-
49
-
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 7.A. 2026
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Krause/Bayreuther/Niemann, Kündigungsschutzgesetz, 17. A. 2025
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
-
788
-
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- mehr...
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 40 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 40 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 40 2025
- Berchtold/Richter, Prozesse in Sozialsachen, 3. A. 2024
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Berz/Burmann, Handbuch des Straßenverkehrsrechts, 48. EL August 2023
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 40 2025
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
-
189
-
-
2
-
7
-
8
-
1
-
1
- mehr...
-
38
-
- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- mehr...
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elternzeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Pflegezeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
1
-
3
-
110
-
- 1. Allgemeines
- 1. Anzeigepflicht
- 1. Arten der Abfindungen
- 1. Echte Abfindung
- 1. Externe Teilzeittätigkeit als ArbN oder als Selbständiger (§ 15 Abs 4 BEEG)
- mehr...
- 1. Voraussetzungen
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- 2. Auflösungsabfindung im Einzelnen
- 2. Kollektives Recht
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 2. Scheinabfindung
- 2. Sperrzeit
- 3. Keine Anwendung arbeitsrechtlicher Sonderregelungen
- 3. Massenentlassung
- 3. Sozialversicherungsschutz
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 3. Zeitlich verringerte Teilzeittätigkeit bei dem bisherigen ArbG (§ 15 Abs 7 BEEG)
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 4. Dauer und zeitliche Lage
- 4. Muster
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Anzeige an die Agentur für Arbeit
- 5. Verfahren
- 6. Mitbestimmung
- 6. Sperrfrist und Freifrist
- 7. Präventive Beschäftigungssicherung, § 97 Abs 2 BetrVG
- 7. Schadensersatz bei vorzeitiger Beendigung
- 7. Streitigkeiten
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Auswirkungen auf den Erholungsurlaub
- a) Betrieblich
- a) Dauer
- a) Entlassungsbegriff
- a) Individualarbeitsrecht
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Rechtscharakter
- a) Sozialwidrigkeit
- a) Vorzeitige Beendigung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Begrenzung auf ein Jahr
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- Abfindung
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Betriebsverfassungsgesetz
- b) Fehlende oder fehlerhafte Anzeige
- b) Höhe
- b) Inhalt der Erklärung
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Sonderkündigungsschutz
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Begrenzung durch Befristung
- bb) Fiktive Fristen
- c) Ablehnung des Arbeitgebers
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Bindung an die Erklärung
- c) Rechtsfolgen bei Missachtung
- c) Ruhenszeitraum
- c) Sonderkündigungsrecht des ArbN
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Verlängerung der Elternzeit
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Arbeitgeber
- cc) Begrenzung durch Recht zur fristlosen Kündigung
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Kündigung
- d) Vorzeitige Beendigung der Elternzeit
- d) Weitere Beteiligungsrechte des Betriebsrats
- dd) Prozentgrenze
- dd) Sonderkündigungsschutz bei Teilzeitarbeit
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Form
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- f) Abfindungshöhe
- Faktisches Arbeitsverhältnis
- ff) Zulässigkeitserklärung
- g) Sonstiges
- g) Verhältnis zum Anspruch auf Elternzeit
- gg) Klagefrist
- I. Allgemeines
- I. Einführung
- II. Anwendungsvoraussetzungen
- II. Beitragspflicht
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- III. Rechtsfolgen
- III. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
- IV. Auswirkungen des § 1a Kündigungsschutzgesetz:
- IV. Rechtslage nach Beendigung der Elternzeit
- j) Kündigungsschutz
- Kündigung (außerordentliche)
- M17.1 Anhörung des Betriebsrats zu einer beabsichtigten ordentlichen Kündigung nach § 102 BetrVG
- Massenentlassung
- V. Bürgergeld
- VI. Abfindung von Leistungen
- VI. Elternzeit als Befristungsgrund
- VII. Rechtsprechungs-ABC
- VIII. Muster
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
14
-
- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungsschutz
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
2
-
2
- schließen...
-
-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
-
B. Kollektivarbeitsrecht
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
VIII. Technische Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
-
2. Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail
- a) Gesetzliche Vorgaben
- b) Muster: Betriebsvereinbarung über die Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail [→ B. Rn. 201 f.]
-
2. Nutzung von Internet, Intranet und E-Mail
-
VIII. Technische Überwachungseinrichtungen (§ 87 Abs. 1 Nr. 6 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
Ansicht
Einstellungen
Module suchen