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182
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3
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44
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- Abmahnung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsschutz
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschwerderecht
- mehr...
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratssitzung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstwagen
- Ein-Euro-Job
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Europäischer Betriebsrat
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gesamtbetriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Leistungsbeurteilung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Regelungsabrede
- Schwerbehinderung
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sprecherausschuss
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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7
- mehr...
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- 1. Allgemeines
- 1. Aussperrung
- 1. Begriff
- 1. Gesetzliche Neuregelung
- 1. Streik
- mehr...
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 2. (Lohnsteuer-)Außenprüfung
- 2. Aufgabenbereich
- 2. Auskunftspflichten gegenüber Arbeitnehmern
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Hinzuziehung durch den Betriebsrat
- 2. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- 2. Krankenversicherung und Pflegeversicherung
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Sachverhaltsermittlung
- 2. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gem § 37 Abs 6 BetrVG
- 2. Überwachung
- 2. Verbleibende Grundsätze
- 2. Wirtschaftsausschuss
- 3. Allgemeine Auskunftspflichten
- 3. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 3. Auskunftspflichten gegenüber dem Betriebsrat
- 3. Betriebsratsamt und Arbeitsverhältnis
- 3. Einzelermittlungen
- 3. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 3. Rechte des Betriebsrats im Verleiher- und Entleiherbetrieb
- 3. Rentenversicherung
- 3. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen gem § 37 Abs 7 BetrVG
- 3. Streikarbeit
- 3. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- 4. Allgemeine Aufgaben
- 4. Auskunftspflichten gegenüber Dritten
- 4. Auskunftsverweigerung
- 4. Einsichtsrecht des Arbeitnehmers
- 4. Ersatzmitglieder
- 4. Spezialgesetzliche Regelungen für die Bundesagentur für Arbeit
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Streitigkeiten
- 4. Unfallversicherung
- 5. [...Schadensersatzleistungen...]
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Rechtsfolgen unterlassener oder fehlerhaft erteilter Auskünfte
- 5. Unfallversicherung
- 5. Verfahren
- 6. Beitragspflicht
- 6. Einsichtsrechte des Betriebsrats
- 6. Elterngeld
- 6. Prozessuales
- 7. Auskunftsverweigerungsrecht
- 7. Gegenrechte
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 7. Kosten
- 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 9. Betriebsräteversammlung
- 9. Streitigkeiten
- a) [Bei der Bewerbung…]
- a) Begriff
- a) Berechtigte
- a) Beschwerdegegenstand
- a) Beteiligung
- a) Betriebsrat
- a) Betriebsratstätigkeit
- a) Gründe
- a) Interne Meldestellen
- a) Nachrücken
- a) Versicherungspflicht
- a) Zeitpunkt
- a) Zulässiger Schulungsinhalt
- A. Arbeitsrecht
- Arbeitskampf
- Auskunftspflichten Arbeitgeber
- b) [Rechtsfolgen…]
- b) Betriebsvereinbarung
- b) Einführung agiler Arbeitsorganisation
- b) Feiertagslohn
- b) Leistungsrecht
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Reihenfolge
- b) Teilnehmer/Anspruchsberechtigte
- b) Verfahren
- b) Verfahren nach § 100 ArbGG
- b) Während des Arbeitsverhältnisses
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- Betriebsratsmitglied
- Betriebsratsschulung
- c) [Aus Anlass der…]
- c) Rechtsstellung des Ersatzmitglieds
- c) Schulungsdauer
- c) Umfang des Einblicksrechts
- c) Vermittlung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) [Nach beendetem Arbeitsverhältnis…]
- d) Anzeigepflicht
- d) Einspruchs- und Unterrichtungsrecht des Arbeitgebers
- d) Ermessensfehlerfreie Festlegung der Vergütung
- d) Kosten
- d) Schutzbestimmungen
- d) Sonderfälle
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- e) [Träger der Veranstaltung…]
- e) Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
- e) Urlaub
- f) Entgeltfortzahlung
- f) Sonstiges
- g) Berater
- g) Kosten
- I. Allgemeines
- I. Grundlagen
- II. Vergütung bei Arbeitsbefreiung und Freistellung
- III. Arbeitskampfmittel der Arbeitgeberseite
- III. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- IV. Art und Weise des Aushangs
- IV. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die Vergütungspflicht
- V. Auswirkungen des Arbeitskampfes auf die betriebliche Mitbestimmung
- schließen...
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Siehe auch ...
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