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41
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- BeckOGK | BetrVG § 5 Rn. 1-221
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Däubler, TVG, 5. A. 2022
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Klowait/Gläßer, MediationsG, 3. A. 2025
- Löwisch, 4. A. 2017
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Mönning, Betriebsfortführung in Restrukturierung und Insolvenz, 4. A. 2023
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Ulrici, Arbeitnehmerüberlassungsgesetz, 1. A. 2017
- Wiedemann TVG, 9. A. 2023
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175
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- mehr...
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- Abfindung
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsgerichtsverfahren
- mehr...
- Arbeitskampf
- Arbeitszeit
- Ausbildung
- Außendienst
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratswahl
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Einigungsstelle
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Freie Mitarbeit
- Gemeinsamer Betrieb
- Geschäftsführer
- Gewerkschaft/Arbeitgeberverband
- Heimarbeit
- Insolvenz
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, betriebsbedingte
- Kündigungsschutz, besonderer
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Schwerbehinderung
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Tarifsozialplan
- Tarifvertrag
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Unternehmensumwandlung
- Verbesserungsvorschlag
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 17. Betriebsverfassungsrecht
- 2. Abweichen vom Interessenausgleich
- mehr...
- 2. Anspruch auf Umzugskostenerstattung
- 2. Aufgabenbereich
- 2. Ausgestaltung der Arbeitsverhältnisse
- 2. Beschäftigung und Arbeitgeberpflichten
- 2. Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- 2. Rechtsträger des Unternehmens
- 2. Tarifvertragsparteien
- 2. Voraussetzungen der Betriebsänderung iSd § 111 BetrVG
- 2. Voraussetzungen des § 14 Abs 2 KSchG
- 2. Voraussetzungen des § 5 Abs 3 BetrVG
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Betriebsverfassungsrechtliche Fragestellungen
- 3. Finanzierung
- 3. Gesetzlich genannte Fälle der Betriebsänderung
- 3. Kosten
- 3. Transferkurzarbeitergeld
- 3. Unterlassener Interessenausgleichsversuch
- 3. Unternehmen und Betrieb
- 3. Zuordnungsverfahren
- 4. Mitbestimmung
- 4. Transfer- und Auffanggesellschaft
- 4. Weiterbildungsförderung
- 5. [Folgewirkungen...]
- 5. Kündigungsschutz
- 5. Sozialplan
- 5. Status der Umschüler nach dem BetrVG
- 5. Verfahren
- 6. Konzern
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 7. Streitigkeiten
- a) Grundsatz
- a) Organisatorisches Betriebsverfassungsrecht
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- b) Anforderungen während des Leistungsbezugs
- b) Anwendbarkeit von Arbeitsrecht
- b) Einstellungs- und Entlassungsbefugnis
- b) Leitende Angestellte
- b) Verfahren nach § 100 ArbGG
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebszugehörigkeit
- Betriebsänderung
- c) Anspruchsvoraussetzungen
- c) Generalvollmacht und Prokura
- c) Leistungsumfang
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Bestands-/Kündigungsschutz
- d) Einstweilige Verfügung
- d) Sonderfälle
- d) Sonstige Angestellte
- e) Entscheidungshilfe des § 5 Abs 4 BetrVG
- I. Allgemein arbeitsrechtlicher Begriff
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- IV. Leitende Angestellte
- Leitende Angestellte
- M29.2 Interessenausgleich mit Auswahlrichtlinie
- Mitbestimmung (soziale Angelegenheiten)
- Sachverständiger
- Transfergesellschaft
- Unternehmen
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- VII. Muster
- schließen...
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- Agiles Arbeiten
- Angestellte
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitszeit
- Beamte
- mehr...
- Betriebsänderung
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsstilllegung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Einigungsstelle
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- Sozialplan
- Sprecherausschüsse
- Tariffähigkeit
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
- 1. Teil. Bildung einer betriebsverfassungsrechtlichen Vertretung
- 2. Teil. Beschlussfassung des Betriebsrats
- 3. Teil. Allgemeine Rechte des Betriebsrats
- 4. Teil. Mitbestimmung in personellen Angelegenheiten
- 5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
- 6. Teil. Freiwillige Mitbestimmung (§ 88 BetrVG)
- 7. Teil. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- 8. Teil. Einigungsstelle
- 9. Teil. Kündigung von Arbeitsverhältnissen
- 10. Teil. Tarifverträge zur Beschäftigungssicherung
- 11. Teil. Tarifverträge
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B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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