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43
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187
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4
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7
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6
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1
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69
-
- Abwerbung
- Akkordarbeit
- Altersteilzeit
- Änderungskündigung
- Änderungsvorbehalt
- mehr...
- Annahmeverzug
- Arbeitgeber
- Arbeitnehmerüberlassung
- Arbeitsgerichtsverfahren
- Arbeitskampf
- Arbeitsvertrag
- Arbeitszeit
- Auslandstätigkeit/Entsendung
- Außendienst
- Außerordentliche Kündigung
- Auswahlrichtlinie
- Befristeter Arbeitsvertrag
- Berufsbildung
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebliches Eingliederungsmanagement
- Betriebsänderung
- Betriebsrat
- Betriebsratsausschüsse
- Betriebsratsmandat
- Betriebsratssitzung
- Betriebsübergang
- Bewerbung
- Datenschutz, allgemein
- Datenschutzbeauftragter
- Dienstreise
- Direktionsrecht
- Ein-Euro-Job
- Eingruppierung/Umgruppierung
- Einstellung
- Einstweiliger Rechtsschutz
- Elektronische Kommunikationsmittel
- Elternzeit
- Freie Mitarbeit
- Freistellung
- Gemeinsamer Betrieb
- Geringfügige Beschäftigung
- Heimarbeit
- Interessenausgleich
- Konzernbetriebsrat
- Kündigung, allgemein
- Kündigung, personenbedingte
- Kündigung, verhaltensbedingte
- Kündigungserklärung
- Kündigungsfristen
- Kündigungsschutz, besonderer
- Kündigungsschutzklage
- Leitende Angestellte
- Low Performance
- Mindestlohn
- Mitbestimmung (Betriebsrat)
- Mobile Arbeit
- Mutterschutz
- Nachteilsausgleich
- Praktikant
- Probezeit
- Schwerbehindertenvertretung
- Teilzeitarbeit
- Tendenzbetrieb
- Übergangsmandat/Restmandat
- Unterlassungsanspruch
- Verbesserungsvorschlag
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- Wiedereinstellungsanspruch
- schließen...
- mehr...
-
1
-
7
-
- Beschäftigung
- Home-Office
- Kündigung
- Kündigung von Betriebsratsmitgliedern und anderen Amtsträgern (§ 103 BetrVG)
- Mitbestimmung in allgemeinen personellen Angelegenheiten
- mehr...
- Mitbestimmung in speziellen personellen Angelegenheiten (Einstellung, Versetzung, Eingruppierung)
- Zustimmungsersetzung
- schließen...
-
67
-
- 1. Allgemeines
- 1. Grundsätzliches
- 1. Recht zur Kündigung
- 11. Aufgaben kraft Auftrags
- 2. Anwendungsvoraussetzungen
- mehr...
- 2. Ausschluss des Kündigungsrechts
- 2. Berufsbildung
- 2. Individualarbeitsrechtliche Fragestellungen
- 3. Auflösend bedingte Arbeitsverhältnisse
- 3. Korrektur fehlerhafter Eingruppierung
- 3. Muster
- 3. Rechtsfolgen der Kündigung vor Dienstantritt
- 3. Vertragsinhalt
- 4. Absolute Unwirksamkeitsgründe
- 4. Beteiligung des Betriebsrats
- 5. [Mitbestimmungsrechte des Betriebsrats…]
- 5. Gruppenarbeitsverhältnis
- 5. Kündigungsschutz
- 6. Umdeutung
- 6. Vertretung bei Kündigungserklärung
- 7. Einbeziehung der in Heimarbeit Beschäftigten in die Betriebsverfassung
- 7. Streitigkeiten
- 8. Darlegungs- und Beweislast im Prozess
- 8. Umdeutung der Kündigungserklärung
- 9. Beseitigung der Kündigungserklärung
- 9. Umdeutung im Prozess
- a) [Zweck...]
- a) Anforderungen an den Arbeitgeber
- a) Betrieblich
- a) Entlassungsbegriff
- a) Geltungsbereich des § 92 BetrVG
- a) Grundsatz
- a) Ordnungsgemäße Anzeige
- a) Organisatorisches Betriebsverfassungsrecht
- a) Vollmacht
- A. Arbeitsrecht
- aa) Betrieb
- Ausschreibung
- b) Doppel-/Mehrfacharbeitsverhältnis
- b) Grobe Pflichtverletzung
- b) Materielles Betriebsverfassungsrecht
- b) Ort und Zeit
- b) Persönlich
- b) Reaktionsmöglichkeiten des Betriebsrats
- b) Schwellenwert
- b) Zeitpunkt
- B. Lohnsteuerrecht
- bb) Betriebszugehörigkeit
- bb) Fortsetzung des Arbeitsverhältnisses
- Betriebsbeauftragte
- c) Dauer
- c) Kündigung von Betriebsratsmitgliedern
- c) Nachschieben von Kündigungsgründen im Prozess
- c) Verhältnis zu anderen Kündigungsschutzbestimmungen
- c) Verlängerung
- c) Zeitpunkt
- C. Sozialversicherungsrecht
- cc) Einstellung ohne Arbeitsvertrag
- d) Entfernung betriebsstörender Arbeitnehmer
- e) Beteiligung des Betriebsrats
- Einstellung
- f) Betriebsverfassung
- I. Allgemeines
- M21.1 Antrag auf Zustimmung des Betriebsrats
- Mitbestimmung (personelle Angelegenheiten)
- Personalauswahl
- Stellenbeschreibung
- schließen...
-
19
-
- Anhörung des Betriebsrats vor dem Kündigungsausspruch
- Arbeitskampf
- Auflösung des Arbeitsverhältnisses durch Urteil
- Auswahlrichtlinien
- Befristeter Arbeitsvertrag
- mehr...
- Beschäftigungsanspruch
- Betriebsrat
- Betriebsrat (Beteiligungsrechte)
- Eingruppierung
- Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall
- Krankheitsbedingte Kündigung
- Matrixorganisation
- Personalplanung
- Personalvertretung
- Schwerbehinderte Menschen
- Stellenausschreibung
- Stellenbeschreibung
- Versetzung
- Weiterbeschäftigungsanspruch
- schließen...
-
3
-
3
- schließen...
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-
Schaub/Schrader/Straube/Vogelsang, Arbeitsrechtliches Formular- und Verfahrenshandbuch
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B. Kollektivarbeitsrecht
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8. Teil. Einigungsstelle
-
II. Verfahren der Einigungsstelle
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4. Sprüche der Einigungsstelle
- a) Muster: Spruch der Einigungsstelle nach § 87 Abs. 1 Nr. 10 BetrVG
- b) Muster: Streitigkeit über Richtigkeit der Zeitvorgabe
- c) Muster: Spruch zur Festlegung der Bezugsgrößen (Mengenprämie) und des Geldfaktors bei einer Prämie
-
4. Sprüche der Einigungsstelle
-
II. Verfahren der Einigungsstelle
-
8. Teil. Einigungsstelle
-
B. Kollektivarbeitsrecht
Siehe auch ...
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