-
73
-
- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK Datenschutzrecht, 53. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 7.A. 2025
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
- Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, 3. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
- Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
- Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TTDSG, 4. A. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
-
195
-
-
1
-
2
-
1
-
16
-
- Ärztliche Untersuchung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Behinderte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebsübergang
- mehr...
- DS-GVO
- Einstellungsgespräch
- Gleichstellungsabrede
- Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Personal(frage)bogen
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Urlaub
- schließen...
-
10
-
- Angemessene Vorkehrungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- mehr...
- Inklusionsvereinbarung
- Leistungen an Arbeitgeber
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
- mehr...
-
2
-
1
-
3
-
49
-
- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
-
6
-
84
-
- 1. Abgrenzung
- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Beschränkungen der Auswahlfreiheit
- 1. Recruiting und Bewerberauswahl
- mehr...
- 1. Selbstständiger Betrieb und unselbstständiger Betriebsteil
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- 10. Datenschutz
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 2. Befristung in neu gegründeten Unternehmen
- 2. Begriff
- 2. Betreiberpflichten gemäß KI-VO
- 2. Bewerbungsunterlagen
- 2. Dringende betriebliche Erfordernisse
- 2. Erkenntnismittel der Bewerberauswahl
- 2. Kollektivrechtliche Fortgeltung
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 3. Fahrpersonalgesetz/-Verordnung
- 3. Räumlicher Geltungsbereich
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 4. Arbeitszeitgesetz
- 4. Arztwahl
- 4. Betriebsteil
- 4. Ehe und Familie
- 4. Krankengespräche
- 4. Mitteilungspflichten
- 4. Pre-Employmentscreening
- 4. Prozessuales
- 4. Rechtsgeschäft
- 5. Kosten
- 5. Sanktionen
- 6. Ortungssysteme
- 6. Sonstiges
- 7. Gefahrguttransporte
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- a) Allgemeines
- a) Austauschkündigung
- a) Beschäftigte und sonstige Fälle (§ 1 Abs 2 MuSchG)
- a) Betriebsbedingte Kündigung
- a) Einstellungsgespräch und Personalfragebogen
- a) Individualarbeitsrecht
- A. Arbeitsrecht
- aa) Einstellung aufgrund wirksamen Arbeitsvertrags
- aa) Schutzfristen
- b) § 87 Abs 1 Nr 2 BetrVG
- b) Arbeitszeitrechtlicher Gesundheitsschutz, §§ 3 ff MuSchG
- b) Betriebsratsmandat
- b) Rechtsnatur
- b) Rechtsprechung des Europäischen Gerichtshofs
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Unabdingbarkeit
- b) Weitere Voraussetzungen (§ 1 Abs 4 MuSchG)
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Abgrenzung zur Funktionsnachfolge
- bb) Faktisches Arbeitsverhältnis
- bb) Mehrarbeit, Ruhezeit, § 4 MuschG
- Betrieb (Begriff)
- Betriebsübergang
- c) [87 Abs 1…]
- c) Betriebsbedingte Kündigungen
- c) Inhalt
- c) Vorrang der Änderungskündigung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Anfechtung
- cc) Identitätskriterien
- cc) Nachtarbeit und Arbeit an Sonn- und Feiertagen, §§ 5, 6 MuSchG
- cc) Wesentlicher Betriebsteil
- cc) Zumutbare Fortbildung oder Umschulung
- d) § 622 BGB
- d) § 87 Abs 1 Nr 11 BetrVG
- d) Darlegungs- und Beweislast
- d) Form und Inhalt der Kündigung
- d) Internetrecherche
- d) Saison- und Kampagnebetriebe
- dd) Aufhebungsvertrag/Eigenkündigung
- dd) Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen, § 7 MuSchG
- e) Auflösung
- e) Klagefrist
- e) Zeitpunkt
- ee) Betriebliche Interessen
- f) Annahmeverzug
- g) Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen
- g) Pflegearbeitsbedingungenverordnung
- V. Kündigungsschutz beim Betriebsübergang
- schließen...
-
13
-
4
-
3
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
A. Individualarbeitsrecht
-
1. Teil. Begründung des Arbeitsverhältnisses
-
I. Grundlagen
-
10. Datennutzung
- a) Vorgaben des BDSG und der DS-GVO
- b) Muster: Informationsblatt zur Datenverarbeitung [→ A. Rn. 33]
-
10. Datennutzung
-
I. Grundlagen
-
1. Teil. Begründung des Arbeitsverhältnisses
-
A. Individualarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen