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72
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- BeckOK BGB, 76. Edition
- BeckOK Datenschutzrecht, 53. Edition
- BeckOK IT-Recht, 20. Edition
- BeckOK Sozialrecht, 78. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Borges/Keil, Big Data, 1. A. 2024
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Düwell/Joussen/Luik/v. Boetticher, SGB IX, 7.A. 2026
- Erbs/Kohlhaas, Strafrechtliche Nebengesetze, 258. EL August 2025
- Flohr/Wauschkuhn, Vertriebsrecht, 3. A. 2023
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- Gebauer/Wiedmann, Europäisches Zivilrecht, 3. A. 2021
- Gola/Heckmann, Datenschutz-Grundverordnung - Bundesdatenschutzgesetz, 3. A. 2022
- Hohmeister/Oppermann, BUrlG, 3. A. 2013
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Höfer BetrAVG I, 31. EL Februar 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Kohte/Faber/Busch, Gesamtes Arbeitsschutzrecht, 3. A. 2023
- Kollmer/Klindt/Schucht, Arbeitsschutzgesetz, 4. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Kroiß/Horn/Solomon, NachfolgeR, 3. A. 2023
- Kühling/Buchner, DS-GVO BDSG, 4. A. 2024
- Momsen/Grützner Wirtschafts- und Steuerstrafrecht, 2. A. 2020
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Nix/Hegemann/Schneider, Normalvertrag Bühne, 3. A. 2020
- NK-BGB, 4. A. 2021
- Paal/Pauly, DS-GVO BDSG, 3. A. 2021
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Pfeiffer, AGB-Recht, 8. A. 2026
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Semler/Stengel/Leonard, Umwandlungsgesetz, 6. A. 2025
- Simitis/Hornung/Spiecker gen. Döhmann, Datenschutzrecht, 2. A. 2025
- Sydow/Marsch, DS-GVO | BDSG, 3. A. 2022
- Taeger/Gabel, DSGVO - BDSG - TTDSG, 4. A. 2022
- Uckerman, Betriebliche Altersversorgung, 2. A. 2022
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wagner, Lohnsteuer, 6. Edition 2025
-
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1
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2
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1
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- Ärztliche Untersuchung
- Beendigung des Arbeitsverhältnisses
- Behinderte
- Betriebliches Eingliederungsmanagement (BEM)
- Betriebsübergang
- mehr...
- DS-GVO
- Einstellungsgespräch
- Gleichstellungsabrede
- Homeoffice bzw. Telearbeit/mobiles Arbeiten
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Personal(frage)bogen
- Personalgestellung
- Präventionsverfahren
- Urlaub
- schließen...
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- Angemessene Vorkehrungen
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsrat und schwerbehinderte Menschen
- Datenschutz
- Fragerecht des Arbeitgebers
- mehr...
- Inklusionsvereinbarung
- Leistungen an Arbeitgeber
- Personalrat und schwerbehinderte Menschen
- Schwerbehindertenvertretung – Überblick und Aufgaben
- Stufenweise Wiedereingliederung
- schließen...
- mehr...
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1
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- Abfindung
- Aktienoptionen
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitnehmerähnliche Person
- mehr...
- Arbeitnehmererfindung
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitszeitkonto
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- Ausländerbeschäftigung
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsbegriff
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Bezugnahmeklausel
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Eigenkündigung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Fragebogen/Fragerecht
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Mitarbeiterbeteiligung
- Mitarbeiterkontrolle
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sozialplan
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensumwandlung
- Vorstand
- Wettbewerbsverbot
- Whistleblowing
- Wiedereinstellungsanspruch
- Zeugnis
- schließen...
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6
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- (2) Fiktive Arbeitsentgeltermittlung, § 21 Abs 3 MuSchG
- (3) Änderungen der Arbeitsentgelthöhe, § 21 Abs 4 MuSchG
- 1. Betriebsinhaberwechsel
- 1. Grundsätzliche Befristungsmöglichkeiten
- 1. KI-spezifische Beteiligungsrechte
- mehr...
- 1. Recht zur Kündigung
- 1. Verpflichtung des Arbeitgebers
- 10. Mitbestimmungsrechte
- 2. Angemessene Beschäftigung
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Kündigung aus anderen Gründen im Sinne des § 613a Abs 4 S 2 BGB
- 2. Personaleinsatz und Personalmanagement
- 2. Persönlicher Anwendungsbereich
- 2. Restmandat
- 2. Wartezeit
- 3. Beweislast
- 3. Finanzierung
- 3. Gemeinsamer Betrieb mehrerer Unternehmen
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Unverhältnismäßigkeit
- 3. Verfahren
- 4. Außenseiter
- 4. Ehe und Familie
- 4. Mitteilungspflichten
- 4. Rechtsgeschäft
- 5. [Streitigkeiten...]
- 5. Auswirkungen von Betriebsübergang, Verschmelzung und Squeeze-out auf Aktienoptionen
- 6. Betriebsübergangsanlass
- 6. Entschädigungsansprüche des Bewerbers
- 7. Arbeitsplatzschutz
- 8. Abweichende Vereinbarungen von § 613a Abs 1 BGB
- 8. Erholungsurlaub, § 24 MuSchG
- 9. [...Anfechtbarkeit einer Einstellungserklärung...]
- 9. Fehlzeiten und Mutterschutz
- a) Frühere Rechtsprechung des Bundesarbeitsgerichts
- a) Grundsatz
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Kündigungsverbot, § 17 Abs 1 MuSchG
- a) Mutterschutzlohn, § 18 MuSchG
- A. Arbeitsrecht
- aa) Allgemeines
- aa) Befristung
- aa) Berechnungszeitraum
- aa) Reichweite des Beschäftigungsverbots
- aa) Schutzfristen
- b) KSchG
- b) Testverfahren und Eignungsuntersuchungen
- b) Vorbereitungsmaßnahmen, § 17 Abs 1 S 3 MuSchG
- b) Zuschuss zum Mutterschaftsgeld, § 20 MuSchG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Allgemeine Gefährdungsbeurteilung, § 10 MuSchG
- bb) Faktisches Arbeitsverhältnis
- bb) Mehrarbeit, Ruhezeit, § 4 MuschG
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- c) Betrieblicher Gesundheitsschutz, §§ 9 ff MuSchG
- c) Betriebsübergang gem § 613a BGB
- c) Durchschnittliches Arbeitsentgelt, § 21 MuSchG
- c) Zulassung der Kündigung, § 17 Abs 2 MuSchG
- C. Sozialversicherungsrecht
- C. Sozialversicherungsrechtrecht
- cc) Identitätskriterien
- cc) Wegerisiko
- d) Form und Inhalt der Kündigung
- d) Rechtsprechungsüberblick
- dd) Aufhebungsvertrag/Eigenkündigung
- dd) Freistellung für Untersuchungen und zum Stillen, § 7 MuSchG
- dd) Rangfolge der Schutzmaßnahmen, § 13 MuSchG
- e) Klagefrist
- e) Zeitpunkt
- f) MitbestG
- g) Beendigung des Arbeitsverhältnisses aus anderen Gründen
- h) SGB VII
- I. Allgemeines
- I. Anwerbung der Arbeitnehmer
- IV. Betriebliche Mitbestimmung
- IV. Haftung
- Kündigung vor Dienstantritt
- Künstliche Intelligenz
- Mutterschutz
- Personalauswahl
- VII. Allgemeine betriebsverfassungsrechtliche Auswirkungen des Betriebsübergangs
- VIII. Neue Bundesländer
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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10. Teil. Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung
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I. Vorbemerkung
- 1. Allgemeines
- 2. Tarifvertragsparteien
- 3. Tariffähigkeit
- 4. Inhalt von Tarifverträgen
- 5. Tarifverträge als Mittel zur Flexibilisierung
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I. Vorbemerkung
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10. Teil. Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung
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B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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