-
45
-
- Brand, SGB III, 9. A. 2021
- Brose/Weth/Volk, MuSchG und BEEG, 10. A. 2025
- Böttiger/Körtek/Schaumberg, SGB III, 4. A. 2025
- Dau/Düwell/Joussen/Luik, SGB IX, 6. A. 2022
- Düwell, Betriebsverfassungsgesetz, 6. A. 2022
- Fitting, BetrVG, 32. A. 2024
- Fuchs/Ritz/Rosenow, SGB IX, 7. A. 2021
- GK-BetrVG, 12. A. 2022
- Heinz/Schmidt-De Caluwe/Scholz, SGB III, 7. A. 2021
- Kommentar zum Sozialrecht, 9. A. 2025
- Kossens/von der Heide/Maaß, SGB IX, 5. A. 2023
- Laux/Schlachter, TzBfG, 2. A. 2011
- Linck/Krause/Bayreuther, KSchG, 16. A. 2019
- Rancke/Pepping, Mutterschutz | Elterngeld | Betreuungsgeld | Elternzeit, 6. A. 2022
- Richardi, BetrVG, 17. A. 2022
-
780
-
- Aligbe, Einstellungs-/Eignungsuntersuchungen, 2. A. 2021
- Bachner/Köstler/Matthießen/Trittin, Arbeitsrecht, 5. A. 2018
- Bauer/Diller, Wettbewerbsverbote, 10. A. 2025
- mehr...
- Beisel/Andreas, Beck'sches Mandatshandbuch Due Diligence, 4. A. 2024
- Bell/Bauer, Betriebsvereinbarungen, Edition 40 2025
- Bell/Bauer, Familie und Betrieb, Edition 40 2025
- Bell/Heegner, Arbeitsschutz, Edition 40 2025
- Berchtold/Richter, Prozesse in Sozialsachen, 3. A. 2024
- Bertram/Walk/Falder, Arbeiten im Homeoffice, 2. A. 2021
- Berz/Burmann, Handbuch des Straßenverkehrsrechts, 48. EL August 2023
- Böttger, Wirtschaftsstrafrecht, 3. A. 2023
- Chama/Feilmeier/Jukic, Compliance für Betriebsräte, Edition 40 2025
- Däubler Schulungsanspruch, 1. A. 2022
- Domernicht, Kosten des Betriebsrats, 1. A. 2018
- Ebers/Heinze/Krügel/Steinrötter, Künstliche Intelligenz und Robotik, 1. A. 2020
- Versicherungsrechts-Handbuch, 4. A. 2025
- schließen...
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- Abfindung
- Änderungskündigung
- Annahmeverzug
- Arbeitslosengeld
- Aufhebungsvertrag/Abwicklungsvertrag
- mehr...
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außerordentliche Kündigung
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elternzeit
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Pflegezeit
- Probezeit
- Sozialplan
- Tendenzbetrieb
- Transfergesellschaft
- Unterlassungsanspruch
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- 1. Allgemeine personelle Angelegenheiten
- 1. Allgemeines
- 1. Arten der Abfindungen
- 1. Begriffe
- 1. Einführung
- mehr...
- 1. Externe Teilzeittätigkeit als ArbN oder als Selbständiger (§ 15 Abs 4 BEEG)
- 1. Grundsätzliches
- 1. Individualrecht
- 10. Muster
- 11. Muster
- 2. Auflösungsabfindung im Einzelnen
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Erstattungsanspruch gegen den Arbeitnehmer
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Persönliche Voraussetzungen
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Restmandat
- 2. Ruhen nach § 158 SGB III
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Einschränkung und Erweiterung
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Inhalt
- 3. Sozialversicherungsschutz
- 3. Übergangsmandat
- 3. Verfahrensfragen
- 3. Weiterbestehendes Arbeitsverhältnis
- 3. Zeitlich verringerte Teilzeittätigkeit bei dem bisherigen ArbG (§ 15 Abs 7 BEEG)
- 4. Dauer und zeitliche Lage
- 4. Freistellungsanspruch des Arbeitnehmers
- 4. Muster
- 4. Weitere Ausnahmevorschriften für Tendenzbetriebe
- 7. Beitragspflicht
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- 9. Beseitigung der Kündigungserklärung
- 9. Mitbestimmung
- a) [Arbeitsentgelt]
- a) Auswirkungen auf den Erholungsurlaub
- a) Begriff
- a) Einstellung, Eingruppierung, Umgruppierung, Versetzung
- a) Form
- a) Grundsatz
- a) Lösung des Beschäftigungsverhältnisses
- a) Rechtscharakter
- a) Sozialwidrigkeit
- a) Vereinbarte Abfindung
- a) Vorzeitige Beendigung
- A. Arbeitsrecht
- aa) Anwendungsbereich des § 102 BetrVG
- aa) Beginn des Kündigungsschutzes
- aa) Begrenzung auf ein Jahr
- aa) Eingruppierung und Umgruppierung
- aa) Ordentliche Kündigungsfrist
- b) [Entlassungsentschädigung]
- b) Abfindung bei betriebsbedingter Kündigung
- b) Antrag des Arbeitnehmers
- b) Dauer
- b) Einzelne Kündigungsgründe
- b) Inhalt der Erklärung
- b) Kündigung
- b) Lage der verringerten Arbeitszeit
- b) Ort und Zeit
- b) Sonstige Beteiligungsrechte
- b) Umfang
- b) Zeitliche Lage
- b) Zurückweisung der Kündigung
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Einstellung und Versetzung
- bb) Fiktive Fristen
- c) Antrag des Arbeitgebers
- c) Auflösungsabfindung
- c) Inhalt
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Personelle Zusammensetzung
- c) Verlängerung
- c) Verlängerung der Elternzeit
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Berechnung der Kündigungsfristen
- cc) Inhalt und Umfang der Anhörung
- d) Ausspruch der Kündigung
- d) Beiderseitiger Antrag
- d) Beschlüsse
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- d) Kosten
- d) Personelle Zusammensetzung
- d) Umdeutung
- dd) Mitteilung des Kündigungsgrundes
- dd) Prozentgrenze
- e) Auflösungszeitpunkt
- e) Form
- ee) Sonderkündigungsschutz ohne Inanspruchnahme von Elternzeit
- Elternzeit
- Erstattungsanspruch der Agentur für Arbeit
- f) Abfindungshöhe
- f) Mitbestimmung
- g) Sonstiges
- I. Allgemeines
- I. Überblick
- II. Anwendungsvoraussetzungen
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Insolvenzgeld
- III. Muster
- III. Ruhen des Anspruchs auf Arbeitslosengeld
- IV. Kurzarbeitergeld
- j) Kündigungsschutz
- k) Änderungsvorbehalt
- V. Elternteilzeit
- VI. Elternzeit als Befristungsgrund
- schließen...
-
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- Allgemeines Gleichbehandlungsgesetz
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Aufhebungsvertrag
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Elternzeit
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Erstattungsanspruch der Bundesagentur für Arbeit
- Kündigungsschutz
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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2
- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
XIII. Betriebliche Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
-
2. Muster
- a) Muster: Betriebsvereinbarung über Akkordlohn [→ B. Rn. 226 f.]
- b) Muster: Betriebsvereinbarung über die Einführung einer Prämienentlohnung [→ B. Rn. 226 f.]
- c) Muster: Betriebsvereinbarung über Prämienentlohnung mit Rahmenvereinbarung (Gruppenprämie) [→ B. Rn. 226 f.]
- d) Muster: Einzelvereinbarung zur Rahmenvereinbarung [→ B. Rn. 226 f.]
- e) Muster: Betriebsvereinbarung über übertarifliche Zulagen [→ B. Rn. 226 f.]
- f) Muster: Betriebsvereinbarung über Gehaltsgruppen von AT-Angestellten [→ B. Rn. 226 f.]
- g) Muster: Betriebsvereinbarung über eine Zielvereinbarung [→ B. Rn. 226 f.]
- h) Muster: Konzernbetriebsvereinbarung über betriebliche Altersversorgung [→ B. Rn. 226 f.]
- i) Betriebsvereinbarung zum Entgeltsystem
- j) Gehaltsvereinbarung über „echte“ zusätzliche Sozialleistungen
- k) Betriebsvereinbarung zum variablen Entgelt
-
2. Muster
-
XIII. Betriebliche Lohngestaltung (§ 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG)
-
5. Teil. Mitbestimmung in sozialen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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