol, Arbeits- und Sozialstrafrecht, 1. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Schneider/Volpert/Fölsch, Kostenrecht, 3. A. 2021
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193
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11
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- Arbeitsrecht - Beschwerdebefugnis (Streitwertfestsetzung im Beschlussverfahren)
- Arbeitsrecht - Betriebsratsschulung
- Arbeitsrecht - Bürokraft für Betriebsrat
- Arbeitsrecht - Eingruppierung
- Arbeitsrecht - Eingruppierung ohne konkrete vermögensrechtliche Auswirkung
- mehr...
- Arbeitsrecht - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats (Einstellung)
- Arbeitsrecht - Ersetzung der Zustimmung des Betriebsrats (Kündigung eines Amtsträgers)
- Arbeitsrecht - Unterlassung mitbestimmungswidrigen Verhaltens
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren (befristete Maßnahmen)
- Arbeitsrecht - Zustimmungsersetzungsverfahren nach § 103 Abs. 2 BetrVG
- schließen...
-
4
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5
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1
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1
- mehr...
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76
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- Abmahnung
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- mehr...
- Änderungsvorbehalt
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerhaftung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Außendienst
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Europäische Aktiengesellschaft
- Europäischer Betriebsrat
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Gesamtbetriebsrat
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Praktikant
- Probezeit
- Regelungsabrede
- Schwerbehindertenvertretung
- Sprecherausschuss
- Streitwert
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zwangsvollstreckung
- schließen...
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27
-
- 1. Grundlagen
- 2. Leistungsanträge
- 3. Feststellungsanträge
- 4. Gestaltungsanträge
- 5. Vorläufiger Rechtsschutz: Arrest und einstweilige Verfügung
- mehr...
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz (AGG) (B)
- Anwaltskosten
- Arbeitskampf
- Ausschluss aus und Auflösung des Betriebsrats
- b) Unvertretbare Handlungen
- Beschäftigung
- Durchführung von Betriebsvereinbarungen
- Grober Verstoß gegen Pflichten des Arbeitgebers
- Home-Office
- I. Systematische Einleitung
- Kosten der Betriebsratstätigkeit
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Sachmittel und Büropersonal
- Sachverständige
- Schulung
- Stichwortverzeichnis
- Unterlassungsanspruch gegen den Betriebsrat
- Versetzung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
-
49
-
- 1. Allgemeines
- 1. Gerichtskosten, Pauschgebühren und Anwaltsvergütung
- 1. Steuerstreitigkeiten
- 11. Aufgaben kraft Auftrags
- 2. Abmahnung
- mehr...
- 2. Berufsbildung
- 2. Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- 2. Kollektives Recht
- 2. Pauschgebührenverfahren – § 183 SGG
- 3. Allgemeiner Unterlassungsanspruch der Gewerkschaft
- 3. Auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse
- 3. Beauftragung eines Rechtsanwalts durch den Betriebsrat oder einzelne Betriebsratsmitglieder
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Kosten
- 3. Muster
- 3. Vertretensein im Betrieb
- 4. Anwaltliches Gebührenrecht
- 4. Ausschluss aus dem Betriebsrat
- 4. Einigungsstelle
- 4. Neutralitätspflicht des Betriebsrats
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 6. Dauer der Mitgliedschaft
- 8. Durchführung betrieblicher Bildungsmaßnahmen, § 98 BetrVG
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Grundlage
- a) Grundsatz
- a) Organisatorisches Betriebsverfassungsrecht
- A. Arbeitsrecht
- aa) Betrieb
- b) Betriebsratsmitglieder
- b) Doppel-/Mehrfacharbeitsverhältnis
- b) Grobe Pflichtverletzung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebszugehörigkeit
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsbeauftragte
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Rechtsfolge
- c) Werbung
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Verfahren
- e) Vertrauensleute
- Einstellung
- f) Betriebsverfassung
- I. Allgemeines
- M21.1 Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- schließen...
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15
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- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Aufwendungen
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschlussverfahren
- mehr...
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsrat (Haftung)
- Betriebsratsausschluss und Auflösung des Betriebsrats
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmitglieder
- Eingruppierung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Versetzung
- schließen...
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2
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2
- schließen...
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Siehe auch ...
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