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56
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- BeckOK BGB, 75. Edition
- BeckOK IT-Recht, 19. Edition
- Bergmann/Pauge/Steinmeyer, Medizinrecht, 4. A. 2024
- Binz, GKG, 6. A. 2025
- Blanke, EBRG, 3. A. 2019
- Dannemann/Schulze, German Civil Code (Bürgerliches Gesetzbuch), 1. A. 2020
- Dauner-Lieb/Langen, BGB Schuldrecht, 4. A. 2021
- Däubler, Arbeitsrecht, 5. A. 2022
- Düsing/Martinez, Agrarrecht, 2. A. 2022
- Hromadka/Sieg, SprAuG, 6. A. 2025
- Jauernig, Bürgerliches Gesetzbuch, 19. A. 2023
- Klowait/Gläßer, MediationsG, 3. A. 2025
- Manz/Mayer/Schröder, SE, 3. A. 2019
- Münchener Kommentar BGB, 9. A. 2023
- Münchener Kommentar HGB, 5. A. 2024
- Paschke/Berlit/Meyer/Kröner, Gesamtes Medienrecht, 4. A. 2021
- Sander, Arzneimittelrecht, Kommentar, 60. Lfg. März 2024
- Schulze u.a., BGB, 12. A. 2024
- Schulze/Grziwotz/Lauda, BGB-Formulare, 5. A. 2024
- Schwab, Arbeitnehmererfindungsrecht, 4. A. 2018
- Spickhoff, Medizinrecht, 4. A. 2022
- Werner/Saenger/Fischer, Die Stiftung, 2. A. 2019
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- mehr...
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- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmer
- Arbeitnehmerähnliche Person
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Ausbildung
- Außendienst
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Betriebliche Altersversorgung
- Betriebliches Bündnis für Arbeit
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsratswahl
- Betriebsübergang
- Betriebsvereinbarung
- Bewerbung
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einigungsstelle
- Einstellung
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Geschäftsführer
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Leitende Angestellte
- Massenentlassung
- Mindestlohn
- Mitarbeiterkontrolle
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Persönlichkeitsrecht
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Schwerbehinderung
- Sonderurlaub
- Sozialplan
- Sprecherausschuss
- Stichtagsklausel
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Unternehmensmitbestimmung
- Urlaubsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Vorstand
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- Wirtschaftsausschuss
- Zielvereinbarung
- schließen...
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- 1. Allgemeines
- 1. Begriff
- 1. Einrichtungen der beruflichen Rehabilitation
- 1. Voraussetzungen
- 2. Anlass für Umgruppierungen
- mehr...
- 2. Einbeziehungs- und Inhaltskontrolle
- 2. Inhalt und Durchsetzung
- 2. Rechtsnatur und Rückabwicklung des Weiterbeschäftigungsverhältnisses
- 2. Werkstätten für Menschen mit Behinderung
- 3. Durchsetzung des Weiterbeschäftigungsanspruchs
- 3. Entbindung von der Weiterbeschäftigungspflicht
- 3. Individualrechtliche Voraussetzung der Umgruppierung
- 3. Ort der Arbeitsleistung
- 4. Folgen für das Entgelt
- 5. Änderungen der Lage der Arbeitszeit
- 5. Ausübungskontrolle
- 5. Weiterbeschäftigungsvereinbarung
- 6. Beschlussunfähigkeit des Betriebsrats
- 6. Rechtsfolgen der Versetzung
- 7. [...Zustimmungsverfahren...]
- 7. Anspruch auf Versetzung
- a) Arbeitsbereich
- A. Arbeitsrecht
- b) Arbeitsinhalt
- B. Lohnsteuerrecht
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- C. Sozialversicherungsrecht
- d) Kurzzeitige Zuweisung anderer Tätigkeiten
- d) Sonderfälle
- I. Überblick
- I. Vorbemerkung
- II. Versetzung und Arbeitsvertrag
- II. Weiterbeschäftigungsanspruch gem § 102 Abs 5 BetrVG
- III. Allgemeiner Weiterbeschäftigungsanspruch
- III. Betriebsverfassung
- IV. Betriebsverfassungs- und Individualrecht
- IV. Keine Anwendung des Arbeitszeitgesetzes
- Umgruppierung
- V. Leitender Angestellter iSd § 22 Abs 1 Nr 2 ArbGG
- V. Muster
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
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- Angestellte
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitgeber
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- mehr...
- Auswahlrichtlinien
- Beamte
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Betriebsratsmitglieder
- Betriebsvereinbarung
- Betriebsverfassung
- Eingruppierung
- Einigungsstelle
- Fehlgegangene Vergütungserwartung
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Mitbestimmung (Unternehmensmitbestimmung)
- Sozialplan
- Versetzung
- schließen...
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- schließen...
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Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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7. Teil. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
- I. Gesetzliche Vorgaben
- II. Muster
- III. Sonderfall: Betriebliche Bündnisse für Arbeit
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7. Teil. Mitbestimmung in wirtschaftlichen Angelegenheiten
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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