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43
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184
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3
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1
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2
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44
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- Abmahnung
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitsschutz
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Beschwerderecht
- mehr...
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratskosten
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratssitzung
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsversammlung
- Bewerbung
- Bildschirmarbeit
- Compliance
- Datenschutz, allgemein
- Dienstwagen
- Ein-Euro-Job
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Europäischer Betriebsrat
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gesamtbetriebsrat
- Jugend- und Auszubildendenvertretung
- Kündigung, betriebsbedingte
- Leistungsbeurteilung
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobbing
- Mutterschutz
- Nebentätigkeit
- Personalakte
- Regelungsabrede
- Schwerbehinderung
- Sonn- und Feiertagsarbeit
- Sprecherausschuss
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsentgelt
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
-
7
- mehr...
-
120
-
- 1. Allgemeines
- 1. Arbeitsbefreiung nach § 37 BetrVG
- 1. Aussperrung
- 1. Begriff
- 1. Betriebsratsamt und Ausübung
- mehr...
- 1. Mindeststaffel
- 1. Streik
- 1. Überblick
- 1. Verteilung des Arbeitskampfrisikos
- 10. Sonstiges
- 2. (Lohnsteuer-)Außenprüfung
- 2. Ausgleich für Betriebsratstätigkeit außerhalb der Arbeitszeit
- 2. Besondere Beschwerderechte
- 2. Betriebs- oder Betriebsteilstilllegung
- 2. Betriebsbesetzungen, Betriebsblockaden und Boykott
- 2. Einblicksrecht des Betriebsrats
- 2. Freistellung nach § 38 BetrVG
- 2. Hinzuziehung durch den Betriebsrat
- 2. Kostentragungspflicht des Arbeitgebers
- 2. Rechtsprechungs-ABC zu Problemfällen
- 2. Sachverhaltsermittlung
- 2. Überwachung
- 2. Verbleibende Grundsätze
- 2. Voraussetzungen
- 2. Wahl der freizustellenden Betriebsratsmitglieder
- 2. Wirtschaftsausschuss
- 3. Aktive Gewissensbetätigung ohne Arbeitsverweigerung
- 3. Allgemeine Auskunftspflichten
- 3. Einblicksrecht des Sprecherausschusses
- 3. Kosten
- 3. Streikarbeit
- 3. Unfallversicherung
- 3. Wirtschaftliche und berufliche Absicherung
- 4. Allgemeine Aufgaben
- 4. Auskunftspflichten gegenüber Dritten
- 4. Auskunftsverweigerung
- 4. Beschwerderecht des Arbeitnehmers
- 4. Einsichtsrecht des Arbeitnehmers
- 4. Ersatzmitglieder
- 4. Streikbruchprämien
- 4. Streitigkeiten
- 4. Verfahrensrechtliches
- 5. Arbeitsförderung
- 5. Freie Mitarbeit und Betriebsverfassung
- 5. Rechtsfolgen unterlassener oder fehlerhaft erteilter Auskünfte
- 5. Unfallversicherung
- 5. Verfahren
- 6. Elterngeld
- 6. Geschäftsführung
- 7. Auskunftsverweigerungsrecht
- 7. Betriebsverfassungsrecht
- 7. Kein allgemeines Zutrittsrecht zum Homeoffice
- 7. Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats
- 7. Schulungs- und Bildungsveranstaltungen
- 9. Betriebsräteversammlung
- 9. Streitigkeiten
- a) Allgemeines
- a) Begriff
- a) Berechtigte
- a) Betriebsrat
- a) Errichtung
- a) Gründe
- a) Interne Meldestellen
- a) Nachrücken
- a) Versicherungspflicht
- a) Voraussetzungen
- A. Arbeitsrecht
- aa) Tariflich regelbare Ziele
- aa) Verfahren gem § 84 BetrVG
- Auskunftspflichten Arbeitgeber
- b) [Rechtsfolgen…]
- b) Anspruchsvoraussetzungen
- b) Ausschluss und Grenzen des Arbeitsverweigerungsrechts
- b) Beschwerdeverfahren
- b) Betriebsvereinbarung
- b) Feiertagslohn
- b) Leistungsrecht
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Originäre Zuständigkeit
- b) Personelle Zusammensetzung/Amtszeit
- b) Reihenfolge
- b) Teilnehmer/Anspruchsberechtigte
- b) Zulässigkeit
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Friedenspflicht
- bb) Verfahren gem § 85 BetrVG
- Betriebsratsmitglied
- Betriebsratsschulung
- Betriebsratsvergütung
- c) [87 Abs 1…]
- c) [Aus Anlass der…]
- c) Benachteiligungsverbot
- c) Erfüllung der erforderlichen betrieblichen Anforderungen und Kriterien
- c) Krankheit
- c) Kündigung wegen Arbeitsverweigerung
- c) Umfang des Einblicksrechts
- c) Unterrichtungspflicht des Arbeitgebers
- c) Vergütung
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Gesetzwidrigkeit
- d) Schutzbestimmungen
- d) Sitzungen
- d) Sonderfälle
- d) Vergütung trotz Arbeitsverweigerung
- dd) Ultima-ratio-Prinzip
- e) [Träger der Veranstaltung…]
- e) Aufgaben des Wirtschaftsausschusses
- e) Prozessuales
- f) Entgeltfortzahlung
- f) Sprechstunden
- f) Streitigkeiten
- g) Berater
- h) Arbeitsgruppen
- I. Allgemeines
- II. Arbeitsbefreiung gemäß § 37 BetrVG
- II. Arbeitskampfmittel der Arbeitnehmerseite
- III. Arbeitskampfmittel der Arbeitgeberseite
- Lohnlisten
- Mitbestimmung (wirtschaftliche Angelegenheiten)
- Sachverständiger
- schließen...
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1
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1
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
B. Kollektivarbeitsrecht
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
III. Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
-
2. Muster
- a) Muster: Arbeitsordnung [→ B. Rn. 154 ff.]
- b) Muster: Vollständige Arbeitsordnung, im Wesentlichen beschränkt auf das Verhalten und die Ordnung der Arbeitnehmer
- c) Muster: Betriebsvereinbarung Suchterkrankung
- d) Muster: Betriebsvereinbarung zur Vermeidung von Ungleichbehandlungen
- e) Muster: Betriebsvereinbarung gegen sexuelle Belästigung am Arbeitsplatz
- f) Muster: Betriebsvereinbarung Tor-, Taschen- und Schrankkontrollen [→ B. Rn. 153]
-
2. Muster
-
III. Ordnung des Betriebes und des Verhaltens der Arbeitnehmer (§ 87 Abs. 1 Nr. 1 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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